Resumo Capítulo 6 E 7 O Monge E O Executivo

Monografia de final do curso de psicologia da PUC-Rio As conseqüências psicossomáticas das relações de trabalho na sociedade contemporânea Fernanda Fragelli Penna Chaves Rio de Janeiro, novembro de 2006 Resumo A partir da década de cinqüenta, do séc. XX, a cultura do consumo de massa, que norteava os Estados Unidos e a Europa, passou a influenciar outros países do mundo como o Brasil. A população das grandes cidades adotou valores hedonistas, procurando obedecer aos próprios impulsos e…

RESUMO Este trabalho pesquisou o histórico e evolução do desenvolvimento de lideranças e a técnica e processo de Coaching. Ontem o profissional de Organizações e métodos se enfocava em manter a eficiência do pessoal, seu desenvolvimento organizacional. Mudança em crenças, atitudes e a estrutura organizacional era uma de suas referências como especialista. Com grandes mudanças, rapidez nas informações, surgimento e valorização de algumas áreas com informática, recursos humanos o…

ELABORAÇÃO DE DOCUMENTOS CIENTÍFICOS DA UNIPAR Reitor Carlos Eduardo Garcia Vice-Reitora Neiva Pavan Machado Garcia Vice-Reitor Chanceler Cândido Garcia Diretora Executiva de Gestão do Ensino Superior Maria Regina Celi de Oliveira Diretor Executivo de Gestão da Extensão Universitária Adriano Augusto Martins Diretora Executiva de Gestão da Pesquisa e Pós-Graduação Régio Márcio Toesca Coordenadoria de Editoração e Divulgação Científica Tatiane Henrique Souza Machado…

SANTANA DE PARNAIBA 2013 GABRIELA RIBEIRO SILVA RA: B24HAA-0 DAIANA APARECIDA DE OLIVEIRA LIMA RA T443BF0-3 JANAINA MACEDO DE MEDEIROS RA: B4936G-3 MAYARA GONÇALVES FAROLLI RA: B566CF-7 MAYLA SIMONE FRANÇA FERREIRA: B5125G-0 SURIAN SHIZU NAKATA RA: B337HE-6 Descrição/Análise do RH e apresentação de proposta de melhoria Planejamento Estratégico. EPSON DO BRASIL SANTANA DE PARNAÍBA 2013 DEDICATÓRIA Dedicamos esse projeto

último, à minha família e amigos, em particular, ao Norberto Massa Flor, ao Paulo Sousa, à Lisete Soares, à Elisa Sousa e à Carmen Pereira, pelo apoio, atenção e compreensão, que me dedicaram, incondicionalmente, ao longo deste período. iv RESUMO Ao longo dos últimos anos, a indústria gráfica, tem sofrido alterações, que interferem nas opções estratégicas de cada empresa. Clientes mais exigentes, prazos de entrega mais curtos, concorrentes mais agressivos, são algumas das…

conhecimento com a sociedade, por esperar apenas o melhor dos profissionais que hão de vir. A todos que, direta ou indiretamente, contribuíram para a minha pesquisa. “Mestre não é quem sempre ensina, mas quem de repente aprende. Guimarães Rosa RESUMO O Perfil do Administrador hospitalar nos hospitais públicos estaduais em São Luís - MA. Apresenta o perfil do administrador hospitalar e discorres sobre os diversos elementos que perpassam a profissão, bem como o desenvolvimento…

......................................................... 09 CAPITULO I - A APRENDIZAGEM NO ENSINO SUPERIOR........................ 10 CAPÍTULO II - AFETIVIDADE............................................................................... 12 2.1 . Afetividade segundo Henri Wallon e Vygotsky........................... 13 2.2. O papel da afetividade no processo ensino/aprendizagem......... 15 CAPÍTULO III – RELAÇÃO INTERPESSOAL PROFESSOR/ALUNO E A FORMAÇÃO…

Sousa Giselly Jordan Virginia Portella G859p Grillo, Karla. Processo decisório e negociação empresarial / Karla Grillo, Simone Regina Dias. – Natal: EdunP, 2011. 238p. : il. ; 20 cm Ebook – Livro eletrônico disponível on-line. ISBN 978-85-61140-78-6 1. Processo decisório – negociação empresarial. I. Dias, Simone Regina. II. Título. RN/UnP/BCSF CDU 65.012.123 Karla Grillo Simone Regina Dias Processo Decisório e Negociação Empresarial 1a Edição Natal/RN 2011 EQUIPE DE PRODUÇÃO DE…

UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU USJT RESUMO Comunicar é o principal modo de implementar uma decisão e conseguir bons resultados, tendo como referência o planejamento estratégico da empresa, ou seja a cooperação mútua entre as partes, conciliando os objetivos organizacionais e as expectativas do público. Um líder participativo, popular entre seus colaboradores, que não se constrange que tem diálogo, principalmente de maneira informal, tem possibilidade de ser ouvido,…

em completo desacordo com as crenças habituais. Não há nenhuns pormenores em que a memória corresse perigo de se enganar, pois tudo foi anotado dia a dia e por aqueles que o podiam testemunhar. Bram Stoker, DRÁCULA, 1897 Capítulo 1 Em 1972 eu tinha dezesseis anos demasiado jovem, dizia o meu pai, para viajar com ele nas suas missões diplomáticas. Ele preferia saber que eu estava sentada a seguir atentamente as aulas na Escola Internacional de Amsterdã;…