RESENHA CR TICA I

RESENHA CRÍTICA I MAXWELL, John C. As 21 indispensáveis qualidades de um líder. São Paulo: Mundo Cristão, 2010. 1.CREDENCIAS DO AUTOR John Calvin Maxwell nasceu em Garden Cityem 1947 é um autor cristão evangélico, conferencista e pastor que escreveu mais de 60 livros, centrado principalmente em liderança, incluindo "As 21 irrefutáveis leis da liderança" e "As 21 indispensáveis qualidades de um líder". Seus livros já venderam mais de dezenove milhões de cópias, com alguns na lista do New York Times Best Seller, traduzidos em mais de 50 idiomas. Maxwell seguiu seu pai no ministério, graduando-se na Ohio Christian University em 1969, um Mestrado em Divindade na Azusa Pacific University, e um doutorado no Fuller Theological Seminary. Ele é especialista em liderança e fundador do grupo INJOY, uma organização dedicada a ajudar pessoas a maximizar seu potencial de liderança. É reconhecido internacionalmente por seu trabalho na formação de líderes, tendo realizado inúmeros seminários sobre o tema. Possui vários livros publicados nessa área. 2 RESUMO DA OBRA No primeiro capitulo fala-se do caráter e conta a história do inventor, aviador e empresário Bill Lear. Lear registrou mais de 150 patentes até realizar seu sonho e construir o Jato Lear que virou um sucesso imediato, quando soube que dois dos aviões aviam caídos em circunstâncias misteriosas ficou arrasado e pediu para que todos os seus proprietários mantivessem seus jatos no chão até…

JOHN C. MAXWELL AS 21 INDISPENSAVEIS QUALIDADES DE UM LÍDER LUIZ ONERES COSTA Programa Trainee Industrial 2014 20/10/2014 RESUMO As 21 Indispensáveis Qualidades de Um Líder vai diretamente ao fundamento liderança. O Maxwell, desta vez, aborda o processo de desenvolvimento da arte de liderar ao dar ao leitor conselhos e ferramentas práticas que lhe permitirão desenvolver as qualidades que estão presentes nos grandes líderes. 1 INTRODUÇÃO Segundo Maxwell, parte do desenvolvimento…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO TUCURUÍ – PA. ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professora EAD Yaeko Osaki TUCURUÍ-PA 23/04/2013 SUMÁRIO Introdução 3 Capítulo 01: Definindo comportamento organizacional 4 Capítulo 02: Pesquisas sobre inovação 6 Capítulo 03: Liderança e suas abrangências 8 Capítulo 04: Comunicação, Percepção e a arte de administrar 10 Conclusão 11 …

RESUMO Atualmente no mundo corporativo o capital é fundamental, mas percebe-se que a força de uma empresa está em recrutar e manter uma boa força de trabalho indispensável para as operações do negócio. Considerando as organizações em geral, pode-se dizer que praticamente tudo está relacionado com pessoas direta ou indiretamente, este relatório apresenta uma análise das políticas e práticas dos principais aspectos da Gestão de Pessoas nas organizações destacando seus temas como…

RESUMO: O administrador possui muitas funções na gestão de uma empresa, deve desempenhar com atenção e comprometimento seu papel, servindo de exemplo para funcionários e indicando os rumos que a instituição deve seguir, bem como, tomar decisões para atingir os objetivos e otimizar recursos na busca de eficiência e eficácia. Na prática, cada organização, pública ou privada, possui suas necessidades e condições, neste caso, o administrador deve se adequar à empresa e estabelecer por meio…

Resumo do Livro: As 21 indispensáveis qualidades de um líder – Como tornar-se um líder que as pessoas queiram seguir Este livro desenvolve uma argumentação objetiva, organizada em blocos de discussão breves e incisivos, sem descuidar da prática. Para tal utiliza-se de exemplos de líderes reconhecidamente bem sucedidos, como o ex-presidente norte americano, Ronald Regan, a ex-primeira ministra britânica Margareth Tatcher, o cineasta, ator e diretor Charles Chaplin e outros…

Perfil do Administrador com enfoque em Liderança Tatiane Rios Orientador: Davi Luís Resumo Este presente artigo trata-se do perfil do administrador com enfoque em liderança. Elaborado e baseado na análise das convergências e divergências existentes entre a percepção de acadêmicos da faculdade IDEAU. Portanto o principal objetivo da pesquisa foi diagnosticar o perfil do administrador em Caxias do Sul com uma abordagem de dados quantitativos ou seja, em quantidade. Palavra-chave:…

Bittencourt Reis Professor-Tutor Externo – Luis Alberto Maria da Silva Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Logística (LOD0158) – Prática do Módulo I 21/11/12 RESUMO A liderança é um diferencial no mercado de trabalho, o profissional que apresenta esta qualidade tem grandes chances de crescimento dentro e fora da empresa. Nem sempre um chefe é um líder, o líder é aquele que conduz pessoas aos resultados esperados motivando-os, para que os mesmos executem as…

Testamento . O termo presbítero é de origem judaica e indica aquela autoridade, juízo, capacidade de aconselhar dignidade e calma que caracterizam os anciões que governavam as tribos (Antigo Testamento) . O termo “bispo” é de origem grega (episkopos), que significa supervisor, superintendente. Ou seja o termo “bispo” indica a função enquanto o termo “presbítero” indica a dignidade do oficio. 3) Faça um resumo das qualidades dos líderes assessores de Moisés em Êxodo 18:21. Em Êxodo…

LIDERANÇA MILITAR NAVAL RESUMO Este trabalho realizou um estudo exploratório nas instituições de ensino da Marinha do Brasil, principalmente na Diretoria de Ensino da Marinha e no Centro de Instrução Almirante Alexandrino, que ministram o curso de Formação de Sargentos da Marinha, de onde é extraído da grade curricular a Disciplina de Liderança Militar Naval. Seu objetivo foi estudar sobre o aspecto que é considerado um dos mais importantes para um militar: A Liderança. Foram…