O papel dos gerentes

Papel dos Gerentes Objetivos Ao terminar o estudo deste capítulo, você deverá estar preparado para: Descrever as principais contribuições para o entendimento do papel dos gerentes nas organizações. Analisar as diferenças no trabalho de três tipos de gerentes, definidos de acordo com sua posição na hierarquia da organização. Explicar quais são as principais habilidades que influenciam o desempenho dos gerentes. Introdução Os gerentes, ou administradores, são os agentes ou protagonistas do processo administrativo. Os gerentes são funcionários responsáveis pelo trabalho de outros funcionários nas organizações. São também chamados chefes ou dirigentes. 134 Da Escola Clássica ao Modelo Japonês O papel e o trabalho dos gerentes são temas centrais no estudo d a administração. Provavelmente, o mais antigo estudioso da gerência foi o historiador romano Plutarco, que viveu entre os anos 46 e 120. Plutarco estudou biografias e comparou, dois a dois, governantes como César e Alexandre, RÔmulo e Teseu. Depois de Plutarco, inúmeros historiadores, filósofos e cientistas dedicaram-se a estudar, entender e fazer proposições' para a atuação dos dirigentes. Um dos mais importantes foi Henri Fayol, que você estudou no Capítulo 4. Depois de Fayol, muitos outros autores se propuseram a refletir, pesquisar e escrever sobre o papel dos gerentes. São autores como Barnard, Mintzberg e outros, que serão analisados neste capítulo. A Figura 7.1 apresenta uma síntese desses autores…

Papel dos Gerentes Objetivos Ao terminar o estudo deste capítulo, você deverá estar preparado para: Descrever as principais contribuições para o entendimento do papel dos gerentes nas organizações. Analisar as diferenças no trabalho de três tipos de gerentes, definidos de acordo com sua posição na hierarquia da organização. Explicar quais são as principais habilidades que influenciam o desempenho dos gerentes. Introdução Os gerentes, ou administradores, são os agentes ou…

O trabalho, os papéis e as competências do gerente: reflexões à luz do modelo de gestão de Henry Mintzberg Júlio César Dias Custódio custodiojulio@yahoo.com.br UFJF Márcia Cristina da Silva Machado marcia.61@uol.com.br UFJF Victor Cláudio Paradela Ferreira victorclaudio@uol.com.br UFJF Cristina Sayuri Cortes Ouchi Dusi cscouchi@gmail.com UFJF Resumo:O presente artigo disserta acerca do trabalho, os papéis e as competências do gerente, tendo por base o modelo de gestão…

Escola Clássica Página |1 PAPEL DO GERENTE O estudo do papel e do trabalho dos gerentes é um dos temas centrais da teoria geral da administração. Provavelmente, o mais antigo estudioso da gerência foi o historiador romano Plutarco, que viveu entre os anos 46 e 120. Plutarco estudou biografias e comparou, dois a dois, governantes como Cesar e Alexandre, Rômulo e Teseu. Depois de Plutarco, inúmeros historiadores, filósofos e cientistas dedicaram-se a estudar, entender e fazer…

Introdução ' a Administração DATA DA ENTREGA 3 1 MAP 2003 B ABR. 2DD3 U ., ! •' . ·, U 9 ABR. 2003 1 6 ABR. 2003 O 7 MA!O 2003 · 1 5 MAIO ZOOJ Z 1 MAIO ZOC3 Z 8 Mt�!O ZUO:J· O Z DEZ. ZOOJ O 7 M�Q 2flfl!. 800270- 20.000- A 7 - 06/02 . GRAMACK299 ·,_J ANTONIO CESAR AMARU MAXIMIANO Introdução ' a Administração Sª Edição Revista e Ampliada SÃO PAULO EDIT ORA ATLAS S.A. - 2000 © 1981 byEDITORAATl AS S.A.…

ÍNDICE Introdução Documento análogo 1.Capítulo I 1.1.Análise 1.1.1.Divisões e unidades 1.1.2.Gestores 1.2.Tipo de Estrutura 2.Capítulo II 2.1.Estrutura divisional 2.1.1.Vantagens 2.1.2.Desvantagens 3.Capítulo III 3.1.Organização escolhida 3.1.1.Organigrama da organização escolhida 3.1.2.Comparação Conclusão Bibliografia Bibliografia Complementar 4 5 6 6 6 7 8 11 11 11 12 13 13 14 15 16 17 18 3 Introdução Neste trabalho, dando resposta ao que nos foi pedido, analisaremos a…

longo período de aprendizado, que resultou neste trabalho, em especial ao professor Sílvio Leite. Esperamos que, de alguma forma, o material produzido seja enriquecedor para aqueles que buscam maiores conhecimentos. RESUMO Esta monografia tem como objetivo demonstrar como a gestão de competências é um fator estratégico nas organizações. O funcionamento do modelo conceitual desta pesquisa utilizou a literatura, seu aparato metodológico baseia-se principalmente nos trabalhos…

linhas e entre parágrafos em todo o texto. V. Numeração em todas as páginas, de forma contínua e na margem direita superior das páginas, exceto a primeira que, no entanto, deve ser contada. APRESENTAÇÃO DOS ARTIGOS A apresentação dos artigos deverá conter: Título do Artigo: Em negrito, letra maiúscula, centralizado, não superior a doze palavras, escrito de forma clara e objetiva, com versão do título para o idioma inglês. Havendo subtítulos, estes deverão ser escritos em letra…

Introdução- Páginas 1 a 9 a) Segundo a visão de qual cientista da Administração, o sucesso do administrador depende mais do seu desempenho e da maneira como lida com pessoas e situações do que de seus traços particulares de personalidade? a) Taylor b) Carl Barth c) Katz d) Frank Gilbreth e) Harrington Emerson b) As organizações são extremamente heterogêneas e diversificadas. De tamanhos diferentes, de características diferentes. Dentre as citadas, escolha a organização que se…

acesso à base de dados Social Science Citation Index (SSCI) e à Fundação Getúlio Vargas de São Paulo pelo acesso ao acervo de sua biblioteca e às bases de dados Journal of Citation Reports e A to Z. vi RESUMO Após a década de 70 a Escola do Planejamento Estratégico sofreu críticas às suas premissas devido à sua rigidez e formalização. O presente estudo se propõe a identificar semelhanças e diferenças da Escola do Planejamento Estratégico, conforme apresentada por Mintzberg,…