Resumo Antonio Cesar Amaru Maximiano

antes de terminá-lo. O Sr. Taylor, então, descobriu que homens de físico adequado conseguiriam aumentar a quantidade de toneladas movimentadas, com total segurança, desde que os supervisores os obrigassem a descansar a intervalos frequentes. Em resumo, ele descobriu que, para produzir o melhor resultado possível, um trabalhador que ele considerava de primeira classe, carregando lingotes que pesavam cerca de 45 quilos, deveriam trabalhar apenas 43% do tempo. A “ciência” de…

trabalho possam sanar aos possíveis questionamentos que eventualmente possam surgir quando da elaboração de um projeto. Superintendência de Planejamento e Orçamento - SUPLOR 1 – CONCEITO Conforme estabelecido por Antônio César Amaru Maximiano no livro “Administração de Projetos – Como Transformar Idéias em Resultados”, projeto é caracterizado como: • Um empreendimento temporário ou uma seqüência de atividades com começo, meio e fim programados, • Que tem…

empregado em diversas empresas em especial aquelas em que os funcionários são submetidos a trabalhos rotineiros a fim de evitar a LER (Lesão de Esforço Repetitivo) além do objetivo fundamental que é o aumento de produtividade. Conforme vejamos: Em resumo, ele descobriu que, para produzir o melhor resultado possível, um trabalhador que ele considerava de primeira classe, carregando lingotes que pesavam cerca de 45 quilos, deveria trabalhar apenas 43% do tempo. A “ciência” de carregar…

1 EMPOWERMENT Meire Jiane Vilela Belo Horizonte, março de 2011 1. RESUMO Este trabalho é uma síntese do conceito e dos principais preceitos do empowerment, uma ferramenta que representa a modernidade na Gestão de Pessoas e amplia o grau de autonomia nos níveis gerenciais da base administrativa dentro das organizações. Palavras Chave: Empowerment; autonomia; Pessoas; Poder. 2. DESENVOLVIMENTO Empowerment significa atribuir poderes a alguém, ou seja, a prática de transferir

1 LIDERANÇA: A CAPACIDADE DE INFLUENCIAR PESSOAS Danilo Alves dos Santos 1 Jesualdo Alves Avelino2 Clareci Nunes Siqueira da Silva3 Vanessa Aparecida André de Oliveira4 Lidiane Campos dos Santos5 RESUMO Este trabalho tem por objetivo explanar a genialidade da liderança que algumas pessoas nascem ou trabalham esse lado de sua personalidade para obter o reconhecimento de líder, essa capacidade não é apenas um atributo do indivíduo, mas que envolve todo um processo…

1 LIDERANÇA: A CAPACIDADE DE INFLUENCIAR PESSOAS Danilo Alves dos Santos 1 Jesualdo Alves Avelino2 Clareci Nunes Siqueira da Silva3 Vanessa Aparecida André de Oliveira4 Lidiane Campos dos Santos5 RESUMO Este trabalho tem por objetivo explanar a genialidade da liderança que algumas pessoas nascem ou trabalham esse lado de sua personalidade para obter o reconhecimento de líder, essa capacidade não é apenas um atributo do indivíduo, mas que envolve todo um processo…

1 LIDERANÇA: A CAPACIDADE DE INFLUENCIAR PESSOAS Danilo Alves dos Santos 1 Jesualdo Alves Avelino2 Clareci Nunes Siqueira da Silva3 Vanessa Aparecida André de Oliveira4 Lidiane Campos dos Santos5 RESUMO Este trabalho tem por objetivo explanar a genialidade da liderança que algumas pessoas nascem ou trabalham esse lado de sua personalidade para obter o reconhecimento de líder, essa capacidade não é apenas um atributo do indivíduo, mas que envolve todo um processo…

acredita que elevada mutação tecnológica seja a principal causa do emperramento das empresas? Caso 1 - Pensando no futuro Estudo da nova estrutura organizacional da área de inspetoria de um banco. Desenvolvido pelo Prof. Antonio Cesar Amaru Maximiano. ®1997 Maximiano & Porto FEA/USP Texto de "Pensando no futuro" São 5 da tarde, e o inspetor Almeida vai indo para o hotel, depois de um dia no centro de treinamento na matriz do banco. Ele está achando que sua vida…

Finalizando agradeço a todos os Professores, Funcionários, alunos e exalunos do Cesumar que deram sua contribuição respondendo nosso questionário, contribuindo assim com uma pesquisa rica em informações, e resultados. À todos, muito obrigado! RESUMO As rádios universitárias desde a sua primeira transmissão até os dias de hoje enfrentam dificuldades, devido a serem limitadas a arrecadar recursos para a suas despesas mensais e anuais, e com isso deixando muitas vezes de…

DEPARTAMENTALIZAÇÃO CARINE CERVI VANDRESEN, DIANA F. DE SOUZA, EDINA FRIGO, LUELEN DOS SANTOS, LUCIANE CANZI PASINATTO, RAQUEL HEINZEN. RESUMO Este artigo tem como objetivo explicar a departamentalização, sua importância nas funções organizacionais, evidenciando que para cada negócio existe uma divisão organizacional adequada, a qual ajudara a suprir as necessidades internas e externas da organização. A departamentalização surge como ferramenta fundamental, pois se faz a divisão de…