Resumo Artigo Psicologo Empreendedor

FÁTIMA ROSELY SCHETTE O PAPEL DA PSICOLOGIA NO DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES ORGANIZACIONAIS, SEGUNDO PSICÓLOGOS E LÍDERES PUC-CAMPINAS 2005 FÁTIMA ROSELY SCHETTE O PAPEL DA PSICOLOGIA NO DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES ORGANIZACIONAIS, SEGUNDO PSICÓLOGOS E LÍDERES Tese apresentada como parte dos requisitos para a obtenção do título de Doutor em Psicologia junto ao Programa de Pós Graduação em Psicologia do Centro de Ciências da Vida da PUC-Campinas. Orientadora: Profa Dra Vera

Administração Participativa: Caminho para a inovação Resumo: O objetivo deste artigo é discutir e analisar sobre empresas tradicionais dos nossos dias que operam na contra-mão da realidade atual e têm uma cultura medíocre onde predomina a insatisfação. Faz-se uma revisão bibliográfica de acontecimentos do passado e uma analogia com o momento atual, evidenciando que para sobreviver no mundo dos negócios é preciso inovar com pessoas e equipes de trabalho altamente comprometidas,…

Uma metodologia para tomada de decisão de locação de um galpão industrial Resumo: O presente artigo pretende demonstrar como o método AHP (Analytic Hierarchy Process) pode ser utilizado na escolha de um galpão industrial que deve ser alugado para as instalações produtivas de uma empresa, levando em consideração critérios de tamanho do galpão, forma de negociação, localização e custos. Palavras chave: AHP, Aluguel de galpão, Análise de decisão. Title of the article in English…

possibilitando a programação do tempo necessário para alcançar os objetivos e avaliar se seus conhecimentos são suficientes, ou não para realizar seus projetos. O auditor, na verdade, possui uma veia empreendedora. Segundo Chiavenato (2005) o empreendedor é a pessoa que inicia e/ou opera um negócio para realizar uma idéia ou projeto pessoal assumindo riscos e responsabilidades e inovando continuamente. Essa definição envolve não apenas os fundadores de empresas e os sucessores. Mas…

1. I N T R O D U Ç Ã O O presente trabalho é um resumo de uma pesquisa sobre Cooperativa e tem o objetivo de informa sobre as abertura de Associações Cooperativa. 2. C O O P E R A T I V A O Q U E É ? O termo Cooperativa possui várias definições na literatura especializada que variam conforme a época e o viés doutrinário em que foram elaboradas. fica difícil encontrar um conceito que expresse em uma única frase essa multiplicidade. O que se busca é uma aproximação que relaciona…

O empreendedorismo corporativo significa aplicar a atitude de empreendedor no âmbito corporativo, ou seja, de uma empresa. A presença de empreendedores em uma empresa potência o seu crescimento. Um empreendedor é um indivíduo que não espera as coisas acontecerem, mas é uma pessoa proativa, ou seja, faz as coisas acontecerem. Um empreendedor está altamente motivado, tem boas ideias e sabe como implementá-las de forma a alcançar os seus objetivos. Um empreendedor é alguém que não tem medo…

Daniel Kahneman algo realmente novo em gestão Em 2002, dois psicólogos israelenses - Daniel Kahneman e Amos Tversky - ganharam o prêmio Nobel de Economia, a mais alta distinção que um pesquisador de qualquer campo pode almejar. Psicólogos? Economia? Deve ter coisa interessante aí. Tem sim. Kahneman e Tversky (seu parceiro já falecido) saíram a campo para examinar a maneira pela qual pensamos. Sua conclusão foi a seguinte: “... pensar direito (pensar rigorosamente) em situações…

......00 Quadro 2 Resumo pontos fortes/ a melhorar - Organização geral da empresa e gerência .....................................................................................................................00 Quadro 3 Resumo pontos fortes/a melhorar - Diagnóstico Recursos Humanos ......00 Quadro 4 Resumo pontos fortes/a melhorar - Diagnóstico de Materiais e Logística.00 Quadro 5 Resumo pontos fortes/a melhorar - Diagnóstico Financeiro .....................00 Quadro 6 Resumo pontos…

RESUMO A partir dos anos 1960, teve início a introdução de novos conceitos e práticas educativas no planejamento curricular em prol da educação inclusiva nas escolas. A educação passa a ser um direito universal para todas as pessoas independente de qualquer particularidade incluindo aquele com necessidades físicas, intelectuais e outros. Educadores e profissionais de outras áreas específicas desenvolvem um trabalho em equipe com objetivo de desenvolver planos para bem atender a especificidade

de Melo Costa1 Francisco Vidal Barbosa2 Paula Coaglio de Miranda Souza3 RESUMO: As empresas familiares enfrentam, por essência, vários desafios. Além de se preocuparem com a concorrência e todas as outras forças que norteiam o mercado, as relações profissionais colidem freqüentemente com as relações de parentesco, gerando uma informalidade ineficaz para qualquer organização. Partindo desta premissa, o presente artigo visa estudar as dificuldades de gestão em uma empresa familiar…