Resumo Comunicação Empresarial Versus Comunicação Organizacional

SUMÁRIO Introdução.......................................................................................................04 1. Comportamento organizacional..............................................................06 Definição de comportamento organizacional...............................06 2. Nova era da inovação................................................................................08 Qual foi a principal inovação que fez com que a empresa se diferenciasse da concorrente

substitui a teoria geocêntrica, por exemplo. Também de forma intuitiva, a palavra ‘contingência’ é associada a algo que está fora do controle de uma determinada pessoa ou entidade, ou seja, é um fator que envolve um certo grau de incerteza. No âmbito empresarial, a palavra ‘contingência’ pode ser entendida como uma variável que não pode ser influenciada pela organização. Entretanto, uma contingência influencia a organização.” (MOLINARI, S., GUERREIRO, R.,). A teoria da Contingência…

ADMINISTRAÇÃO Trabalho acadêmico: Comportamento Organizacional Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina Comportamento Organizacional, Universidade Anhanguera Uniderp - Polo Matão. Prof° Ma.Cristiane Vinholi de Brito Aline Marques Wetterich 4351865556 Camila Helena Biffi Cunha 4314783287 Cristiane Aparecida Peixoto De Macedo 4311793253 Jéssica Ferreira 4322802262 Laís Gabriela De Oliveira 4315792510 MATÃO – SP Abril/2012 1 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ...

A Liderança na “corda-bamba”: quais Habilidades o Líder deve Desenvolver para Gerenciar e não Potencializar Conflitos? Juliana Albuquerque da Paz Antonio de Souza Silva Junior Universidade Federal de Pernambuco - UFPE Resumo Encontrar caminhos para construir uma liderança de gerenciamento de conflitos não é fácil. O objetivo deste artigo é contribuir para os estudos sobre liderança no gerenciamento de conflitos. Ele destacará o ponto e o contraponto da liderança no que diz respeito…

CULTURA ORGANIZACIONAL E ESTILOS DE LIDERANÇA NO CONTEXTO PÓS-AQUISIÇÃO Aline de Fatima Chiaradia Valadão (UNITAU) afvaladao@yahoo.com.br Adriana Leonidas de Oliveira (UNITAU) adrianaleonidas@uol.com.br Maurilio Gomes Magalhães (UNITAU) mago56@uol.com.br Carlos Alberto Maximo Pimenta (UNIFEI) carlosalbertopimenta@gmail.com Esta pesquisa teve como objetivo analisar o impacto da aquisição nos estilos de liderança, assim como o papel da liderança na construção de sua cultura…

compra mais conveniente. No primeiro ano, a Companhia teve US$ 6 milhões brutos de entrada. A Dell foi fundada sob a premissa de que o relacionamento direto com os clientes trazia uma tremenda vantagem sobre a concorrência, isto também vale para a comunicação com os investidores. No ano de 1990, a Dell tentou vender seus produtos diretamente através de supermercados e lojas de computadores, porém não houve sucesso e a empresa voltou o foco no seu modelo de vendas diretas ao consumidor. …

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO EAD INSTITUTO ADVENTISTA CRUZEIRO DO SUL ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DJULI SAFT ZANETTI - 423273 DORNI NILSI RESSER – 407305 HIERON MARCELUS HUF FLORES- 407312 LUCIANE SANTOS DE LIMA - 406555 TAILA BROCKER SCHÄFER - 413968 VANESSA SAUERESSIG – 406563 RELATÓRIO PROFESSORA EAD YAEKO OZAKI TAQUARA – RS 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO EAD INSTITUTO ADVENTISTA CRUZEIRO DO SUL DJULI SAFT ZANETTI - 423273 DORNI NILSI RESSER

POLO CATALÃO – GO ADMINISTRÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Alessandro Reinaldo Felipe R.A:427989 Helena Pereira Roberto R.A: 427905 Lucília dos Reis R.A: 415102 Maria Eugênia Ribeiro Melo R.A:415429 Viviane de Moraes Lima R.A: 410198 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFA. YAEKO OSAKI Catalão, abril de 2013. INTRODUÇÃO No comportamento organizacional é fundamental ter melhoria em gestão…

LOPES PAZ SOARES – RA 370883 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CORUMBÁ/MS 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO DE APOIO PRESENCIAL/CORUMBÁ-MS EDNÉIA DOS SANTOS PEREIRA – RA 370741 WALFRIDO MARQUES LONTRA – RA 379485 ALEXANDRE PAULO COSTA SILVA – RA 379422 DANIEL LOPES PAZ SOARES – RA 370883 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TRABALHO APRESENTADO EM

O processo de Administração de Recursos Humanos Resumo: O objetivo desta relato é apresentar uma visão sobre processo de administração de recursos humanos. O texto fala sobre alguns pontos importantes dentro do recursos humanos. Como o recrutamento de pessoas, o planejamento, a seleção e o treinamento. Para tanto a um grande elemento que ajuda no processo de administração é a motivação no âmbito empresarial. 1.1 Referencial Teórico 1.2 O ambiente legal As ações de uma