Respostas Comportamento Organizacional

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1º desafio |Curso | CST em Logística |Período Letivo |2011/1 | |Semestre |1º Sem |Disciplina |Comportamento organizacional | |Nome Tutor Presencial |Jhonis Santos | |Nome…

CIÊNCIAS CONTÁBEIS PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 2014 – 1 A PSICOLOGIA COMO CIÊNCIA E A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL A Psicologia nasce, como ciência, no final do século XIX, com Wilhelm Wundt, em Leipzig, Alemanha, e estuda os processos mentais (sentimento, pensamento, razão) e o comportamento humano e animal. No sentido mais amplo, o objeto de estudo da Psicologia é o HOMEM. Como pequena amostra dos numerosos

empresa? R: Se agrupam como: Grupos FormaAtps - comportamento organizacional ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE PELOTAS FERNANDA F. CARVALHO SILVEIRA – RA 1191286211 JÚLIA DA SILVA AVILA – RA 2331066181 RITA DE CÁSSIA VALÉRIO SCHMIDT – RA 2371471334 ATPS: Comportamento Organizacional Pelotas 2011 FERNANDA F. CARVALHO SILVEIRA – RA 1191286... 1136 Palavras5 Páginas Atps de comportamento organizacional ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (DESAFIO 2 E ETAPA 1e 2) DESAFIO 2 A…

imprevisto, qual a melhor forma de agir? Resposta a. Selecionada: Avisar as pessoas envolvidas, desculpando-se do atraso e estipulando o prazo para chegar ao compromisso Resposta Correta: a. Avisar as pessoas envolvidas, desculpando-se do atraso e estipulando o prazo para chegar ao compromisso Feedback Comentário: sempre avisar os envolvidos na reunião e estipular prazo de chegada aproximado para que as pessoas possam se da resposta: reorganizar nos compromissos;…

administração Capitulo 6 Referências Bibliográficas Atividades de administração Capitulo 1 1° - Conceitue a administração em função da ênfase em cada uma das variáveis, a saber: Tarefas, estrutura, pessoas, tecnologia e ambiente. Resposta: Ênfase nas tarefas: É a abordagem típica da escola da administração cientifica. A escola da administração cientifica teve seu inicio no começo do século XX pelo engenheiro americano Frederick w. Taylor. Sua preocupação original foi…

que demandam respostas rápidas, quase que imediatas dos funcionários e envolvidos no clima organizacional. Algumas mudanças nas forças de trabalho podem ser justificadas no declínio da ética do trabalho e aumento na ênfase do lazer, auto realização, bem estar físico e psíquico. A partir de um conjunto em contínuas mudanças nos objetivos e das organizações públicas e privadas, têm-se buscado cada vez mais metodologias mais eficazes para viabilizar mudanças da cultura organizacional, ou…

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES DISCURSIVA 1 ATIVIDADE: Especifique a relação dos comportamentos aparente e subjacente com o iceberg organizacional, depois complemente a sua resposta apresentando um exemplo destes comportamentos que você observa na empresa na qual trabalha. Responda o questionado, num texto de 10 a 20 linhas, com base no capítulo 2 do livro texto da disciplina. o comportamento aparenta e se comparada a parte da ponta do iceberg que esta acima da água representando…

Comportamento Organizacional/ Visão Sistêmica/Mudança As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas. Caracterizam-se pela sua complexidade e o seu empenho em superar as pressões…

geradas podem ser consideradas perigosas para as corporações, pois o clima organizacional geralmente é afetado, as pessoas sentem-se desorientadas e, muitas vezes, deixam "de lado" o compromisso com a empresa em que atuam. (Fonte: rh.com.br) As principais tendências para o desenvolvimento adequado do processo de avaliação de desempenho podem ser resumidas da seguinte forma: Assinale a alternativa correta. Resposta Resposta Correta: a. Avaliação compreendida como um espaço para o…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Resposta Selecionada: a. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: A questão testa seu conhecimento teórico e o entendimento sobre o comportamento do cliente. Trata-se de uma questão que analisa o modo como podemos identificar tal comportamento. O comportamento do cliente é sempre analisado pelas atividades mentais e físicas que ele realiza, tais como: as decisões de compra que toma, as opções que avalia