Resumo Capitulo 4 A Quinta Disciplina Peter Senge

Universidade de Michigan, enumera oito grandes mudanças no ambiente corporativo: 1 Ele passou de aconchegante a competitivo; 2 era local, virou global; 3 as empresas não competem mais com empresas similares a elas, mas com empresas totalmente diferentes; 4 as fronteiras industriais, que eram claras, são incertas; 5 no lugar da estabilidade, entrou a volatilidade; 6 em vez de intermediários, importa o acesso direto: a logística tem um papel cada vez maior; 7 em vez da integração…

Mando um abraço aos amigos do Pacheco, nossa comunidade de prática, a qual proporciona um ambiente sem igual para criação de novos conhecimentos. Ah, um grande abraço para os Madriboys, galera que faz festa de verdade, e para o meu amigo Anakin! RESUMO O conhecimento organizacional vem se convertendo em um dos principais tópicos de interesse dos gestores, uma vez que as organizações passam a compreendê-lo como seu principal recurso e fonte de vantagem competitiva. Assim, a gestão…

Jorge Fernandes de Matos Tese submetida como requisito parcial para obtenção do grau de Mestre em Gestão de Empresas Orientador Prof. Dr. Abdul Kadir Suleman, ISCTE Business School - Departamento de Métodos Quantitativos Junho de 2008 Resumo Este trabalho procura enfocar a importância da metodologia de avaliação do perfil comportamental, denominada DISC, introduzida por Marston (1928), no seu livro Emotions of Normal People. Com enfoque, sobretudo dentro das…

estruturado da seguinte maneira: Introdução – Este capítulo apresenta as justificativas que levaram à realização da presente dissertação, explana propostas alternativas de mudanças organizacionais da empresa, aponta o problema que deu origem a este trabalho, que é a estruturação da CIAB dentro dos pressupostos da Teoria da Administração, e apresenta sucintamente o objetivo e a metodologia de trabalho. 4 Referencial Teórico – O objetivo principal do capítulo é descrever e ressaltar a…

DIFERENTES TIPOS DE INTERATIVIDADE.................................... 98 QUADRO - 3 - QUADRO COMPARATIVO: DADOS, INFORMAÇÃO E CONHECIMENTO ..................................................................................................... 102 QUADRO - 4 - PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DE CADA “ERA” ............................ 131 QUADRO - 5 - CARACTERÍSTICAS DAS QUATRO SOCIEDADES BÁSICAS............. 149 QUADRO - 6 - CONHECIMENTO TÁCITO X CONHECIMENTO EXPLÍCITO ........... 155 QUADRO -…

constituída pelos professores: Prof. Dr. Jorge Tadeu de Ramos Neves Profa. Dra. Anna da Soledade Vieira Profa. Dra. Marta Araújo Tavares Ferreira Prof. Dr. Ricardo Rodrigues Barbosa 3 DEDICO à Carem, meus pais, meus irmãos e avós. 4 “Quanto mais a gente se torna músico, mais a gente enlouquece.” (Erik Satie) “I feel good!” (James Brown) 5 AGRADECIMENTOS Carem Rocha Soares, pela dedicação, amor, carinho e pela paciência em ler e ouvir os diversos…

Administração Hospitalar. 2. Planejamento Estratégico Hospitalar. 3. Decisões Administrativas hospitalares I. Roberto Nicolay Roeder. II. Escola de Saúde do Exército. III. Planejamento estratégico na administração de serviços hospitalares. CDD 355.345 RESUMO O objetivo deste trabalho é mostrar a relação da gestão administrativa dos serviços hospitalares com o caos presente na assistência hospitalar pública. Enquanto se assiste o avanço na gestão e tecnologia de alguns…

Pedagogia Holística Um Novo Olhar na Educação resumo No decorrer de minha trajetória como educadora, observei que o sistema educacional vigente vem trazendo alguns descontentamentos para educadores e educandos. Trazemos conosco uma bagagem cartesiana, e podemos senti-la bem de perto dentro das escolas, com os turnos, horários, seriações e etc. Nesse processo sentimos que nossos educandos apresentam certas dificuldades, como talvez não o temos levado a aprender a aprender. Outro…

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PARÁ PLANO NACIONAL DE FORMAÇÃO DE PROFESSORES DISCIPLINA: VIVÊNCIA V – EXERCÍCIO PROFISSIONAL DE ORGANIZAÇÕES ESCOLARES E NÃO ESCOLARES Professor Especialista: Francisco Tapajós Sobrinho CAMPUS/PÓLO – Itaituba/ Novo Progresso ANO: 2012 PARFOR/2012 PERÍODO : 11 a 17/07/2012 LOCAL: NOVO PROGRESSO…

MARTINS SALES CEILÂNDIA JULHO 2009 2 JANNAYNA MARTINS SALES GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL A mudança organizacional na força de trabalho do Ministério da Saúde. Monografia apresentada como requisito parcial para aprovação na disciplina Trabalho de Conclusão de Curso – TCC, do curso de Administração da Faculdade Cenecista de Brasília, sob orientação da Profª Doutoranda Lucineide Cruz CEILÂNDIA JULHO 2009 3 FACULDADE CENECISTA DE BRASÍLIA - FACEB…