Respostas Da 3ª Atividade Estruturada

com praticas seguras e estruturadas de assistência a esses usuários. As bases filosóficas do Programa introduziam outros conceitos na atenção à saúde feminina, como a integralidade e a autonomia corporal, que deveriam ser estimuladas e discutidas nas ações educativas articuladas ao programa. A partir de critérios epidemiológicos, os serviços deveriam ser capacitados para incorporar estasquestões e estabelecer novas práticas (BRASIL, 1984). A ideia de um conjunto de atividades que…

Atividade Estruturada de Responsabilidade Civil 2° ETAPA 3. Estabelecer relações entre os temas pesquisados na jurisprudência e os valores pagos pelas indenizações à título de dano material e à título de dano moral, fazendo uma análise crítica acerca dos valores pagos. A pesquisa nas jurisprudências teve como base principal

aperfeiçoar o contato já existente entre as partes. Esse esforço para atender as várias partes envolvidas leva o que é chamado de “ganha-ganha”. A visão sistêmica pode ser importante para tornar as negociações mais estratégicas, principalmente nas atividades empresariais. Ao tornar as negociações mais abrangentes, com uma visão mais ampla, dá-se um passo fundamental para torná-las mais estratégicas, ou seja, voltadas para uma visão de longo prazo, buscando um relacionamento que seja…

(KISHIMOTO, 1999; CONTI; SPERB, 2001; CORDAZZO, 2003). No entanto, já existem características desses fenômenos sistematizadas que auxiliam na construção de uma definição. Brincar é um comportamento e não deve ser entendido apenas como uma resposta a um estímulo, mas como uma relação estabelecida com um contexto social, implicado dentro de um sistema cultural. Ao comportar-se, a criança está alterando o contexto e a si mesma. Assim, o comportamento de brincar precisa de um…

Organizacional Estruturação e responsabilidades da Área de RH Interfaces na Empresa Papéis e Responsabilidades Vamos iniciar nossa conversa entendendo que “projetos permeiam todas as organizações, pois é um instrumento fundamental para qualquer atividade de mudança e geração de produtos e serviços” (apud FREIRE; KARINA; LIRA, 2011, p.4, disponível em <http://www.tjrn.jus.br/files/pej/metodologia_de_gerenciamento_de_projetos_do_pjrn.pdf> acessado em 20 de janeiro de 2013). Podemos…

informatização na empresa, estabelecendo diretrizes básicas que nortearão as atividades relacionadas com a informática na organização. Visa sanar suas necessidades operacionais, contemplar suas possibilidades de apoio à gestão e explorar suas potencialidades estratégicas, no sentido de maximizar seus resultados. O Plano Diretor deve responder às seguintes questões: onde estamos? para onde iremos? como iremos? Basicamente suas respostas trazem os benefícios gerenciais que a…

(MISSEL, 2012) Sabe-se nos dias de hoje que uma boa liderança precisa de diálogo, neste sentido, um gestor de pessoas deve ter um posicionamento receptivo para os feedbacks de seus colaboradores, principalmente quanto este é utilizado de forma estruturada e oportuna, pois acelera o processo de mudança e auxilia tanto o gestor quanto o colaborador na aquisição de comportamentos mais assertivos dentro da organização. (PENA, 2015) Para quem estiver aplicando a ferramenta deve, além de…

de sua análise: A – Somente a afirmativa I está correta. D – Todas as afirmativas estão erradas. B – Somente a afirmativa II está errada. E – Todas as afirmativas estão corretas. C – Somente a afirmativa III está correta. 3ª QUESTÃO: As Ordenações portuguesas (Ordenações Afonsinas, Ordenações Manuelinas e Ordenações Filipinas) se constituíram em peças fundamentais da prática político-administrativa em todo o Império Português e seu conhecimento por parte dos…

Eduardo Albuquerque – 7535616527 Grazielle Silvania ­- 7536592951 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO/COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DESAFIO PROFISSIONAL 4º Semestre Taguatinga/DF Abril/2015 Desafio Profissional: Relatório apresentado como atividade avaliativa das disciplinas de Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação da…

nas quais buscam atender a demanda por meio da realização de atividades executadas com excelência e a máxima efetividade das operações satisfatórias para os clientes e para a corporação. Além dasatisfação de seus clientes, as empresas buscam ferramentas que aperfeiçoe o gerenciamento de informações para que possibilite tomadas de decisões baseadas em dados corretos e atualizados e assim, diminuindo consideravelmente o tempo de resposta ao mercado consumidor e para a própria organização.…