Resumo Chiavenato Capitulo 15

3. GESTÃO DE PESSOAS Segundo Gil (2009, p. 17) Gestão de Pessoas é a função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais. Assim sendo, Chiavenato (1999, p. 06) Gestão de Pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos como a cultura que existe em cada organização, a estrutura organizacional

primordial dos gestores a nivel mundial. O nosso trabalho está dividido em dois capiutulos. O primeiro faz referência ao conceito de empresa, avaliação do desempenho do gestor, habilidades do gestor e papéis do gestor. Quanto ao segundo capitulo, fizemos abordagem ao estudo de caso nas Organizações Fliba, Lda, onde aliamos a teoria a prática. a) Problemática de pesquisa. Perante a dinâmica do meio que envolve as organizações, e tendo em conta a…

SIMONSEN CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO Processo seletivo, na visão do empregador. Alexandre Carneiro Ana Beatriz Marques Gabriela Fernandes Franco Fareli Miliany Alves Nalyson Duarte Rafael Archanjo Rio de Janeiro, novembro 2012. Resumo: Uma das maiores preocupações do homem nos dias atuais é o emprego. Estar sem ocupação é uma situação que anula sonhos e desfaz projetos, levando muitos ao desespero. Diariamente, milhões de pessoas saem em busca de um trabalho que…

Motivação no Setor Público: Estudo de Caso ARTESP RESUMO Este trabalho tem o intuito de desenvolver um projeto motivacional para organizações públicas, em particular, na ARTESP (Agência Reguladora de Serviços Públicos Delegados de Transporte do Estado de São Paulo). O objetivo é trazer o que já é usado no setor privado e adaptar para o setor público; expor as barreiras e dificuldades que existem para a implantação, visto o modelo ultrapassado usado hoje no setor público; e…

.................................................................................................................................. 21 14 – Desenvolvimento – Margareth Edwirges Ormo................................................................22 15 – Artigos................................................................................................................................... 24 16 – Consideraçoes finais.............................................................................

atrás dos seus sonhos. A escolha é sua!” Pravs J. MORAIS, Matheus Nunes. CULTURA E SUBCULTURA: Um estudo no setor de tecelagem da BETA S.A/JP. 2008.1. 51f. Monografia (Graduação em Administração) Centro Universitário de João Pessoa – Unipê RESUMO A presente pesquisa tem como objetivo compreender a subcultura da empresa BETA S.A, unidade de João Pessoa. A cultura organizacional é atualmente um dos fatores que favorece na boa relação entre os funcionários, fornece uma imagem adequada aos

saúde, aos meus pais João e Diva, por serem responsáveis por mais uma etapa cumprida em minha vida, muito obrigada. v Liberdade é uma palavra que o sonho humano alimenta, não há ninguém que explique e ninguém que não entenda. Cecília Meireles vi RESUMO Este trabalho de conclusão de estágio teve como seu principal objetivo avaliar e propor melhorias nos processos de recrutamento e seleção da empresa Dimas Comercio de Automóveis Ltda. Como objetivos específicos se propôs a descrever…

Específicos 07 2 JUSTIFICATIVA – II 08 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA – III 09 3.1 Estratégia 09 3.2 Planejamento 10 3.3 Planejamento Estratégico 12 3.4 Planejamento Estratégico é uma realidade vigente 13 METODOLOGIA- IV 15 4.1 Tipo de Pesquisa 15 4.2 Procedimentos Técnicos 15 fase i - v 17 5.1 Caracterizações da empresa 17 5.1.1 Histórico 17 5.1.2 Instalações 17 5.1.3 Estrutura Funcional 18 5.1.4 Organograma 18 5.2Componentes do diagnóstico estratégico: 18…

E preciso amar, as pessoas como se não houvesse amanha, porque se você parar pra pensar na verdade não há. Renato Russo RESUMO A empresa aqui citada chama-se Gelo Pim, com razão social A. A. D Correa situada na Rua Visconde de Sinimbu numero 21 Parque das Laranjeiras, Manaus, Amazonas. Criada pelo Sr Marco Correa na época de Collor por crise financeira, hoje atua no

ABREVIATURAS xii CAPÍTULO 1: INTRODUÇÃO 1 1.1. Introdução 1 1.2. Objectivos da Pesquisa 2 1.2.1. Objectivo Geral 2 1.2.2. Objectivos Específicos 2 1.3. Justificativa 3 1.4. Definição do Problema 4 1.5. Pergunta de Pesquisa 4 1.6. Delimitação do Estudo 5 1.7. Limitações do Estudo 5 1.8. Organização da Pesquisa 5 CAPÍTULO 2: REVISÃO DA LITERATURA 7 2.1. Introdução 7 2.2. Revisão da Literatura Teórica 7 2.2.1. Conceito de Planeamento 7 2.2.2. Conceito de Finanças 15 2.2.3.…