Coração

pelos seguintes princípios: respeito, honestidade e integridade, humildade e coragem, qualidade de vida, responsabilidade, transparência, respeito à confidencialidade, preservação ambiental, qualidade na prestação de serviços. Onde seus colaboradores, fornecedores, clientes , cada um na sua especificação tem seus direitos e deveres a cumprir, cada um é orientado, e quando é violado alguma conduta da ética e normas acarretara em punição, se necessário, demissão aos seus colaboradores visando que o cliente é a chave do sucesso. O Grupo Pão de Açúcar sempre acreditou que mudanças de hábitos e atitudes conscientes constroem um mundo melhor. Seu lema é: Somar Qualidade de Vida incentivando o bem-estar pessoal; Multiplicar a Consciência no Consumo acreditando que, se cada um fizer um pouco, todos ganham muito e Dividir com a Comunidade, demonstrando respeito e entendimento ao próximo são idéias simples que se tornaram causas muito fortes para o dia-a-dia do Grupo Pão de Açúcar. Entre milhares de projetos alguns deles são mais destacáveis, como o projeto de sacolas retornáveis, como o Caixa Verde, o cliente pode deixar a embalagem e levar apenas o produto, essa embalagem será reciclada, além de ter programas educacionais, onde suas lojas são envolvidas em campanhas de arrecadação de agasalhos, vacinação, ações voluntarias etc. Cultura Organizacional Casas Bahia. Na Casas Bahia, a "Dedicação Total a Você" se aplica aos clientes e aos colaboradores. A rede tem…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV CASAS BAHIA NATAL/RN 2014 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV CASAS BAHIA JOELMA ANDRADE DE SENA CURSO: RECURSOS HUMANOS NATAL/RN 2014 RESUMO As Casas Bahia é uma popular rede de varejo de móveis e eletrodomésticos do Brasil. Fundada em 1952, Em São Caetano do Sul, SP, pelo imigrante polonês Samuel Klein, que iniciou como mascate vendendo…

1 2 1. SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO/BENEFÍCIOS E ASSISTÊNCIA SOCIAL 1. Evolução histórica Legislação sobre Acidentes do Trabalho A Casa Bahia sente-se na obrigação de informar aos empregados noções básicas de segurança, com isso ela promove o controle dos riscos, proporcionando o bem-estar físico e mental dos empregados,bem como a segurança dos equipamentos,instalações e o meio ambiente, assegurando assim a continuidade operacional e a produtividade da Empresa. A…

Gestão de Recursos Humanos. São Paulo 2012 SUMÁRIO 1 | INTRODUÇÃO | 5 | 2 | HISTÓRIA DA EMPRESA | 6 | 3 | MISSÃO | 8 | 4 | VISÃO | 8 | 5 | VALORES | 8 | 6 | ANALÍSE DO AMBIENTE EXTERNO 6.1 Relações com os Clientes 6.2 Relações com os Concorrentes 6.3 Conceito | 9 | 7 | ESTRUTURA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS7.1 Sindicatos dos Comerciários do Estado de São Paulo7.2 Reajuste7.3 Salário de Admissão7.4 Garantia do…

Planejamento Para Reduzir Seus Impactos Negativos No Ambiente exterNo Trabalhos Escolares e Acadêmicos Prontos Pesquisar .Trabalhos 1 - 20 de 1000 12345678910... 50» Responsabilidade Social e Meio Ambiente a Política Nacional do Meio Ambiente: o conjunto de metas e mecanismos que visam reduzir os impactos negativos da ação antrópica – aqueles resultantes da ação humana... Salvar este Trabalho Responsabilidade Social e Meio Ambiente ência e deficiência de planejamento em…

RESUMO O conceito de mercado é uma conseqüente vertente das mudanças causadas pelos aspectos globais e de desenvolvimento internacional da exploração econômica de todos os fatores que movimentam o cenário financeiro, publicitário, social, e capitalista. Observando publicações periódicas, materiais didáticos, e pesquisas, percebe-se que, todas as mudanças estratégicas, e análises, feitas pelas empresas nos mais diversos segmentos, acontecem modificações, ou mudam-se por completo, por a…

Fusão entre Casas Bahia e Pão de Açúcar Em São Paulo, dia 04 de dezembro de 2009 houve um acordo feito pela Companhia Brasileira de Distribuição (CBD) representada por Daniela Sabbag, Diretora de Relações com Investidores, a empresa Globex Utilidades S.A., representada por Orivaldo Padilha, Diretor de Relações com Investidores e a Casa Bahia Comercial Ltda. Representada por Michael Klein, seu atual Presidente. O grupo Pão de Açúcar representado por Abílio Diniz. Essa associação é para…

Mônica M. Silva Petrópolis RJ 2012 SUMÁRIO: Introdução:_______________________________________ Pag. 04 Desenvolvimento:_________________________________ pag. 05 Estrutura organizacional: _______________________ Pag. 06 MODO DE GESTÃO: __________________________________ PAG. 07 ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO DO RH:___________________ PAG. 08 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL: _____________________ PAG. 08 CONCLUSÃO: ____________________________________________ PAG. 09…

nesta terça-feira, na França e serviu para reiterar o desejo dos ex-donos da Casa Bahia de deter novamente o controle da Viavarejo – holding que reúne as bandeiras Casas Bahia, Ponto Frio, e Nova Pontocom (braço online do grupo). Hoje, os Klein detêm 47% do negócio e pediram a Naouri a preferência para recomprar o controle da varejista. De acordo com a coluna Radar, de Veja, os Klein têm pelo menos 3 bilhões de reais para fechar o negócio. Os bancos Bradesco, Citibank e JP Morgan podem…

Nova Casas Bahia Sa UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia NOVA CASA BAHIA S.A AVALIAÇÃO DAS NECESSIDADES PARA DEFINIÇÃO DE PLANEJAMENTO, ARMAZENAGEM, MOVIMENTAÇÃO E CONTROLEDE ESTOQUES PARA UMA EMPRESA VISANDO À OTIMIZAÇÃO DOS SERVIÇOS E REDUÇÃO DE CUSTOS. Orientador: (Profº Fábio Cunha Rodrigues) …