Resumo Critico Da Organização E Enfoque Sistemico

condicionada pelos estilos com que os administradores dirigem, dentro delas, o comportamento das pessoas. Por sua vez, os estilos de administração dependem substancialmente das convicções que os administradores têm a respeito do comportamento dentro da organização. Essas convicções moldam não apenas a maneira de conduzir as pessoas, mas também a maneira pela qual se divide o trabalho, se planejam e organizam as atividades. Teoria X e Teoria Y McGregor, um dos maiores contribuintes no…

A IMPORTÂNCIA DA VISÃO SISTÊMICA NO GERENCIAMENTO DE EQUIPES EM PROJETO. Heleny Ponciano Alves Centro Universitário do Norte – UNINORTE - Laureate helenyponciano@gmail.com Resumo: Este artigo objetiva elencar os princípios que norteiam a Visão Sistêmica no Gerenciamento de Equipes em Projetos, estabelecendo políticas, diretrizes e procedimentos pertinentes à sua administração. Nos dias atuais existe a necessidade de constantes modificações das estratégias organizacionais,…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO: ADMINISTRAÇÃO RESUMO – EPA BRASÍLIA - DF 2014 COLABORADORES: Nomes... RESUMO DO LIVRO: Administração Teoria e Prática no Contexto Brasileiro Capítulos 1 e 2 Evolução do Pensamento Administrativo (EPA) – resumo dos capítulos 1 e 2 do livro de administração teoria e prática no…

Por um enfoque sistêmico, ecológico e territorializado. In: TREMBLAY, G. e VIEIRA, P. F. (Org) O papel da universidade no desenvolvimento local: experiências brasileiras e canadenses. Florianópolis: APEC/SECCO, 2011. 19 a 36. 2- Estrutura do texto: O texto apresenta uma introdução e duas divisões compostas pelos seguintes tópicos: As universidades face à crise global do meio ambiente: por uma ciência cidadã Economia plural, inovação cultural e novo projeto de civilização 3- Resumo…

GESTÃO DE DESEMPENHO: RESUMO PARA PROVA O QUE É GESTÃO DE DESEMPENHO? Processo de planejamento, acompanhamento, avaliação, feedback e aconselhamento contínuo do avaliado, por parte dos gestores, objetivando o desenvolvimento daquele e a consequente alavancagem dos resultados organizacionais. Único processo produtivo que transforma visão organizacional em realidade. Um sistema de desempenho deve ser modelado para gerar informações que serão úteis para a análise e avaliação do…

Politécnica de Jundiaí e-mail: prof.antoniocarlos@uol.com.br Suzana Frittelli Bruno Especialista em Administração de Recursos Humanos - Faculdade Campos Salles Professora da Faculdade Comunitária de Santa Bárbara e-mail: suzana.f.bruno@uol.com.br Resumo Formação e treinamento de administradores é tema de fundamental importância. A criação de riquezas e o bem-estar das pessoas dependem de administradores capacitados, seja na empresa pública, na empresa privada ou em organizações/…

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALEX LEANDRO TEODORO – 7932713995 MAIRO LORENZINI DANIEL – 7932706629 DESAFIO DE APRENDIZAGEM TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Eldorado – MS 24/09/2013 RESUMO Este desafio de aprendizagem tem a finalidade de compreender o tema Teorias da Administração, que pode ser definido como um evento social – que acompanha a própria evolução humana – e identificam quais problemas essas teorias pretendiam…

tecnologia e os organogramas; também é um exemplo de como envolver e motivar a equipe de auxiliares da gerência; também como ensinar consultoria sistêmica de maneira romanceada e divertida. x x x 2. Resumo. O livro começa com duas introduções em que propõe a problemática da organização tradicional de empresas por organogramas com departamentos e contabilidade de custos para cada um deles. Argumenta que nas empresas também se tem que usar o método de pesquisa cientista…

Beraldo (1988:36) desempenho é “ação, atuação, comportamento, para traduzir capacidade no trabalho, decorrente de aptidões desenvolvidas a partir de ações de aprendizado”. Atualmente, o desempenho das pessoas e grupos de trabalho é considerado fator crítico quando afetado pelas relações de trabalho e humanas. Ou seja, ação explícita resultante da influência e da dinâmica de variáveis de naturezas distintas, como cultura, clima organizacional, condições de trabalho, possibilidades…

Enfoque Sistêmico e as Habilidades do Negociador: Caracterização e Influência no Uso do Poder em Processos de Negociação Resumo O tema negociação tem sido um assunto muito discutido nos últimos anos (Martinelli e Almeida, 1998) e vem recebendo a atenção de muitos autores, tanto no Brasil como no exterior, apresentando um vasto campo de pesquisa. Neste contexto, este estudo procurou contribuir para o tema de Negociação, de forma a (1) sistematizar as características que compõem as…