Resposta Para Acompanhamento Da Aprendizagem De Rh

integrado e participativo;  Processo de definição do que deve ser feito e como deve ser feito – objetivos e planos;  Processo de tomada de decisões, que resultam em implicações futuras;  O processo de planejamento promove integração, motivação e aprendizagem. É muito mais importante que o resultado final que é o plano. Tipos de Planos  Estratégico  Tático  Operacional 1.1.1 Planejamento - Tipos 2 MPPE - 2012 NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PROF. ELISABETE MOREIRA…

planejamento de recursos humanos, pesquisa de mercado de RH, Recrutamento de Pessoas, Seleção de Pessoas e Integração de Pessoas (ambientação do novo funcionário) ; 2) Processos de Aplicar Pessoas - São os processos utilizados para desenhar as atividades que as pessoas irão realizar na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho. Incluem desenho organizacional e desenho de cargos, análise e descrição de cargos, planejamento e alocação deRecursos Humanos (RH), plano de carreiras,…

Fornecedores: Circuito de voz e dados: Embratel; Telefônica; GVT; Transit; Easytone. Sistemas: Sistemas próprios desenvolvidos pela NextTech, empresa do grupo; Sistema de monitoria; Sistema de gestão de ativos; Sistema de CRM; URA (Unidade de resposta audível); CTI (Computer Telephone Integration); Workflow; Web Chat; Gravador de chamadas; Discador Preditivo; Power Dialer; Sistema WEB com informações on line de todas as operações. Redes: Rede Ethernet 100/1000; Cabeamento estruturado;…

MÓDULO 1 GESTÃO DE RH: ATUAIS E FUTURAS DEMANDAS 1.1 – CONTEXTO GERAL O que uma orquestra significa para você? Qual a sensação de escutar um som harmônico, perfeito, em que todos os músicos tocam em sintonia, como se cada um fosse capaz de tocar todos os instrumentos ao mesmo tempo tamanha a perfeição com que os diferentes sons soam juntos? Cada instrumento produz um som único. Cada músico é responsável por fazer a sua parte no grupo da melhor forma possível e assim, juntos,…

MÓDULO 1 GESTÃO DE RH: ATUAIS E FUTURAS DEMANDAS 1.1 – CONTEXTO GERAL O que uma orquestra significa para você? Qual a sensação de escutar um som harmônico, perfeito, em que todos os músicos tocam em sintonia, como se cada um fosse capaz de tocar todos os instrumentos ao mesmo tempo tamanha a perfeição com que os diferentes sons soam juntos? Cada instrumento produz um som único. Cada músico é responsável por fazer a sua parte no grupo da melhor forma possível e assim, juntos,…

atividades especializadas. A busca de harmonia entre chefias e especialistas em administração de pessoas evita sobrecarregar, centralizar ou descentralizar caoticamente os encargos em um ou outro extremo. Desta forma, o órgão de Administração de Pessoas / RH pode ser constituído por psicólogos, administradores, pedagogos, sociólogos, engenheiros, economistas, dentre outros, desempenhando as atividades que são descritas neste Manual. No entanto, o enfoque da atuação de cada profissional,…

.................................34 6 QUESTÕES PARA DISCUSSÃO..................................................................39 6.1 INSTRUÇÕES PARA O PROFESSOR..........................................................39 6.2 OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM ...............................................................39 6.3 TÉCNICA DIDÁTICO-PEDAGÓGICAS..........................................................40 REFERÊNCIAS ......................................................................

................................................ 45 2.2 Componentes e orientação curricular .......................................................................... 46 2.3 Estratégias de Ensino/aprendizagem e Recursos Didáticos........................................... 47 3. Avaliação da Aprendizagem................................................................................................. 48 4. Ações Permanentes Voltadas para Estudantes..................................................

apoio e suporte em uma gestão de pessoas mais estratégica e menos centralizadora. Nesta nova era da informação, as equipes de gestão de pessoas passam a assumir atividades estratégicas de orientação global que substituem os antigos departamentos de RH. As tarefas operacionais e burocráticas são transferidas para terceiros enquanto a gestão é focada no gerenciamento com e para as pessoas, considerando colaboradores como sujeitos dotados de talento, capacidade, habilidades e atitudes…

a idosos, toda a família DIVISÃO HIERAQUICA          Diretor; Gerente Geral; Gerente de Rh Analista Financeiro; Analista de Rh; Encarregado de produção; Líder de equipe; Assistente de Produção; Operadoras. RECURSOS HUMANOS A empresa possui uma equipe responsável na área de Recursos Humanos, formada por analista, auxiliares e assistentes de RH, sobre a gestão de uma Gerente de RH, tendo como principais funções: recrutamento e seleção, treinamento, responsável por toda…