Resumo Abordagem Burocratica

A regulação no contexto brasileiro: reflexões inspiradas em Guerreiro Ramos, Maurício Tragtenberg e Fernando Prestes Motta Autoria: Duarte de Souza Rosa Filho, Maria Ceci Misoczky Resumo No âmbito do processo de reforma do aparelho de Brasil, a partir dos anos 90 surge o tema regulação de serviços públicos, que ainda merece reflexões tendo em vista as especificidades referidas à sua origem estrangeira e ao contexto em que está sendo implantado. Este ensaio teórico, adotando uma…

A Escola de Poder. Uma questão de Autoridade, Legitimidade e Estratégia Resumo O presente trabalho propõe um estudo do modelo proposto por Max Weber de Autoridade e Legitimidade e o modelo proposto por Mintzberg, et al em Escola de Poder: A Formação de Estratégia como um Processo de Negociação. Para esta proposta este artigo revisita a teoria da dominação proposta por Max Weber no início do século XX e a Teoria da Escola de Poder de autoria de Mintzberg que apresenta uma taxonomia em

de assegurar a realização dos objetivos e de identificar a necessidade de modificá-los. Henry Fayol, no início do século XX, cria o chamado: a. Enfoque funcional ou b. Abordagem funcional Visando entender como a administração como processo se compõe de outros processos ou funções é a essência do enfoque ou abordagem funcional. O mais importante enfoque funcional proposto por Fayol está em: a. Separar a tarefa da administração das tarefas operacionais e técnicas b. Como…

diferenciação e a integração. A diferenciação parte da relação que cada subsistema da organização tem unicamente com o que lhe é relevante. Se os ambientes específicos diferirem quanto as demandas que fazem, aparecerão diferenciações na estrutura e na abordagem empregadas pelas unidades ou subsistemas. Em outras palavras, do ambiente geral emergem ambientes específicos, cada um correspondendo a um ou mais subsistemas ou unidades da organização. O conceito de integração é justamente o…

ao trabalhador o que ele mais deseja: altos salários, e ao empregador, também, o que ele realmente deseja: baixo custo de produção. Os principais métodos científicos aplicáveis aos problemas da Administração são a observação e a mensuração. A abordagem da Escola da Administração Científica é a ênfase nas tarefas. Segunda a Teoria da Administração Científica, o trabalho deveria ser organizado racionalmente, tomando como base: 1. Análise do Trabalho e Estudo dos Tempo e Movimentos: …

Administração envolve uma amplitude de conhecimentos muito vasta. Administrar com excelência, em busca de resultados eficazes e coerentes para as empresas, necessita de muito estudo, técnica e domínio, inteligência organizacional e competência. Em resumo administrar é transformar os objetivos de uma organização em resultados plausíveis, utilizando-se para isso toda a arte de organização, planejamento, controle e direção de equipe para focar no produto final desejado bem como nos valores…

Filhos Ano Lectivo 2008/2009 Docente: Prof. Luís Gonzaga Alunos: Vasco Baptista João Prates 1ºAno Turma 7 Psicologia da Educação Escola de Pais e Aprendizagem de Filhos Índice Resumo......................................................................................... Introdução………………………………………………………. O que é uma escola de pais…………………………………... A sua origem…………………………………………………… A evolução dos pais enquanto…

PRESSUPOSTO: COM TRABALHOS EFETUADOS A FIM DE VERIFICAR SE AS EMPRESAS QUE ERAM BEM SUCEDIDAS UTILIZAVAM A MESMA FORMA DE GESTÃO, E NA ÉPOCA BUSCAVA-SE CONFIRMAR OS PRESSUPOSTOS DA TEORIA CLÁSSICA, FOI O QUE MOTIVOU A ABORDAGEM CONTINGENCIAL, POIS FORAM ENCONTRADOS RESULTADOS QUE COLOCAVAM FATORES COMO O AMBIENTE, A TECNOLOGIA E A ESTRUTURA EM DESTAQUE E, ASSIM, ESTES SE TORNAVAM DEFINIDORES DE ESTRATÉGIAS E PROCESSOS ADMINISTRATIVOS CONFIRMANDO, ENTÃO, QUE A INTERFACE AMBIENTE INTERNO…

• A minha Mãe, pela formação do meu caráter. • Aos meus familiares pelo carinho, amizade e incentivo. • Aos colegas de trabalho do IGEO/UFBA pelas informações concedidas que fizeram a verdade deste trabalho de pesquisa. RESUMO O presente trabalho trata de um estudo acerca dos fatores que influenciam o nível motivacional e de produtividade de sujeitos que desempenham a mesma função há mais de 10 anos numa mesma instituição. Mais especificamente, a investigação teve

organizações, simbo- • Fernando C. Prestes Motta Professor do Departamento de Administração Recursos Humanos da EAESP/FGV. Geral e Revisitado por Isabella F. F. Gou,xeia de Vasconcelos e Thomaz Wood Jr., Doutorandos na EAESP/FGV. * RESUMO: O presente trabalho apresenta vários aspectos do controle social nas organizações e analisa as contribuições de Merton, Selznick, Goudner, Crozier, o grupo de Aston e Weber. Foi originariamente publicado por Motta em 1979, e é…