TRABALHO RECRUTAMENTO INTERNO E EXTERNO 25

FACULDADES SPEI CURITIBA/2015 CAROLINE PEREIRA DOS SANTOS¹ CAROLINE SAMBAY¹ EDSON FARAONI JUNIOR¹ EDINA BEATRIZ DAS DORES ALVES¹ LEANDRO BARBOSA PINTO GUILHERME¹ PROFESSOR / ORIENTADOR: LUCIANO DOMINGOS² RESUMO A necessidade de adaptação das organizações às mudanças constantes, impõe asempresas busca de melhorias nos processos e diferenciais competitivos para que atinjam seus objetivos. A Gestão de Pessoas, tem tomado um papel cada vez mais importante no Planejamento Estratégico das empresas. A empresa não é composta por um prédio ou uma máquina, nenhuma empresa existe sem pessoas, são elas as grandes responsáveis por fazer a empresa acontecer / existir. O desafio para a Gestão de Pessoas é, portanto, agregar pessoas, de acordo com suas competências e valores, aproveitando ao máximo o potencial de cada trabalhador. Este trabalho tem como objetivo identificar as práticas de uma das áreas da Administração de Pessoal, o Recrutamento e Seleção, especificamente as práticas de Recrutamento Interno e Externo utilizadas na empresa abordada, na qual foi realizada pesquisa exploratória. Palavras-chaves: Gestão de Pessoas. Recrutamento e Seleção. Recrutamento Interno. Recrutamento Externo. Agregar Pessoas. 1 – INTRODUÇÃO A sociedade vem sofrendo, historicamente, grandes mudanças. Com o passar do tempo estas mudanças tem se intensificado, e transferidas também para o ambiente organizacional, devido a este cenário dinâmico e constantemente mutável as empresasviram a…

pela palavra oral ou escrita, em qualquer uma das reuniões, comissões e instâncias deliberativas do CA-Bio; III. Votar e ser votado em Assembleia Geral; IV. Livre acesso às dependências do CA-Bio; V. Participar das atividades organizadas pelo CA-Bio. Capítulo III: Dos Princípios e Finalidades Artigo4º - São princípios e finalidades do CA-Bio: I. Representar os estudantes do Curso de Ciências Biológicas da FHO Uniararas em todo ou em parte, judicial ou extrajudicialmente, defendendo os…

A arbitragem no Direito Interacional Privado RESUMO Esta pesquisa tem por fim demonstrar a importância e necessidade da arbitragem para a resolução dos conflitos no Direito Internacional Privado. O trabalho apresenta a origem do instituto, seu conceito e princípios que o regem. Define a arbitragem internacional e demonstra os tipos de procedimento arbitral existentes. Além disso, discorre acerca da convenção de arbitragem, do procedimento arbitral, da escolha do direito…

AGRADECIMENTOS A todos os membros de minha família, esposo, colegas da Faculdade e amigos por estarem sempre me apoiando e incentivando. Ao o rientador Prof. Jamil Moysés Filho, por ter orientado todos os passos do trabalho com muita dedicação, p elo apoio e incentivo de permanecer com o tema “Logística Reversa nas Empresas – A Inclusão como Oportunidade de Negócio”, além de me ajudar com toda a p arte metodológica do trabalho, que orientou na elaboração das pesquisas e por…

pós-graduação, professor Elizeu Bento da Silva, pelo brilhantismo na realização da especialização e por estimular o aperfeiçoamento intelectual dos agentes públicos do Estado de Mato Grosso. Aos colaboradores da coordenação pela reconhecida prontidão, simpatia e eficiência no atendimento administrativo nos diversos momentos. A todos os amigos que torceram por mim nesta execução do projeto de pesquisa e me confortaram com palavra de ânimo e força. …

Marcondes Leite e Alexandre Straiotto, pela amizade, apoio e por aceitarem fazer parte da banca examinadora. À minha mãe, Ocalina Fátima Mendes Bohatch, por ser minha fonte inspiradora em tudo na vida. Ao meu noivo, Campanari, pelo amor e incentivo. Giuliano Shultz Doretto Que não se exija dos médicos poderes maiores para administrar aquilo que os filósofos sequer conseguiram explicar: o grande fenômenomistério da vida e da morte. Peça-se, apenas,…

gravidez .............................................................. 90 5.7.9 Contracepção de emergência ..................................................................... 92 5.7.10 Procriação medicamente assistida ............................................................ 92 5.7.11 Lei de Saúde Mental ................................................................................. 94 5.7.12 Terapêuticas não convencionais…

contribuições não só a mim, mas para o fortalecimento de um segmento fundamental para a democratização da sociedade que é a comunicação comunitária. Lista de Quadros Quadro I: Dados territoriais e demográficos do Chafik, da RP 08 e de Mauá. Quadro II:Dados sobre renda e escolaridade do Chafik, RP e município. Quadro III: Quadro Metodológico Quadro IV: Cronograma inicial negociado com os integrantes da ADEHAB Quadro V: Pauta do primeiro programa Quadro VI: Pauta do segundo…

e inquietações. E a Josinete Pereira Lima e Marineide Pereira de Almeida que concluíram profissionalmente o trabalho de transcrição. Aos orientadores, Profa. Dra. Maria Célia Nunes Coelho pelo aceite, paciência e interesse com que se dedicou à tarefa da orientação e cuja lucidez intelectual permitiu-me que idéias tôscas se transformassem numa proposta estimulante, e Prof. Dr. Thomas Hurtienne, pela co-orientação e também pelas sugestões durante a defesa do Projeto naquele agosto de…

bem recebida por ambos os públicos. Em três anos, foram quatro edições. Muito obrigado, meus queridos leitores! Com o sucesso do livro, passei a dedicar-me com afinco à sua atualização. Em cada nova edição, acrescentei novos temas, incluí novos julgados e informei as alterações legislativas pertinentes. A obra foi crescendo, e veio a ideia de reformulá-la: assim nasceu este Direito Empresarial Esquematizado. Alterei a ordem de alguns capítulos, acrescentei muitos novos temas e…