Respostas Do Tema 5 Tga

como um evento social, que acompanha a própria evolução humana. A importância das propostas das Teorias da Administração para diagnosticar situações, definir estratégias, dimensionar e planejar a aplicação de recursos. Destacamos dentre os temas as principais características das Abordagens Humanística, Neoclássica e Estruturalista da Administração. 2. ETAPA Nº 1 – ABORDAGENS COMPORTAMENTAL E SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO. Leo Huberman, na História da Riqueza do Homem,…

(1999) Petrópolis, Vozes, 1999. MAXIMIANO, Antonio César Amaru. Teoria geral da administração : da escola cientifica a competitividade em economia globalizada. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2000. STONER, James A. F / Freeman, R. Edward. Administração. 5. ed. Rio de Janeiro; 1995. Prof. Victor Almeida, Esp. 2 Curso de Administração Sumário Unidade I – Introdução a Teoria Geral da Administração ................................... 9 1. O que é Administração?…

SILVA – RA: 400631 IZAURA CAREGNATTO – RA: 351548 MARCOS CAMARGO DE SOUZA – RA: 383300 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS. Campo Grande – MS Abril de 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 ETAPA 1 4 Passo 1 4 Passo 2 5 Passo 3 6 Passo 4 6 ETAPA 2 9 Passo 1 9 Passo 2 10 Passo 3 11 ETAPA 3 11 Passo 1 11 Passo 2 12 ETAPA 4 12 Passo 1 12 Passo 2 13 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 INTRODUÇÃO A administração de competências profissionais esta presente dentro…

Todas as Teorias Administrativas são validas, embora cada um valorize uma ou algumas das cinco variáveis básicas da Teoria Geral da Administração que são: Tarefas, Estruturas, Pessoas, Tecnologia e Ambiente. Na verdade cada teoria surgiu como uma resposta aos problemas empresariais mais relevantes de sua época, mas todas ainda são aplicáveis em situações atuais, e o administrador precisa conhecê-las bem para ter a sua disposição uma serie de alternativas adequadas para cada situação que…

esta teoria, as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, em uma hierarquia de importância e de influência. Esta hierarquia de necessidades pode ser visualizada como uma pirâmide. (Ver figura 2 pág.325/figura 3 pág.326 e figuras 4 e 5 pág. 327). Estas necessidades são: fisiológicas, segurança, sociais, de estima e de auto realização. Frederick Herzberg formulou a teoria dos dois fatores. Para ele existem 2 fatores que orientam o comportamento das pessoas. São estes…

posteriormente, desenvolveu a ênfase na tecnologia. Cada uma dessas cinco variáveis - tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia - provocou a seu tempo uma diferente teoria administrativa, marcando um gradativo passo no desenvolvimento da TGA. Cada teoria administrativa procurou privilegiar ou enfatizar uma dessas cinco variáveis, omitindo ou relegando a um plano secundário todas as demais específicas para tais problemas. De certo modo, todas as Teorias Administrativas são aplicáveis às

Toyotismo, a Gestão pela Qualidade Total, a Reengenharia, a Gestão do Conhecimento e o Desenvolvimento Organizacional. GESTÃO PELA QUALIDADE TOTAL Bebendo diretamente da fonte toyotista, a Gestão pela Qualidade Total pode ser caracterizada como a resposta norte americana ao modelo japonês. Deming, Juran e outros pesquisadores, procuraram desenvolver uma abordagem que pudesse trazer à luz um processo de qualidade total na indústria dos Estados Unidos. GESTÃO PELA QUALIDADE…

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO 3 TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 4 TEORIA DA BUROCRACIA 4 A TEORIA ESTRUTURALISTA 5 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 5 TEORIA COMPORTAMENTAL ( DO ) 5 ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS 6 CONCEITOS DE ORGANIZAÇÃO 6 PROPOSTA DAS TEORIAS NA TECNOLOGIA E NO AMBIENTE 6 PENSAMENTO SISTÊMICO E LIDERANÇA 7 ÊNFASE NAS COMPETÊNCIAS E NA

prevê variáveis externas Reagem às mudanças do ambiente Não reagem às influências do ambiente Fonte: http://www.portaladm.adm.br/Tga/tga85.htm CAPÍTULO 2 - A INOVAÇÃO E A SUA IMPORTÂNCIA PARA AS EMPRESAS Em uma pesquisa realizada com vinte pessoas de diferentes faixas etárias, questionando-as sobre o conceito de inovação, obtivemos as seguintes respostas: 1)- Flavio: inovação é trazer para dentro da empresa ideias inovadoras e precisas 2)-Reinaldo: Inovação é adquirir…

3 Vulnerabilidade e Pontos Fortes 4. NOVAS TENDÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO 4.1 Um mundo novo para a administração de pessoas 4.2 A quebra do antigo monopólio 4.3 As tendências na área de administração de pessoas 4.4 TGA – Teoria Geral da Administração , para onde vai a TGA? 5. ADMINISTRAÇÃO COREANA 7.CONCLUSÃO 8. BIBLIOGRAFIA 03