latus sensus

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES
PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU”
PROJETO A VEZ DO MESTRE

RELAÇÃO ENTRE A SATISFAÇÃO DA NECESSIDADE
INDIVIDUAL DOS FUNCIONÁRIOS COM A
REALIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO

Por: Adriana Becker Neves Marques

Orientadora
Prof ª. Ms Fabiane Muniz

Niterói - RJ
2006

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UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES
PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU”
PROJETO A VEZ DO MESTRE

RELAÇÃO ENTRE A SATISFAÇÃO DA NECESSIDADE
INDIVIDUAL DOS FUNCIONÁRIOS COM A
REALIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO

Apresentação de monografia à Universidade Candido
Mendes como requisito parcial para obtenção do grau de especialista em Pós-Graduação “Lato Sensu” de
Gestão de Recursos Humanos.
Por: Adriana Becker Neves Marques

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AGRADECIMENTOS

A Deus acima de tudo, pois ele é quem me orienta através dos dons de discernimento e sabedoria.
Ao esposo, que sempre me estimula no crescimento profissional, aos meus pais, pela dedicação na minha formação, aos amigos, pelo apoio incondicional e aos mestres quem

conhecimentos.

me

enriqueceram

com

novos

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DEDICATÓRIA

Dedico

este

trabalho

de

pesquisa

a

todos

os

trabalhadores do Brasil, tendo em vista a importância e a necessidade de valorizarmos nossos profissionais.
Desta forma, objetiva-se estimular as organizações a ter uma visão mais humanística e propiciar um ambiente mais favorável à satisfação dos empregados e a produtividade da empresa através da aplicabilidade da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT).

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RESUMO
Será descrita a forma que podemos gerar a harmonização entre a organização e os indivíduos que se dá através do equilíbrio organizacional, o qual se faz pelo intercâmbio entre incentivos oferecidos e as contribuições como retorno à organização, assim sendo, será propiciado um ambiente que mostre aos clientes internos e externos seus valores básicos tais como;
Qualidade, transparência e equilíbrio.
Este projeto faz uma reflexão sobre a importância do trabalho