Resumo Chiavenato Direção

1. DIREÇÃO COMO FUNÇÃO GARANTIDORA DO PROCESSO ADMINISTRATIVO Planejamento, a preparação, é absolutamente indispensável em qualquer atividade. Planejamento diz respeito às tarefas mais abrangentea, principalmente no que se refere às capacidades de produção e a programação está intimamente ligada ao detalhamento deste planejamento. Deslocaram-se esse conceito para a parte de cálculo das necessidades de matérias, fica mais difícil dizer que está programando uma compra, em vez de ser…

GESTÃO PÚBLICA: A GESTÃO ESCOLAR E OS ALUNOS DO ENSINO MÉDIO RESUMO Nas escolas existem regras que todos devem seguir, por isso uma gestão escolar deve ser dinâmica e flexível para que a escola não tenha problemas mal resolvidos ou ainda, sem ser resolvidos, deixando de aparar as arestas negativas oriundas de uma má gestão educacional. Assim para que a gestão escolar possa colher bons resultados da equipe docente, é preciso entender os alunos, descobrir onde encontram-se os defeitos

O PAPEL DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Abelardo Gomes Fonseca Neto Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELV Bacharelado em Administração de Empresas (HID Professor: Carlos Frederico Lapenda RESUMO Diante da globalização aumentou significativamente a competitividade nas organizações e para que elas tenham um diferencial no mercado é indispensável que o líder mantenha suas equipes motivadas e comprometidas. A liderança abordada no presente…

A relevância de um líder e sua capacidade de motivar as pessoas dentro da organização . RESUMO. As organizações modernas vivem no mercado altamente competitivo e para que elas sobrevivam necessitam de um líder que busque sempre inovação e mantenha sua equipe sempre motivada. Onde saber definir metas e atingi-las ao longo de seu tempo são fatores importante e que cada vez mais as organizações necessitam Diante do estudo a motivação envolve sentimentos de realizações e reconhecimento…

MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA: A PERCEPÇÃO DO RH NO OLHAR DOS FUNCIONÁRIOS Íris Ferreira Santos Figueiredo¹ RESUMO Esse artigo mostra alguns dos determinantes que motivam as pessoas e manifesta questões relacionadas á qualidade de vida, á remuneração dentre outros. Acreditamos que no ambiente organizacional tudo pode acontecer, através das relações que ali perpassam, num mundo acelerado, onde a competitividade está cada vez mais acirrada. Desenvolvemos esta pesquisa qualitativa…

orientação e motivação das pessoas, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde e bem-estar etc (CHIAVENATO, 2004, p.13). O Gestor da área de GP deve procurar exercer os seus conhecimentos de um administrador, sendo que nas pessoas, que são: planejamento, organização, direção e controle, pois o mesmo irá trabalhar com uma equipe. Todo processo de desenvolvimento das equipes e de cada trabalhador deve ser acompanhado como se fosse um

SUMÁRIO RESUMO 1 INTRODUÇÃO 2 CITAÇÕES DO AUTOR CHIAVENATO 3 CITAÇÕES DOS AUTORES FERREIRA E PEREIRA 5 CITAÇÕES DOS AUTORES PETER E MARCONDE 7 CITAÇÕES

aplicadas - facia Curso: ADMINISTRAÇÃO Disciplina: estágio supervisionado II  Relatório DE ESTÁGIO coordenador esp: eliphas levi pereira orientadora ESP: kaisa cristina santana soares LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO SIMONE ROCHA Patos de Minas 2009 RESUMO O presente trabalho teve como objetivo explanar conceitos referentes à liderança e motivação, bem como analisar quais são os principais qualificativos de um líder para que este possa motivar e integrar a equipe por ele liderada.…

Relatório referente à disciplina de Processos Gerenciais, do Curso de Graduação de Tecnologia em Marketing da Universidade Anhanguera-Uniderp, cujas atividades são supervisionadas pelo Tutor Presencial, José Pedro. Porto Alegre 2013 RESUMO ABSTRACT SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…

administração como habilidade pessoal; - Platão: em seu livro “A República”, expõe a forma de governo e a administração de negócios públicos; - Aristóteles: escreveu “A Política”, fala sobre a organização do Estado e suas formas governamentais. (CHIAVENATO, 2003). - Maximiano: fala sobre algumas contribuições, deixadas pelos povos da Antigüidade. • Egípcios – burocracia administrativa. • Babilônios – registros de transações comerciais e controle das mesmas. • Assírios – tinham…