diagnóstico empresarial comportamento organizacional

importância deste trabalho que irá clarear a realidade da empresa e também onde e no que ele precisará melhorar. Ao longo do trabalho foram conceituados e abordados diversos assuntos muito importantes para todas as empresas, independente do ramo ou do tamanho. Os principais temas que mais agregaram na empresa em análise foram a tomada de decisão, o poder, clima organizacional, a parte que estuda o comportamento dos indivíduos e dos grupos que colabora bastante para o gestor e para os líderes e também a parte de comunicação, que é uma competência unânime nos autores pesquisados e de grande valia para o bom andamento e o desenvolvimento da empresa. A Vivelle Móveis e Decorações é uma empresa consolidada no mercado de Caxias do Sul, com 15 anos de história e que se destaca pela qualidade dos produtos e serviços oferecidos. Ela continua em crescimento e por isso precisa estar em melhoria contínua para manter sua imagem no mercado. Como os problemas existentes são comuns a todos os setores da empresa, serão analisados os quatro setores da mesma que são: loja de Móveis Planejados, loja de Decoração, PCP e fábrica dos móveis Planejados. A metodologia utilizada neste trabalho foi de Pesquisa Bibliográfica com fundamentação teórica além de observação participante da autora da pesquisa. 5 Por fim, este trabalho foi realizado com a finalidade de obter a avaliação para o semestre da disciplina de Comportamento Organizacional além de servir como uma…

importância deste trabalho que irá clarear a realidade da empresa e também onde e no que ele precisará melhorar. Ao longo do trabalho foram conceituados e abordados diversos assuntos muito importantes para todas as empresas, independente do ramo ou do tamanho. Os principais temas que mais agregaram na empresa em análise foram a tomada de decisão, o poder, clima organizacional, a parte que estuda o comportamento dos indivíduos e dos grupos que colabora bastante para o gestor e para…

O ESTILO DE LIDERANÇA ADEQUADO: UM ESTUDO DE CASO NUMA CONCESSIONÁRIA Angélica Maria de Araújo1 Elaine Silva2 Kathellem Lemes Alves3 Rosana Reis dos Santos Ramos4 RESUMO: O objetivo geral deste artigo é analisar as conseqüências do estilo de liderança aplicada a fim de diagnosticar as características e conseqüências desta em uma concessionária de veiculos. Para tanto realizou-se uma pesquisa de campo com funcionários de uma empresa no ramo automobilístico na cidade…

.......... 5 3. PAPEL DOS EXECUTIVOS........................................................................... 7 5. NORMOSE E VITIMIZAÇÃO ........................................................................ 9 6. INSERÇÃO DE MINORIAS NAS ORGANIZAÇÕES....................................11 7. PODER..........................................................................................................13 8. FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL…

Santos, Lattaro e Almeida (2011) CUIDADOS PALIATIVOS DE ENFERMAGEM AO PACIENTE ONCOLÓGICO TERMINAL: REVISÃO DA LITERATURA Demétria Beatriz Alvarenga Santos Graduada em Enfermagem pela LIBERTAS Faculdades Integradas. Renusa Campos Costa Lattaro Graduada em Enfermagem pela LIBERTAS Faculdades Integradas. Denize Alves de Almeida Mestra em Enfermagem e professora da LIBERTAS Faculdades Integradas. RESUMO O câncer é uma doença crônica e progressiva que causa dor física,…

superior a 6,0 (seis)“. A avaliação desta disciplina dar-se-á por nota e freqüência. 3.1 Avaliações e método de cálculo a) Trabalho Final – Conjunto de resumos e fichas a serem entregues ... valor 3 pontos b) Provas em sala de aula.... valor 6 pontos c ) Concurso de Fotografias.... valor 1 ponto Nota mínima que dispense o aluno da realização do Exame: 6,0 Nota mínima que permita ao aluno realizar o referido Exame: 2,5 4. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 4.1…

INFLUENCIAR NO TRABALHO EM EQUIPE Trabalho apresentado para a obtenção de título de MBA em Recursos Humanos do programa de Pós Graduação da Universidade Nove de Julho, orientadora Profª Esmeralda Vicente. SÃO PAULO 2013 AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus por me guiar e fornecer a sabedoria necessária para chegar ao objetivo de meu trabalho. Em segundo a minha orientadora Profª Esmeralda Vicente pela ajuda, paciência e…

de processos grupais ou organizacionais. A origem desta vertente pode ser atribuída a quatro disciplinas: a sociologia com teorias sobre a estrutura, status social e relações institucionais; a ciência política com suas teorias de poder, conflito, negociação e controle; a antropologia com suas teorias sobre simbolismo, influência cultural e análise comparativa; e a economia com suas teorias sobre competição e eficiência. Segundo Robbins P. S.; Judge A. T. e Sobral F. o Comportamento…

ANAIS PROCESSO DE REESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA ORGANIZAÇÃO HOSPITALAR ANTONIO MARCOS PEREIRA ( antoniomarcosp@hotmail.com ) FACULDADE DE TECNOLOGIA DE GARÇA - FATEC ANDRÉIA DE ABREU ( andreia.abreu@fatec.sp.gov.br , andreiabreu11@gmail.com ) FACULDADE DE TECNOLOGIA DE GARÇA-FATEC/UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS-UFSCAR Resumo: este artigo objetiva demonstrar um processo de reestruturação departamental realizado por uma organização hospitalar,…

IMPORTANCIA NO DESEMPENHO DAS ESQUIPES DE TRABALHO: um estudo de caso no Centro de Atenção Psicossocial de Camacan RESUMO O comportamento humano e os aspectos que influenciam na dinâmica organizacional tem sido alvo constante de estudiosos do assunto, e uma preocupação crescente das organizações. Uma organização que dispõe de um ambiente de trabalho favorável, onde se encontra uma predisposição dos envolvidos a manterem um clima de colaboração, comprometimento e relações…