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RECURSOS HUMANOS Importância do Treinamento Dheiviana Xavier dos Santos Professor Orientador – Ivanilson Amorim Carneiro Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso Bacharelado em Administração de Empresas (ADG 0045) – Estágio 02/09/2013 RESUMO O trabalho trata da concentração do Recursos Humanos como a delimitação da Importância do Treinamento em pequenas empresas, para o desenvolvimento dos funcionários. As pequenas empresas, geralmente não possuem um setor ou uma pessoa responsável pelo treinamento dos funcionários e muitas vezes, deixam passar oportunidades de mercado, pela falta de não ter um treinamento mais especifico para cada aria de atuação. Foi utilizado métodos de coletas de dados qualitativa e quantitativa com aplicação de questionários e entrevistas para os funcionários e proprietário da empresa Servfisio Clinica de Fisioterapia, Traumatologia e Ortopedia LTDA (Hospital Ortopédico). Os resultados destes dados resultou a montagem de um conjunto de proposta para aumentar o conhecimento dos seus funcionários aumentando os objetivos da empresa, outo objetivo que o Hospital passou a adotar foi o rodício de conhecimento, fazendo com que todos os funcionários do setor administrativo saibam um pouco de cada setor. Melhor serviço e atendimento realizando entrega em domicilio de compras em atacado.

UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA – UNEB Departamento de Educação – Campus VIII – Paulo Afonso Estágio Supervisionado de Biologia – Semestre: 2013.02 Plano Individual de Trabalho do Estágio Supervisionado II PITES II 1. Dados do(a) Estagiário(a): Nome: Micaele Karolaine Pereira dos Santos Colégio Modelo Luiz Eduardo Magalhães Série: 2º Turma: “B” Carga Horária: 19/09/2013 2º e 4º horário 26/09/2013 2º e 4º horário 2. Objetivos: Geral: Constatar a…

CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA – ANANINDEUA CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE ALUNO (A)RA ALUNO (A)RA ALUNO (A)RA ALUNO (A)RA ALUNO (A)RA ALUNO (A)RA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVIONADA: Projeto de Educação Corporativa para uma empresa... ATPS entregue como quesito avaliativo parcial da disciplinaEducação Cooporativa do Curso de TGRH da Universidade Anhanguera. Orientador: Prof. Tutor. Adm. Denes Nunes ANANINDEUA- PA 2013 1 INTRODUÇÃO A busca por…

ALEX SILVA ESTUDO DE CASO – DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS LTDA Universidade do Planalto Catarinense – UNIPLAC Curso de Administração 2005 ALEX SILVA ESTUDO DE CASO – DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS LTDA Trabalho apresentado á disciplina de Recursos Humanos na 5ª fase do curso de Administração Gestão Empresarial da Universidade do Planalto Catarinense. Professor: Luis Gonzaga Universidade do Planalto Catarinense – UNIPLAC Curso…

UNIVERSIDADE SALVADOR - UNIFACS BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 4º SEMESTRE PESQUISA E PRATICA INTERDICIPLINA IV Camaçari 2013 PESQUISA E PRATICA INTERDICIPLINA IV Exercício resolvido durante a disciplina de Pesquisa e Pratica interdisciplinar, como parte da avaliação referente ao quarto semestre. Tutor(a): Cassiano Marques Camaçari 2013 INTRODUÇÃO O presente trabalho acadêmico realizado para a…

sentido, o Planejamento Familiar deve ser tratado dentro do contexto dos direitos reprodutivos, tendo, portanto, como principal objetivo garantir às mulheres e aos homens um direito básico de cidadania, previsto na Constituição Brasileira: o direito de ter ou não filhos/as. . 4. PROBLEMATIZAÇÃO O presente projeto de pesquisa visa analisar as percepções e expectativas dos acadêmicos do Curso de Enfermagem quanto ao domínio do conteúdo e metodologia aplicada pelo…

PROJETO INTEGRADO DO 4º SEMESTRE SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE CIDADE DE SÃO PAULO PROJETO INTEGRADO DO 4º SEMESTRE Trabalho de conclusão de semestre apresentado à disciplina de Projeto Integrado, como requisito parcial para obtenção da aprovação semestral no curso de Administração, na Universidade Cidade de São Paulo.…

FACULDADE ATENEU CURSO: RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: PROJETO INTERDISCIPLINAR I ORIENTADORA: MICHELE ARAGÃO FERNANDES PERFIL DOS ACADÊMICOS DO ÚLTIMO SEMESTRE DOS CURSOS DA FACULDADE ATENEU. Agna Maria Araújo Costa Aline Targino de Freitas Andréa Paiva Brandão Camila Meneses Oliveira Delmir Sousa Domingos Edivládia Pereira Maciel Francisca Dayane Gonçalves Francisca Neuzinice de Sousa Lima Luciana Gomes da Silva Luciele Barros de Souza Maria Francina Alves Suelen Santos da Silva…

FACULDADE ANHANGUERA ESTUDO DE CASO: HIPERMERCADO HOTERDAN INDAIATUBA SETEMBRO/2014 ESTUDO DE CASO: HIPERMERCADO HOTERDAN Trabalho: Desafio Profissional do Curso Superior em Tecnologia 1º Semestre do Ano de 2014 apresentados para as Disciplinas Processos Gerencial e Matemática, Cursos de Processos Gerenciais, Logística e Marketing. Faculdade Anhanguera – Pólo Indaiatuba, sob a orientação do tutor Daniel Moura INDAIATUBA…

TRABALHO OBRIGATORIAMENTE NAS NORMAS DA ABNT INTRODUÇÃO. Através deste trabalho, visamos ter o maior entendimento sobre a influência da língua inglesa no âmbito profissional. Será realizada uma pesquisa exploratória entre homens e mulheres, que estão realizando os cursos de Letras, Turismo e Jornalismo no período noturno, entre o primeiro e oitavo semestre matriculados na Pontifícia Universidade Católica de Campinas. O tema em questão…