Resumo Abordagem Burocratica

atuação planejada, organizada, supervisionada e controlada, para alcançar os resultados previamente estabelecidos. Objetivo: Informar tais objetivos de cada Escola Clássica da Administração. Goiânia: 29-03-2012 Resumo A conclusão sobre a escola humanística não poderia ser outra: quase um século depois, as empresas cada vez mais preocupam-se com o funcionário, valorizando seu conhecimento empírico e usando conceitos recentes, como o do endomarketing,…

BUROCRACIA: um sistema administrativo. RESUMO A burocracia enquanto sistema administrativo. Enfoca a burocracia e sua teoria. Por meio dela a organização se torna eficiente. As características da burocracia determinam um comportamento pré-estabelecido, disciplina. As vantagens desse sistema é o controle sobre as rotinas administrativas. A desvantagem é a ênfase no comportamento formal. Palavras-chaves: Max Weber - Teoria Burocrática. Burocracia – Características. Burocracia -…

organização burocrática e a ciência moderna constituem três formas de racionalidade que surgiram a partir dessas mudanças religiosas ocorridas inicialmente em países protestantes. Origens da Teoria da Burocracia em Administração A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da administração ao redor dos anos 40, principalmente em função dos seguintes aspectos: A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, que não possibilitam uma abordagem…

A INFLUÊNCIA DA GESTÃO BUROCRÁTICA NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS DO BRASIL Cláudia Tássia de Carvalho Marchetti Bacharelanda em Administração claudia_tassia@yahoo.com.br Rafael Teixeira de Carvalho Bacharelando em Administração faeltc@yahoo.com.br Carlos Alberto Mont’Alvão Orientador montalvao@superig.com.br Faculdade de Administração e Informática Resumo: Este artigo mostra como a Teoria da Burocracia, modelo de gestão proposto por Max Weber, influencia a administração no…

de produtividade. Desta forma, a utilização da mão-de-obra não especializada tornou-se amplamente viável e produtiva. O principal método utilizado para se chegar à padronização das atividades foi o estudo de tempos e movimentos, segundo uma abordagem mecanicista e determinística que considerava o homem apenas como uma máquina que, quando regulada adequadamente, é capaz de executar tarefas de forma repetitiva e uniforme. Outro aspecto evidenciado nos estudos de Taylor é, a…

TEORIA DA CONTINGÊNCIA A Teoria da Contingência enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. A abordagem contingencial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização. As variáveis ambientais são variáveis independentes, enquanto as técnicas administrativas são variáveis dependentes dentro de uma relação…

Top of Form 1 Bottom of Form 1 Top of Form 2 Bottom of Form 2 Top of Form 3 Bottom of Form 3 Comportamento Organizacional eVantagem Competitiva RESUMO . O comportamento organizacional (CO) é um campo de estudoempenhado em entender, explicar, predizer e mudar o comportamentohumano, tal como ocorre no contexto das empresas. Este capítulodiscute a importância do comportamento organizacional na criação esustentação de uma margem competitiva; define as três subáreas doCO – micro, meso e

e Ambiental Concorrência Melhoria dos serviços e produtos de uma empresa em relação ao mercado como um todo ou a outra empresa especificamente. Sequência Histórica: Revolução Industrial, Escola Científica, Escola Clássica, Humanística, Burocrática ,Sistêmica. Produtividade da Empresa x Fator Humano A Administração, enquanto ciência, data do início do séc. XX, a partir dos estudos de Taylor, um engenheiro norte-americano, que a partir dele começou ser estruturada >…

solução para devidas situações. Com a Teoria Estruturalista surgiram conceitos que aplicados em variadas situações permitia-se então a comparação das mesmas, podendo então afirmar que tais conceitos são de um método analítico e comparativo. Nesta abordagem o sistema social é propositalmente construído e reconstruído, ampliando também o estudo das interações entre os grupos sociais e as organizações, ressaltando que: “O estruturalismo considera os fenômenos ou os elementos com…

homem deu um emprego ao outro, seu trabalho passou a ser avaliado. Durante muito tempo, os administradores preocuparam-se exclusivamente com a eficiência da máquina como meio de aumentar a produtividade da empresa. A ênfase sobre o equipamento e a abordagem mecanicista da administração não resolveu o problema do aumento da eficiência da organização. O homem era visto como um objeto moldável aos interesses da organização e facilmente manipulável, uma vez que se acreditava ser motivado…