Resultados Organizacionais Segundo Fnq

hierárquica entre a administração direta e indireta, controle finalístico (controle de legalidade), Entidades – maior autonomia. Núcleo de eficiência – mais orientada para os fins – tem foco nos resultados - é mais flexível, por isso atinge mais resultados. Não tem autonomia política. Obs: Segundo Bresser Pereira (PEDRAE) a administração pública indireta e o decreto 200/67 marcam a gênese da administração gerencial no Brasil. 1988 – Constituição da República Federativa do Brasil …

com a capacidade de transformar sua estratégia competitiva em resultados por meio do capital humano. As políticas, práticas e a estrutura de recursos humanos devem interagir com outras dimensões da empresa de maneira a assegurar a contribuição para a realização da estratégia de negócios. O presente estudo de caso qualitativo objetiva identificar e ilustrar a existência de alinhamento entre gestão de pessoas e estratégia organizacional em uma empresa pública brasileira, a qual tem o seu…

Lewis (1883-1964) e John Dewey (1859-1952), dois dos fundadores da escola filosófica do pragmatismo . A idéia de um “circuito” foi desenvolvida por Dewey ao imaginar como funciona a relação entre a ação humana e o domínio social ao qual pertence. Segundo ele a reflexão para a solução de problemas contém cinco passos logicamente distintos: perceber a dificuldade, localizar e definir o problema, sugestão de possíveis soluções, desenvolvimento por raciocínio das influências da sugestão,…

..................................................................................................................21 INTRODUÇÃO Neste trabalho o objetivo é apresentar as tecnologias de gestão a empresa estuda . Mostrar que as mudanças organizacionais transformadora que a aplicação dos modelos de referência pode trazer à gestão das organizações não pode restringir-se a apresentar um conjunto de passos ou ferramentas, tampouco a citar uma ou mais orientações práticas ou científi…

apresentação do relatório dirigido a sua diretoria sobre as vantagens e os cuidados a serem tomados para implementação dos referidos processos. Foram feitas varias pesquisas em sites ligados aos assuntos, como por exemplo, o da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ). APRESENTAÇÃO Em 1992 deu-se a criação da empresa RER - Caldeiraria por Ronaldo, Eder e Roberto Gonçalves. Em 2001, deu-se a criação da empresa MHI – Estruturas Metálicas por Antônio José Murrer e Fernando Torquato, sendo…

que tiveram até aqui, aos novos empreendedores, com certeza terão uma nova arrancada para o sucesso. “A Excelência em uma organização depende fundamentalmente de sua capacidade de perseguir seus propósitos em completa harmonia com seu ecossistema.” (FNQ - Fundação Nacional da Qualidade). O atual cenário econômico anuncia uma nova ordem para as organizações que pretendem garantir sua longevidade. Não basta ter produtos e serviços de qualidade, o que realmente pode garantir a perenidade de…

Mantovani do Prado, B62910-0 Suelen Aparecida Elias, B61GAD-0 EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO Aplicação das teorias em Administração Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 2º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientações dos professores do semestre. Prof.ª Ana Beatriz Lopes Françoso SÃO JOSÉ DO RIO PARDO 2013 VERSO DA FOLHA DE ROSTO

organizações nos seus métodos de trabalho e especificamente no seu processo de avaliação de desempenho. Aprofundou-se neste trabalho, especificamente na EMPREL – Empresa Municipal de Informática e na análise de vários métodos de avaliação de desempenho organizacional, na busca daquele ou daqueles métodos que melhor se adequem às características da organização. 1.1 Caracterização da Organização A Emprel começou a ser esboçada quando a Prefeitura do Recife em 1963 e adquiriu…

ao clima e ambiente de negócios? Sob estes parâmetros e sentimento iniciou-se esta monografia com o objetivo de gerar respostas condizentes às questões centrais. Segundo o Neurocientista Gregory Berns,o cérebro enfrenta o problema fundamental de interpretar os estímulos físicos que se originam nos sentidos (BERNS,2009 p 19), e, segundo ele, o “iconoclasta” ou o indivíduo incomum que interpreta a vida de forma inédita e faz, por conta disto, diferença na realidade social, consegue…

Renan Mantovani do Prado, B62910-0 Suelen Aparecida Elias, B61GAD-0 EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO Aplicação das teorias em Administração Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 2º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientações dos professores do semestre. Prof.ª Ana Beatriz Lopes Françoso SÃO JOSÉ DO RIO PARDO 2013 VERSO DA FOLHA DE ROSTO