Respostas Do Questionário Responsabilidade Social

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CIÊNCIAS CONTÁBEIS CIÊNCIAS SOCIAIS DESAFIO DE APRENDIZAGEM ACADÊMICOS: Ana Paula Dalmolin Mota / RA: 286261 Email: anapauladalmolinmota@hotmail.com Juliana Paula Vendruscolo / RA: 332098 Email:juisabelavendruscolo@hotmail.com Marivane Pereira Rodrigues / RA: 307298

impactos ambientais e a contribuição da melhoria da qualidade de vida humana. (Barata 2003). Portanto se faz necessário a utilização dos recursos disponíveis para a geração de um produto final, englobando os pontos de vista econômica, ambiental e social. Neste contexto, o objetivo deste é analisar os indicadores de sustentabilidade das conexões sustentáveis: São Paulo – Amazônia que visa buscar mobilizar as cadeias de valor dos setores da pecuária, da madeira e da soja por meio de…

crítico de diferentes fontes bibliográficas, do mapeamento dos recursos e estratégias didáticas empregadas por professores e tutores, e, finalmente, da análise dos resultados obtidos por intermédio de entrevistas com coordenadores da área e de questionários aplicados junto aos alunos dos cursos de graduação e pós-graduação investigados, foi possível compreender que se por um lado a EaD pode contribuir para que a EA se torne mais eficiente, mais participativa e mais acessível a um número…

ao trabalho dos docentes, reformular os livros didáticos e o uso das novas tecnologias. Isso exige o apoio e o compromisso da comunidade, das famílias, das instâncias governamentais, dentre outros, uma vez que pensar e fazer a Reforma é uma responsabilidade compartilhada. As estruturas organizativas devem redefinirem-se para promover ativamente a aprendizagem e a colaboração na busca de solução para os problemas da prática docente. Para Darling; Mc Laughlen (1995) isso implica…

Canoinhas-SC. A pesquisa teve como objetivo analisar o nível de satisfação e propor melhorias para atender com maior eficiência e qualidade os serviços que a clínica oferece, para que os mesmos possam estar satisfeitos. Por meio da coleta de dados, o questionário foi aplicado para uma amostra de 10 clientes. Verificou-se de acordo com a pesquisa, resultados positivos, atendendo as necessidades dos clientes. Porém a empresa necessita de algumas modificações e estratégias para aperfeiçoar…

afirmar a existência de alguns problemas durante a nossa análise aos pontos e venda. Jumbo Coimbra Elementos Positivos Elementos Negativos Forma de melhorar os elementos negativos Consideramos que a Falta de conhecimento responsabilidade não é da Toda a secção de vinhos do funcionário quando JMV mas sim, da falta de de mesa estava bem perguntamos onde formação dos funcionários dividida por regiões e encontrar o vinho meia do Jumbo, o que pode de

profissional de Educação Física. Percebendo, desta forma, a necessidade de uma atualização e especialização dos profissionais para a realização de um trabalho coerente e consciente, este estudo teve como objetivo verificar os benefícios sociais, psicológicos e físicos da prática da natação aos indivíduos com lesão medular. Revisão da literatura - Lesão Medular Lesão medular, segundo Winnick (2004), pode ser decorrente de uma lesão ou uma doença nas…

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO |Curso |Ciências Contábeis |Período Letivo |2011/1 | |Semestre |3º Sem |Disciplina |Processos Administrativos | |Nome Tutor Presencial |Carlos D. de Andrade | |Nome Professor EAD

apresentados no final. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA: É freqüente depararmos com perguntas do tipo “para que serve o que aprendemos no tal conteúdo?” As respostas normalmente encontradas são que: este conteúdo é necessário em atividades práticas que envolvem qualidades no nosso dia-a-dia, ou que é para desenvolver a cidadania. No entanto, nenhuma das respostas é satisfatória. Na realidade no dia-a-dia necessitamos da maior parte dos conteúdos da escola - na forma como são apresentados – e…

compete analisar o clima organizacional? - 2 formas de avaliação do clima e 2 níveis de responsabilidade na sua avaliação: a) avaliação setorial – ouvir individualmente os membros de sua equipe é da responsabilidade de cada gestor. b) avaliação corporativa ou institucional – avaliar o clima da organização é responsabilidade do RH, compete a ele ouvir coletivamente os funcionários. Pode ter ajuda do Serviço Social e até de Consultoria. O clima e o seu impacto sobre a qualidade dos…