Resumo Abordagem Burocratica

Psicologia (UFMG) e Mestranda em Administração (CEPEAD/FACE/UFMG) ftlopes@cepead.face.ufmg.br Resumo Este artigo tem como objetivo cotejar as principais abordagens já consolidadas da Teoria da Administração apresentada pelos manuais de administração e aquela tratada pelos autores clássicos da administração. Para isso recorreu-se à análise de 8 manuais de administração que abordam essas principais abordagens ou escolas do pensamento administrativo. A pesquisa realizada foi de natureza…

e Tigres em Três Instituições de Ensino Superior Privado Ivan Ferreira de Campos, Marli de Lourdes Verni RESUMO Buscamos abrir uma discussão acerca dos aspectos inerentes ao processo de gestão universitária, comparando situações reais em relação às propostas de estudiosos da área. O estudo exploratório e descritivo, foi realizado através de instrumento qualitativo, em uma abordagem multicasos, envolvendo três instituições de ensino superior privado da cidade de Londrina. Os…

Mecanicismo da AC. – Ênfase na tarefa e o homem como a peça de uma engrenagem.  Superespecialização do operário.  Visão microscópica do homem.  Ausência de comprovação científica.  Abordagem incompleta da organização.  Limitação do campo de aplicação.  Abordagem prescritiva e normativa.  Abordagem de sistema fechado. 9 4 – Teoria Clássica da Administração Criada por Henri Fayol (1841-1925) que, em 1916, publicou “Administration Industrielle ET Généralle”.…

ou uma forma peculiar de estudá-la, e a organização desses pensamentos são formadores de teorias. Este resumo do estudo, das teorias são agrupadas em Escolas e essas, como definido por Maximiano, são a mesma linha de pensamento ou conjunto de autores que utilizam o mesmo enfoque, tendo como base a Teoria Clássica, uma vez que essa serviu de fundamento à todos os pensamentos posteriores. A abordagem do tema torna-se relevante devido à importância do mesmo para o entendimento das…

As Inexoráveis Harmonias Administrativas e a Burocracia Flexível Ana Paula Paes de Paula RESUMO: Neste ensaio, revisitaremos o pensamento de Maurício Tragtenberg demonstrando a persistência das harmonias administrativas e do ethos burocrático na teoria e prática da administração. Sob um enfoque crítico, revelaremos que as novas teorias administrativas são tributárias das antigas escolas de administração e do modelo burocrático de organização. Analisaremos também o impacto das transformações

as principais críticas feitas à Escola Comportamentalista? As críticas feitas à escola são em resumo o fato de ser de natureza descritiva e não prescritiva, ou seja, explica e descreve características do comportamento organizacional, mas não constrói modelos e princípios de aplicação prática. Outra crítica refere-se a transferência de ênfase dos aspectos estruturais e estáticos da organização (abordagem estrutural) para os aspectos comportamentais e dinâmicos. 14. Quais as principais…

DINÂMICA DAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS: FLEXIBILIDADE, INOVAÇÃO E VALORIZAÇÃO DOS TALENTOS HUMANOS Odacir Miguel Tagliapietra1 RESUMO: As grandes transformações ocorridas no cenário mundial e a liberação de barreiras protecionistas no comércio internacional fizeram com que as empresas repensassem seus modelos ultrapassados baseado em uma estrutura rígida e altamente burocrática. O mercado atual é altamente competitividade e está em constantes mudanças. Com isso, exige-se empresas…

Filho GPMSE – UFMT edsonrondon@yahoo.com Francisco Xavier Freire Departamento de Sociologia da UFMT fxsociologo@yahoo.com.br Resumo: Este artigo tem por objetivo fazer uma correlação entre os fundamentos do monopólio legítimo da força e o processo civilizador, a partir de uma comparação entre Weber (sociologia compreensiva) e Elias (sociologia histórica). A abordagem é teórica com utilização do método comparativo de maneira a buscar a compreensão do fenômeno violência.…

evitar o conflito social. - A administração tem uma tarefa básica - deverá formar uma elite capaz de compreender e de se comunicar, através de chefes democráticos, persuasivos e simpáticos. ETAPA II 1.TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Esta abordagem provoca uma verdadeira revolução na administração. Se antes a ênfase era nas tarefas e estrutura, agora o enfoque era nas pessoas. A máquina, o método de trabalho e a organização formal dão lugar aos aspectos psicológicos e…

Ensino Superior e Formação Avançada de Vitória - IESFAVI Maria Rita Sales Régis Instituto de Ensino Superior e Formação Avançada de Vitória - IESFAVI Luiz Claudio S Pereira Instituto de Ensino Superior e Formação Avançada de Vitória – IESFAVI RESUMO A relevância da pesquisa se dá por ser um assunto de grande utilidade para o administrador de empresas que necessita ser conhecedor das inovações que estão ocorrendo atualmente. Este projeto sob o título “PIM I - Projeto Integrado…