Resumo Da Estrategia Em Ação Kaplan Norton

conclusão de curso intitulado: Plano de implantação da Padaria e Confeitaria Bruno, é autêntico, original, e de sua autoria exclusiva. Fortaleza, 29 de julho de 2013. ____________________________________ Bruno de Andrade RESUMO O projeto em questão é uma análise da viabilidade para a abertura de uma Padaria e Confeitaria na Cidade de Fortaleza, no Estado do Ceara. Para isto, foi realizada uma fundamentação teórica acerca do tema Plano de Negócios, a…

logísticos através do Seis Sigma e Balanced Scorecard Jerry Miyoshi Kato* Resumo O presente artigo busca demonstrar a importância dos sistemas logísticos, especialmente com a introdução de novos conceitos como o Supply Chain Management (SCM). Para otimizar um SCM, é importante trabalhar questões relacionadas à qualidade e a um processo de avaliação de desempenho. Assim, um dos conceitos abordados é a estratégia Seis Sigma, que pode ser utilizada para se obter altos níveis de…

Planejamento de longo prazo Administração de grandes projetos de construção Exércitos profissionais especializados 8- Quais foram as contribuições para a civilização na Grécia? R: Suas Contribuições foram democracia, executivos, ética, método, estratégia e qualidade 9- Quais foram as principais tendências administrativas criadas e aceleradas pela revolução industrial? R: Suas principais tendências foram Substituição do artesão pelo operário especializado Invenção das…

necessidade de informação para a tomada de decisão Palavras chaves: sistemas de custeio, equipes multidisciplinares, indicadores de desempenho Tema: Evolución Histórica de los Sistemas de Contabilidad de Gestión Resumo: Tem se escrito muito nesta última década sobre a necessidade de desenvolvimento dos sistemas de custeio das empresas. Ao abordar o tema não há como deixar de discutir a gestão estratégica de custo. Neste assunto, os temas…

XXIII Encontro Nac. de Eng. de Produção - Ouro Preto, MG, Brasil, 21 a 24 de out de 2003 Proposição de um indicador geral de desempenho utilizando AHP Paulino G. Francischini (USP) pgfranci@usp.br Gabriela M. Cabel B. (USP) gcabel@usp.br Resumo: O objetivo deste artigo é propor uma forma de avaliação de desempenho de uma unidade de análise, através de um indicador, denominado ipgf, que verifique se a unidade está cumprindo as metas propostas. A idéia central é transformar…

A SATISFAÇÃO E A FIDELIDADE DOS CLIENTES NA GERAÇÃO DE LUCRATIVIDADE ÀS EMPRESAS Lívia Carolinne Teles Amorim Soares[1] Miriã Alves Ramos de Alcântara[2] RESUMO A busca do equilíbrio financeiro e do crescimento lançou as empresas em uma disputa por qualidade em âmbito mundial, criando um novo contexto onde a satisfação e fidelização do cliente passa a ser de suma e vital importância para continuidade do negócio. Neste sentido, este artigo possui como objetivo básico discutir a relação

Aurélio Freire Silva ; Rinaldo Ribeiro Moraes . RESUMO Este estudo começa por apresentar inicialmente um breve histórico e a origem do Banco do Nordeste S.A. (BNB), que está organizado sob a forma de sociedade de economia mista, de capital aberto, possuindo mais de 90% de seu capital sob o controle do Governo Federal. O referencial teórico compreende conceitos e definições dos assuntos correlatos ao tema como: o banco como instituição financeira, estratégia, Planejamento Estratégico,…

UTILIZAÇÃO DE INDICADORES DE DESEMPENHO COMO INSTRUMENTO DE SUPORTE À GESTÃO ESTRATÉGICA Autores: Adalberto A . Fischmann e Moisés Ari Zilber 1. RESUMO Com o avanço da competição uma das tendências fundamentais no campo empresarial é a necessidade do executivo à frente da empresa adotar uma postura estratégica. Para tanto, ele deve compreender o que se passa na empresa e em seu entorno. Entretanto a tecnologia de monitoria ainda é muito pouco conhecida e praticada. Além disso, quando…

1 COMO TRANSFORMAR O INDICADOR DE ABSENTEÍSMO E TURNOVER EM UMA ESTRATÉGIA DE GESTÃO DE PESSOAS. Cellice Nunes Bonine1, Tania Panizzon Agnoletto2, Elen Gongora Moreira3 RESUMO A proposta deste artigo é mostrar a importância da utilização dos indicadores de absenteísmo e turnover para a organização. Verificou-se que a inclusão de benefícios, melhorias no espaço físico e um bom ambiente de trabalho são importantes para a redução do turnover. No que diz respeito ao…

A GESTÃO DE ESTOQUES E A MANUTENÇÃO DO PONTO DE EQUILIBRIO DAS PMEs. Hernani Fernandes dos Santos¹ Elizabeth Macuco Zanetti² RESUMO O objetivo deste artigo é identificar as causas dos problemas que habitualmente atingem as PMEs, relacionados à gestão de estoques e a manutenção do Ponto de Equilíbrio, baseando-se na elaboração de estratégias para identificação das deficiências e aplicação das melhores técnicas para obtenção de resultados satisfatórios. Palavras-chave: Gestão de