Resposta Diversidade Nas Organizações

Mudanças Sociais Terra de Direitos e Dignitatis Assessoria Técnica Popular APRESENTAÇÃO A busca pela construção de um “Mapa Territorial, Temático e Instrumental da Assessoria Jurídica e Advocacia Popular no Brasil” parte da práxis das organizações que aliam o estudo dos direitos humanos à prática da assessoria jurídica e advocacia popular em diferentes temas de direitos humanos e diversas regiões do país. Neste sentido, a Terra de Direitos – Organização de Direitos Humanos, e…

Assistente Social, Professor Adjunto da Universidade Estadual de Londrina, Mestre em Serviço Social pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, Doutora em Educação pela Universidade de São Paulo, Assessora para projetos sociais em organizações do Terceiro Setor selmafro@sercomtel.com.br RESUMO: O presente texto tem como objetivo suscitar uma discussão preliminar sobre o Terceiro Setor , conceitos , características e desafios , apontando para a ação do assistente social nesse contexto…

Modalidade de Educação a Distância. No período de 31/03/2014 a 26/05/2014, vocês irão adquirir/ampliar conhecimentos sobre o estudo da Administração, de organizações, do papel do administrador e da evolução do pensamento administrativo. Nesse período estudaremos a Administração como ciência social, discutiremos o papel do administrador e das organizações na sociedade atual, e contextualizaremos a evolução do pensamento administrativo. Lembramos que você tem o seu tutor…

Adaptada de FGV 1996) Biodiversidade, ou diversidade biológica, é um tema bastante atual e importante para o Brasil, pois abre excelentes perspectivas de acesso às modernas tecnologias, além de oportunidades para troca de experiências e intercâmbio com a comunidade científica internacional de diversos níveis. Alargam tais perspectivas o fato de o Brasil estar entre os cinco primeiros países que possuem a maior variedade de organismos vivos, comunidades e ecossistemas. Assinale a…

papel fundamental na formação de profissionais, influenciando diretamente a eficácia dos colaboradores de uma organização. De acordo com Chiavenato (2012, p. 8) A Gestão de Pessoas (GP) é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é extremamente contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como a cultura que existe em cada organização, da estrutura organizacional adotada, das características de contexto ambiental, do negócio da organização,…

produção, informação e comunicação, a responsabilidade social das organizações assume papel de destaque quando desafia as empresas por todo o mundo a refletirem sobre novas responsabilidades não abordadas na visão tradicional de empresa. Os compromissos dos homens de negócio não mais se restringem ao âmbito econômico centrado na minimização dos custos e maximização dos lucros. Numa organização onde a riqueza das pessoas e das organizações flui instantaneamente em redes de relações…

como se fossem nossos. Esforçamo-nos sempre para ir além das expectativas. Preocupamo-nos com o impacto do nosso trabalho na comunidade. Diversidade e Respeito pelas pessoas Além das fronteiras e das diferenças culturais, desenvolvemos o respeito aos indivíduos e compartilhamos a pedra angular de todas as relações humanas. Unidos na diversidade, vemos nossa capacidade de ouvir e nossa versatilidade como uma verdadeira alavanca para a inovação. Excelência Técnica…

Social . INTRODUÇÂO O estudo , a discussão e a reflexão sobre o Terceiro Setor é assunto atual e pertinente no contexto acadêmico , à medida que se busca uma compreensão específica e atualizada sobre a atuação de diferentes profissionais nessas organizações , considerando a busca da qualidade social para os serviços prestados [1]. O Terceiro Setor se configurou, no decorrer dos últimos vinte anos , dentro de um contexto social , econômico e político marcado pela complexidade,…

REGIONALIZAÇÃO Ana Tereza Fernandes Camila Castro Juliana Maron RESUMO Os desafios para a implementação de políticas públicas perpassam a superação da lógica que institui fronteiras entre setores e pela construção de estratégias que considerem a diversidade regional. O primeiro item relaciona-se à complexidade da dinâmica social e à dificuldade de enfrentar os problemas partindo de ações fragmentadas e desarticuladas. O segundo trata de reconhecer que as particularidades…

Costa * * Assistente Social, Professor Adjunto da Universidade Estadual de Londrina, Mestre em Serviço Social pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, Doutora em Educação pela Universidade de São Paulo, Assessora para projetos sociais em organizações do Terceiro Setor selmafro@sercomtel.com.br Disponível em: . Acesso em 10 se. 2012. RESUMO: O presente texto tem como objetivo suscitar uma discussão preliminar sobre o Terceiro Setor , conceitos , características e desafios ,…