plono desenvolvimento da pratica

objetivo dessa Prática é a análise e a interpretação de dados. É importante ressaltar que essa modalidade de Prática não se restringe a uma pesquisa teórica. 4 CRONOGRAMA DA PRÁTICA PLANO DA PRÁTICA DE PESQUISA DOCUMENTAL ETAPA DATA/PERÍODO ORIENTAÇÃO 26/02/2014 02/04/2014 ESTUDOS PRELIMINARES 18/03/2014 a 21/03 2014 AÇÃO C/H PRODUTO  Orientações gerais sobre a  Grupo formado. Prática.  Tema definido.  Definição das equipes. 08  Entrega do Plano da Prática  Definição do tema, tendo como base os Termos de Referência. pelo grupo: dia 09/04/2014  Definição da tipologia da Prática.  Estudos relacionados ao  Dentre os livros conteúdo do tema (leitura de livros, selecionados textos, revistas; filmes, entre utilizamos alguns outros). tópicos como fonte  Livros pesquisados: de pesquisa; Gestão de Pessoas de Idalberto Andréia optou pelo Chiavenato; Como atrair, gerenciar livro Gestão de e reter capital humano de Brian Pessoas; cap.1 Friedman; Recursos Humanos Estratégias para o 3º Milênio de 08 Introdução à moderna gestão Geraldo R Caravantes; de pessoas Globalização mitos e verdades de pág. 6-30; Cap.2 Maurênio Stortti; Administração A gestão de Estratégica de David Menezes pessoas Lobato; Manual de Treinamento e em um ambiente Desenvolvimento do Potencial dinâmico e Humano de Roberto Kanaane e competitivo pág. Sandra A. Formigari; Capital 34-56; Livro Intelectual de Thomas…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA Disciplina: CIS – 364 – GESTÃO TECNOLÓGICA Professor: Flávio Sousa Semestre Letivo: 2014 – 1 Carga horária: 60 horas - aulas PROGRAMA 1 – Horário: Sexta-feira 19:00 às 23:00h; Sala: PAT - 18 2 – Ementa Competitividade: definições, dimensões, fatores determinantes e indicadores. Política industrial: processo brasileiro – século XIX e XX. As transformações do século XXI. Grupos industriais no Brasil. Inovação e competitividade…

PREFEITURA MUNICIPAL DE GURUPI FUNDAÇÃO UNIRG FACULDADE UNIRG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II PROPOSTA DE PROGRAMA: TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO PARA FUNCIONÁRIOS RÉCEM- CHEGADOS NO CAPS-GURUPI Alessandra do Nascimento Profª Orientadora: Tânia Lago Área de Concentração: Recursos Humanos Gurupi, maio de 2007 2 FUNDAÇÃO UNIRG / FACULDADE UNIRG Curso de Administração Coordenação de Estágio do Curso de Administração ALESSANDRA DO…

IMPORTANCIA NO DESEMPENHO DAS ESQUIPES DE TRABALHO: um estudo de caso no Centro de Atenção Psicossocial de Camacan RESUMO O comportamento humano e os aspectos que influenciam na dinâmica organizacional tem sido alvo constante de estudiosos do assunto, e uma preocupação crescente das organizações. Uma organização que dispõe de um ambiente de trabalho favorável, onde se encontra uma predisposição dos envolvidos a manterem um clima de colaboração, comprometimento e relações…

ADEQUADO: UM ESTUDO DE CASO NUMA CONCESSIONÁRIA Angélica Maria de Araújo1 Elaine Silva2 Kathellem Lemes Alves3 Rosana Reis dos Santos Ramos4 RESUMO: O objetivo geral deste artigo é analisar as conseqüências do estilo de liderança aplicada a fim de diagnosticar as características e conseqüências desta em uma concessionária de veiculos. Para tanto realizou-se uma pesquisa de campo com funcionários de uma empresa no ramo automobilístico na cidade de Uberlândia a fim…

Artigo 1. SILVA, Ana Luiza Gonçalves da; MOURA, Josiane Albanás de e ZANELLI, José Carlos. O valor estratégico do treinamento, desenvolvimento e educação (T&D) para formação de competências. Rev. Psicol., Organ. Trab. [online]. 2005, vol.5, n.2, pp. 229-234. ISSN 1984-6657. BORGES-ANDRADE, J. E.: ABBAD, G. S.: MOURÃO, L. (2006). Treinamento, desenvolvimento e educação em organizações e trabalho:fundamentos para a gestão de pessoas. Porto Alegre: Artmed, 2004. ABBAD, G. S.;…

2011. BANCA EXAMINADORA AGRADECIMENTOS Primeiramente a Deus, pela vida que nos concedeu, e por sua proteção divina; Aos nossos pais, e familiares que nos apoiaram e compreenderam no decorrer do trabalho; A professora orientadora que nos estimulou acreditando na nossa capacidade; A todos os professores que contribuíram para o desenvolvimento do trabalho; A Faculdade Aliança de Itaberaí por contribuir de forma indiscutível para a nossa aprendizagem; Aos nossos…

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA TEORIAS ADMINITRATIVA E ECONÔMICA E O DESENVOLVIMENTO SOCIAL Autores: Alexandre de Jesus Sales Antonio Augusto de Sousa Eduardo Santana Dos Santos Cristóvão José de A. Filho Tutor externo: Edival Porto Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Ciências Contábeis (CTB0267) – Prática Módulo I 18/06/2015 1. TEMA/ASSUNTO Teorias administrativa e econômica e o desenvolvimento social 2 OBJETIVOS Observar se as teorias…

UNIP-MANAUS, no ano de 2012. Sob orientação do professor Luíz Carlos. MANAUS 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. SITUAÇÃO PROBLEMÁTICA 5 2.1 Tema 6 2.2 Problema 6 2.3 Hipótese 6 3. OBJETIVOS 6 3.1 OBJETIVOS GERAIS 7 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 7 4. JUSTIFICATIVAS 7 4.1 JUSTIFICATIVAS PARA A SOCIEDADE 8 4.2 JUSTIFICATIVAS PARA A UNIVERSIDADE 9 4.3 JUSTIFICATIVAS PARA A EMPRESA 9 4.4 JUSTIFICATIVAS PARA O…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE – UNIDADE I CIENCIAS CONTABEIS FRANCISCO GLEYSON RIBEIRO BEGES - RA 8406137092 ROSELI OLIVEIRA DA SILVA - RA 8634251187 PLANO DE NEGOCIO CAMPO GRANDE 2015 FRANCISCO GLEYSON RIBEIRO BEGES - RA 8406137092 ROSELI OLIVEIRA DA SILVA - RA 8634251187 PLANO DE NEGOCIO Trabalho correspondente a Atividade Prática Supervisionada pela prof. (ª) Lizandra, da disciplina de Laboratório de Gestão Contábil do…