Resumo Capitulo 4 A Quinta Disciplina Peter Senge

Foram muitos momentos especiais vividos ao longo desses 4 anos e meio e que, de alguma forma, estão registrados por meio deste trabalho. 22 SUMÁRIO LISTA DE FIGURAS................................ ............................................... 30 LISTA DE QUADROS ............................................................................. 31 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS.................................................... 33 RESUMO…

imagem sem nenhuma distorção. O papel desse juiz externo será representado na clínica pelo terapeuta, e na escola, pelo professor. Na empresa, ele será, sem dúvida, o líder da mudança. Parece complicado? Explicar isso é a proposta deste livro. CAPÍTULO 1 – A MUDANÇA NA VIDA PESSOAL Pensar e Sentir - Tenho visto e vivenciado mudanças que começam pelo racional. O número de informações que temos hoje em dia é imensamente maior que o das gerações que nos precederam, e a sua atualização se faz com

contextualização, o impacto das mudanças nas organizações e o papel do profissional de relações-públicas nesse contexto, se procura dominar idéias e princípios que, posteriormente, serão aplicados cotidianamente. 1. SOCIEDADE INFORMACIONAL Este capítulo tem por finalidade mostrar, primeiramente, por meio de um breve levantamento histórico, a importância da informação na construção social dos seres humanos. Além disso, essa descrição cronológica pretende expor a relevância de…

falar, um grande pai, pois procurou sempre me ensinar a buscar o caminho do saber, incentivandome e mostrando-me que, através da cultura, um dia o homem seria reconhecido pelo seu conhecimento, e que este deveria ser o caminho que eu deveria seguir. 4 Agradecimentos Agradeço ao senhor Deus e a nosso senhor Jesus Cristo pela graça alcançada e por mais esta vitória que colocaram em minhas mãos. Dando me forças e uma mente sã para concluir esta dissertação de mestrado, ajudando-me…

todos que passaram ou que ainda permanecem em minha vida, que não gostaria de nominar, pois seria injusto me esquecer de alguém. Muito obrigada! “A mente que se abre a uma nova idéia jamais volta ao seu tamanho original” Albert Einstein RESUMO Este trabalho se propôs a investigar abordagens significativas consolidadas e a buscar percursos possíveis que possam contribuir com a aprendizagem e a ampliação de horizontes no ambiente organizacional de uma instituição…

reuniões da equipe nos finais de semana. Agradecemos a Damião Gaspar de Oliveira, que incentivou uma das integrantes da equipe a participar do MBKM. Agradecemos à Cia. Vale do Rio Doce pelo apoio propiciado à realização deste trabalho. iv Resumo do Projeto Final apresentado à COPPE/UFRJ como parte dos requisitos necessários para a obtenção do grau de Especialista em Gestão do Conhecimento e Inteligência Empresarial. COMPANHIA VALE DO COMPARTILHAMENTO RIO…

julikich@gmail.com Maurício Fernandes Pereira Professor do Programa de Pós-graduação em Administração. Departamento de Ciências da Administração da UFSC. Universidade Federal de Santa Catarina. Florianópolis, SC. Brasil. E-mail: mfpcris@gmail.com Resumo Abstract Este trabalho busca analisar uma nova forma de pensar as estratégias organizacionais, através de uma discussão teórica sobre o termo “pensamento estratégico”, e o seu desenvolvimento nas organizações. Para isso, realizou-se…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO MBA EM CONTROLADORIA E FINANÇAS CULTURA ORGANIZACIONAL E A GESTÃO DA MUDANÇA NO PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DE SISTEMAS INFORMATIZADOS SÃO PAULO 2010 RESUMO Este estudo tem como objetivo demonstrar a importância da Cultura Organizacional e a Gestão da Mudança, tal como os modelos de mudança organizacional, onde os processos essenciais para a sobrevivência das organizações contemporâneas causam nas pessoas reações diversas. Como exemplo, pode-se citar a

programa de pós-graduação MBIS – Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Departamento de Computação. 1. RFID. 2. Logística (Cadeia de suprimento). 3. Projeto. I. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Departamento de Computação. Resumo Introduzir a tecnologia de Identificação por Rádio Freqüência (RFID) nas empresas requer não apenas um profundo entendimento de seus processos e de sua infra estrutura de sistemas, mas também da introdução de inovações disruptivas com…

Luiz Alberto Pilatti, pela transmissão de seus conhecimentos fundamentais para o êxito desse trabalho. HOMENAGEM Félix Szerzerbicki (in memorian), meu querido pai, de saudosa memória que sempre esteve presente em todas as minhas conquistas. RESUMO As organizações modernas estão enfrentando ambientes extremamente dinâmicos, provocando alterações radicais no modo de serem gerenciadas. Assim, com o advento e o aperfeiçoamento das teorias organizacionais, o conhecimento tornou-se o…