Resumo Capitulo 4 A Quinta Disciplina Peter Senge

Situacional no ambiente organizacional - Um estudo de caso em uma Agência Bradesco. 2014. 53 F. Trabalho de Curso (Bacharelado em Administração) – Centro Universitário Eurípides de Marília, Fundação de Ensino “Eurípides Soares da Rocha”, Marília, 2014. RESUMO O presente trabalho tem como objetivo o estudo da liderança situacional no ambiente organizacional. Por isso, foi necessária uma análise abrangente sobre as diversas formas de liderança, passando pela liderança autocrática,…

sistemas de gestão integrada – um estudo exploratório na construção civil. 2002. 133 f. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) – Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção, Universidade Federal de Santa Catarina, Florianópolis, 2002. RESUMO O presente trabalho busca identificar estratégias de ação baseadas em análise do contexto organizacional para implantação de sistemas de gestão integrada (ERP). Assim, foram levantados nove indicadores com base nas experiências…

RETENÇÃO DE TALENTOS POR MEIO DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA RESUMO Esse artigo apresenta o que o mercado busca como forma de retenção de talentos, analisando a relevância dessas ferramentas nas organizações. A efetividade na empresa não depende apenas da ação e das características pessoais do funcionário, mas também de muitos outros fatores (tamanho nível de desenvolvimento, coesão, característica do funcionário,

subordinados aos grandes líderes. Para melhor compreensão desse tema, este trabalho foi estruturado em três capítulos: No primeiro capítulo, buscou-se definir, de forma geral, o que é IE. Também foram abordadas questões referentes a importância da IE no ambiente de trabalho, e quais são as competências emocionais e sociais básicas que nos ajudam a compreender a importância da IE na liderança. O segundo capítulo traz a contribuição de vários autores (CHIAVENATO (1997, 1999), HUNTER…

Andrade, Gilberto Keller de. I I. Cidral, Alexandre. III. Título. CDU 681.3 Catalogação na publicação: Juliana Lagôas Coelho – CRB 10/1798 JORGE LUIS NICOLAS AUDY GILBERTO KELLER DE ANDRADE ALEXANDRE CIDRAL Reimpressão 2007 2005 4 © Artmed Editora S.A., 2005 Capa: GUSTAVO MACRI Preparação de original: DANIEL GRASSI Supervisão editorial: ARYSINHA JACQUES AFFONSO Editoração e filmes: WWW.GRAFLINE.COM.BR Reservados todos os direitos de publicação, em…

__________________________________________________________ Profa. Dr ª Valderez Fraga __________________________________________________________ Profª. Dr ª Deborah de Moraes Zouain __________________________________________________________ Prof. Dr. Fernando Guilherme Tenório Resumo Este estudo aborda a questão da organização em busca de competitividade quando a globalização e os avanços do conhecimento e do desenvolvimento tecnológico no primeiro mundo , as desafia. Trata-se…

POLI, Geninho, Wilsão e Boituva, integrantes do lendário grupo de trabalho destes últimos anos de faculdade que certamente entra para a história, e Portinho, Fenômeno, Egídio e todos os demais que garantiram risadas e bons momentos sempre. RESUMO Este trabalho apresenta uma proposta de plano de ação, baseado nos conceitos da construção enxuta, com o objetivo de reduzir desperdícios e acelerar o tempo de ciclo do processo de alvenaria estrutural de um prédio. Primeiramente é…

FORMAÇÃO TECNOLÓGICA DE GESTÃO EM PROCESSOS GERENCIAIS SPIRAL DO BRASIL LTDA. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II GRUPO Nº 6 André Alves de Farias – B80218-9 Denis Luis Argentino – B80215-4 Filipe A. Vizentim – B65344-2 Josué Gomes da Costa– B8474B-4 Tathianne dos Santos Candal – B7852I-1 Wellington Freire de Araújo – B78034-7 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II, apresentado como um dos pré-requisitos para aprovação do 2º semestre, no…

último, da contextualização da gestão no milênio. Dessa forma, abrangemos a gestão em todos os seus aspectos essenciais. Em cada aula, iniciamos com as perguntas-chave que serão respondidas ao longo do texto. Ao final de cada aula, inserimos um resumo e, em seguida, uma reflexão ou tarefa (atividade) constituída de questões a serem respondidas e confrontadas com o texto correspondente. Segue-se um quadro que tem por título Mitos, realidades e verdades. Depois, apresentamos dicas de…

176 ROTATIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: AS CAUSAS DOS DESLIGAMENTOS VOLUNTÁRIOS EM UMA EMPRESA DE SERVIÇOS DE JUIZ DE FORA Kiane Paola Nascimento 1 Débora Vargas Ferreira Costa 2 Joyce Gonçalves Altaf 3 Douglas Ribeiro de Castro 4 RESUMO O presente estudo apresenta os resultados de uma pesquisa que buscou levantar as possíveis causas dos desligamentos voluntários existentes em uma empresa de serviços, sediada na cidade de Juiz de Fora. O trabalho busca fazer um estudo teórico acerca dos…