Resposta Diversidade Nas Organizações

MATRIZ DO 4º TESTE DE AVALIAÇÃO Duração: 90 minutos. Natureza das questões: Escolha múltipla, verdadeiro/ falso, questões de resposta curta e/ou orientada e de resposta extensa. Conteúdos Programáticos Unidade 3 – O Desenvolvimento e a Utilização dos Recursos 3.2. O desenvolvimento e os recursos ambientais 3.2.1. O crescimento económico moderno e as consequências ecológicas 3.2.2. O funcionamento da economia e os problemas ecológicos Unidade 4 – O Desenvolvimento e os Direitos Humanos…

Diversidade da Força de Trabalho: Discriminação e estereótipos sobre os trabalhadores seniores Joana Vaz Rico Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Lisboa Unidade Curricular: Desenvolvimento Estratégico de Recursos Humanos Ano Lectivo 08/09 Resumo A tendência demográfica para uma população envelhecida sugere a necessidade de considerar os empregados mais velhos como uma pool importante. Contudo, este grupo de pessoas tem sido o mais afectado com as…

grupos de pressão, dos grupos comunitários e de pais, e, em particular, das organizações de pessoas com deficiência, na procura da promoção do acesso à educação para a maioria dos que apresentam necessidades especiais e que ainda não foram por ela abrangidos; e RECONHECENDO, como prova deste envolvimento, a participação activa dos representantes de alto nível de numerosos governos, de agências especializadas e de organizações intergovernamentais nesta Conferência Mundial. 1. Nos,…

Comportamento organizacional passo 03 O comportamento organizacional é um campo que estuda e investiga o comportamento de um grupo dentro das organizações. Trata-se de um campo interdisciplinar que compartilha conceitos provenientes da varias outras ciências sociais. A psicologia ajuda a compreender os microproblemas da vida organizacional, tais como percepção, motivação, aprendizagem e a dinâmica de pequenos grupos com o proposito de utilizar esse conhecimento para promover…

142.24 c) as relações entre pessoas de status diferentes e o cumprimento dos respectivos papeis sociais; PAGEREF _Toc402664301 \h 152.25 d)Como a empresa lida com a questão da sustentabilidade. PAGEREF _Toc402664302 \h 157TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES - Aguardando Resposta do pessoal do administrativo da empresa! PAGEREF _Toc402664303 \h 152.26 – Relativamente ao nível Institucional como a empresa tem planejado suas metas a longo prazo? Como os gerentes ou supervisores acompanham os processos…

socialmente e culturalmente Resposta; 2 Questão 2 Entendemos que a escola inclusiva é um tipo de comunidade educativa cujas práticas respondem à diversidade dos seus alunos, atendendo às suas necessidades emocionais, de aprendizagem e sociais. Para que uma aula seja inclusiva é preciso mudanças/transformações: Alternativas 1 - nos ambientes físicos 2 - nas concepções/ paradigmas 3 - na formação competente do professor 4 - nas práticas pedagógicas e organizações curriculares…

Família e Parentesco: Concepções Socioculturais acerca da Instituição Familiar Você já deve ter se perguntado: Quem sou eu afinal? Esta é uma pergunta que, via de regra, acompanha inúmeras divagações e reflexões pessoais. Certamente, algumas respostas sempre passarão por um ponto fundamental na vida das pessoas: a Família. Pode ser que para alguns haja a ausência de Família como referência, ou para outros esta referência seja diferente do que se está acostumado a ver, o fato é que o…

capacidade de falar e de ouvir, depende do diálogo com nossos semelhantes.” Para atingir a excelência a Hotelaria precisa observar a equidade no atendimento e atenção às diferenças humanas e pensar a construção de alternativas para a inserção dos temas diversidade e orientação sexual. Assuntos tacitamente ignorados na gestão de unidades hospitalares, necessitando também que os profissionais tenham disponibilidade de uma estrutura de trabalho adequada e flexível que atenda as…

esforço ou tensão e transpôs este termo para a medicina e biologia, significando esforço de adaptação do organismo para enfrentar situações que considere ameaçadoras a sua vida e a seu equilíbrio interno. O estresse pode ser definido como a soma de respostas físicas e mentais causadas por determinados estímulos externos (estressores) e que permitem ao indivíduo superar determinadas exigências do meio ambiente e o desgaste físico e mental causado por esse processo. O estresse seja ele…

para os setores ajudar, auxiliar e assessorar os gerentes, para melhorar a interação do grupo. Sua função é orientar e não apenas decidir e executar. 03. Caracterize a visão Tradicional de RH; Essa visão existe nos dias de hoje? Justifique sua resposta; A visão tradicional de RH é visto como um setor da empresa, que tem função de controle, sendo orientada para os interesses da organização e responsável pela execução de atividades tradicionais. Mas é uma pena que ainda nos dias…