Respostas Questionario Recursos Humanos

relação aos aspectos, sociais, econômicos, políticos, percepções de diferentes grupos, comunidades, entre outros aspectos. Alves (2003), completa que tal procedimento adota, para a coleta de dados, o uso de entrevista e da observação, e como recursos, os questionários e/ou formulários, entre outros. 3.1.2. Delineamento Este estudo enquadrou-se no modelo de delineamento denominado pesquisa de levantamento. Caracteriza-se pela investigação direta com pessoas para conhecerlhes o…

Revisar envio do teste: Questionário Unidade I Page 1 of 5 Homem e Sociedade 5365-40-SEI_CCT0112-20121 Revisar envio do teste: Questionário Unidade I Conteúdo Unidade I Revisar envio do teste: Questionário Unidade I Usuário Curso Teste Iniciado Enviado Status Resultado Instruções JULIANA KUBO Homem e Sociedade Questionário Unidade I 27/02/12 14:54 21/03/12 16:17 Completada 5 em 5 pontos Tempo decorrido 553 horas, 22 minutos. Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos…

realidade com a teoria. 1) Crie um questionário envolvendo os seguintes temas: Psicologia Organizações Liderança Motivação Esses conceitos foram contemplados nos quatro tópicos da unidade de aprendizagem. Vale formular questões amplas e objetivas, para que as respostas não sejam indutivas. O objetivo do questionário é saber como as pessoas “vivenciam” esses temas em suas realidades, ou seja, elabore questões que digam respeito à realidade. O questionário deve ter, no mínimo,…

1.2 – Homem-lixo ............................................................................................. 12 3.2- Questionários ...................................................................................................... 14 3.2.1 – Questionário 1 ......................................................................................... 14 3.2.2 – Questionário 2 ......................................................................................... 16 3.3 –…

por finalidade realizar um diagnóstico organizacional através da aplicação do Questionário Diagnóstico Organizacional (QDO), conteúdo do Anexo A, parte integrante deste Desafio de Aprendizagem. Seguem algumas etapas propostas para este Desafio de Aprendizagem: • 1ª Etapa – Ler e compreender o conteúdo do anexo B, que contém explicações sobre o QDO; • 2ª Etapa – Preparar e aplicar, no mínimo, 10 questionários QDO (Anexo B) para formular o diagnóstico de um setor de…

instituições. Os resultados indicam que o Gerenciamento de Projetos tem como problemas: falta de procedimentos padronizados, mudanças de escopo sem aprovação, cronogramas desatualizados, projetos não monitorados por indicadores, riscos sem planos de respostas, falta de treinamento e de plano de comunicação. Uma pesquisa com amostra mais ampla deverá ser realizada, permitindo a apresentação de melhorias. Introdução A construção das pirâmides do Egito há mais de 4.500 anos, a…

identificar, como o conceito de sustentabilidade é aplicado pelos profissionais de arquitetura, e quais as barreiras que não permitem que se atinja a condição do desenvolvimento sustentável. Método de pesquisa: Para isso foram elaborados dois questionários que foram aplicados junto aos clientes e junto aos profissionais da área da construção civil. Resultados: Observou-se que a maioria tem se preocupado em adaptar no cotidiano, conceitos sustentáveis pensando em contribuir com o meio…

este desenvolvimento da carreira. Caracterizouse como uma pesquisa de caráter exploratória e descritiva, a qual foi desenvolvida em uma abordagem quantitativa. O grupo amostral foi composto por noventa pessoas, que foram investigados por meio de questionário. Os indivíduos mostram-se conscientes da importância de planejar sua própria carreira e de gerenciar seu desenvolvimento profissional. Pode-se concluir, a partir da pesquisa realizada, que as carreiras estão se adaptando às…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso de Gestão de Recursos Humanos Polo Padrão RA 372337 - SILMARA CRISTINA DA ROCHA RA 383876 - LUCIANO BARBOSA BASTOS RA 350616 - MARILHEIDE DE SOUSA GUEDES RA 374196 - VILMA SPOTTI PEREIRA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DA DISCIPLINA DE GESTÃO DE PESSOAS Turma: N10 – Semestre: Terceiro CAMPO GRANDE-MS Abril/2013 RA 372337 - SILMARA CRISTINA DA ROCHA RA 383876 -…

ASSUNTO 1.1 Tema TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 1.2 Delimitação do tema TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO : ABORDAGEM DOS RECURSOS HUMANOS DA PANIFICAÇÃO E MERCADINHO CORAÇÃO DE JESUS 2. PROBLEMA Manter um bom nível de produção numa empresa é necessário dispor de uma equipe de profissionais bem preparados. O fator humano influi de maneira decisiva no desenvolvimento de tarefas. Marras (2010) considera a importância do treinamento e desenvolvimento…