Resumo Chiavenato Capitulo 15

os momentos desta importante etapa em minha vida. A todos os companheiros de vida, que de uma forma ou de outra contribuíram para minha vitória. “Foi o tempo que perdeste com a tua rosa, que fez a tua rosa tão importante.” Antoine Saint Exupéry RESUMO A finalidade deste trabalho consiste em identificar os fatores que geram motivação aos colaboradores da xxxxxx nome da empresa xxxxxxxx, Seccional de Mato Grosso do Sul. A pesquisa trata de uma abordagem qualitativa em que foi utilizado…

a terra pode tremer, nada temeremos: as próprias montanhas podem se afundar nos mares. Ainda que as águas tumultuem e com sua fúria venham abalar os montes, está conosco o Senhor dos exércitos, nosso protetor é o Deus de Jacó.” Salmo 45: 2-4 8 RESUMO Nossa preocupação com o processo de recrutamento e seleção das empresas decorre de uma ampla observação de falhas neste processo. O departamento de recursos humanos tem como uma de suas funções, recrutar e selecionar pessoas que atendam…

DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS EMPREENDEDORISMO PROFESSOR: SUSANA NEUMANN ALUNA: CHARLES BRITZ, ELISANDRA NOVELLO, ROBERTO ROSSETTO E ROSÂNGELA HERNANDES. Caxias do Sul, 03 de dezembro de 2009. SUMÁRIO CAPÍTULO I - INFORMAÇÕES GERAIS SOBRE O NEGÓCIO INTRODUÇÃO......................................................................................................................3 1.1. JUSTIFICATIVA PARA ABERTURA DO…

que nos cercaram neste período e esteve sempre por perto nos ajudando de alguma forma direta ou indireta. “Ser competente é acertar um alvo que ninguém acertou; ser administrador é acertar um alvo que ninguém viu”. Erlandson F.A. Andrade. RESUMO Este trabalho procura apresentar as possíveis causas do turnover e propor estratégias de mudanças na gestão de pessoas, que é a área mais afetada e implica no comportamento humano e no ambiente de trabalho. Para identificar estes…

Você pode sonhar, projetar, criar e construir o lugar mais maravilhoso do mundo, mas é preciso pessoas para tornar o sonho realidade. (Walt Disney) GESTÃO DE PESSOAS EM EMPRESA RURAL RESUMO O trabalho trata da gestão de pessoas no meio rural, abordando os processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal, relatando a administração rural e uma breve descrição do agronegócio no Brasil. Com o objetivo de conhecer

TEÓRICO 6 2.1 MOTIVAÇÃO 6 2.2 TEORIAS MOTIVACIONAIS 6 2.2.1 Teoria De Maslow 6 2.2.2 Teoria De Herzberg 9 2.3 ASPECTOS FUNDAMENTAIS DA MODERNA GESTÃO DE PESSOAS 10 2.4 LIDERANÇA - CONCEITO 11 2.5 VENDAS - CONCEITO 13 2.6 CRONOGRAMA 14 2.7 REFERÊNCIAS 15 1. TEMA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DA EQUIPE DE VENDAS 1.1 1.1 CONTEXTUALIZAÇÃO DO TEMA **************** FALAR UM POUCO SOBRE SEU TEMA****************** 1.2 DEFINIÇÃO DO PROBLEMA Motivação é um tema sempre presente nas organizações,…

coisas, as pessoas, o modo em que percebemos o mundo a nossa volta. Discutimos também através dessa tabela a visão geral do comportamento de cada um dos funcionários e proprietário do Pet Glamour, como vemos na pagina anterior. Resumo dos capítulos 7 e 8: O capitulo 7 Relata a personalidade de cada pessoa. A personalidade é um conjunto de características básicas do ser humano, e influencia muito no comportamento de cada um. Dentre os fatores que influenciam a nossa personalidade,…

objetiva-se estimular as organizações a ter uma visão mais humanística e propiciar um ambiente mais favorável à satisfação dos empregados e a produtividade da empresa através da aplicabilidade da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). 5 RESUMO Será descrita a forma que podemos gerar a harmonização entre a organização e os indivíduos que se dá através do equilíbrio organizacional, o qual se faz pelo intercâmbio entre incentivos oferecidos e as contribuições como retorno à organização

re_letivo=1&unidade=FAL SAPP - Sistema de Acompanhamento e Planejamento Pedagógico 21/01/13 19:22 Bibliografia Básica 1) CHIAVENATO, Idalberto. Administração : Teoria, Processos e Prática. 4ª ed. Rio de Janeiro: Campus Elsevier, 2007, v.1. 2) CARAVANTES, GERALDO R. et al. ADMINISTRAÇÃO : TEORIAS E PROCESSOS. 1ª ed. São Paulo: PEARSON, 2008. 3) CHIAVENATO, Idalberto. Princípios de Administração. 1ª ed. São Paulo: Campus - Elsevier, 2009. 4) CARAVANTES, GERALDO R.. Administração…

_______________________________________ _________________________________ Prof._______________________________________ TOLEDO, R. C. Processo de Rotatividade de Frentistas. Trabalho de Conclusão do Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais. 2010 RESUMO O presente trabalho foi desenvolvido em um Posto de Gasolina, na cidade de Bragança Paulista, estado de São Paulo. Sabendo da atual necessidade da empresa em contratar funcionários comprometidos e engajados, com isso…