Resenha 2

Universidade federal de Viçosa Nome: Nogueira R.C Curso: Administração Período 5° Resenha Gestão de pessoas Tema: competências Competência; palavra usada para descrever uma pessoa apta a realizar “qualquer” tarefa que lhe é designada. A questão da competência vem sido muito discutida tanto no âmbito educacional quanto no empresarial. Como citado no texto Construindo o Conceito de Competência, de Maria Tereza Leme Fleury e Afonso Fleury; esse conceito tem diferentes formas de compreensão, a primeira delas é no nível de pessoa; que seria quais as qualificações, qualidades, competências, etc. que o individuo possui. A segunda é no nível das organizações, onde que entra o que a organização pode proporcionar para esse individuo no quesito aprendizagem, onde que a partir disso vai ser trabalhada sua competência organizacional. E por fim a questão dos países que seria o que cada nação proporciona para o individuo, isso através de educação e formação de qualidade. Todos esses níveis de compreensão buscam no final saber a origem da competência dos indivíduos seja em qualquer âmbito. McClelland (1973) “define competência da seguinte forma: é uma característica subjacente a uma pessoa que é casualmente relacionada com o desempenho superior na realização de uma tarefa ou em determinada situação.” (pág. 184). Exemplo: dois trainee entre em uma determinada empresa e ambos vão passar por todos os setores afim de identificar em qual área ele é mais competente. Com isso vai ser possível

Resenha Crítica Dados Gerais Disciplina Fundamentos Professor Stella Regina Aluno Wilker Resende Ribeiro Turma B - 2012 Telefone 21 8496 8194 e-mail wilker.ribeiro@vale.com Análise do Texto Título do Texto SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS: UM ESTUDO DE CASO SOBRE SUA INFLUÊNCIA NA ROTATIVIDADE ORGANIZACIONAL Autor (es) Natan Fernandes de Alcântara e Silva, Nathália Silva Coelho, Wilianson Grimaldi e Vilson Vieira de Paula Palavras-Chave do Texto (no máximo 4 palavras) Seleção…

Formação Específica em Gestão de Pessoas Prof.ª Maristela Daniele Gebin RA: 3708616861 Resumo e Resenha Palestra: Dicas para entrevistas de seleção por competencia Taboão da Serra 2013 RESUMO A palestra conduzida por Sonia Maluf, coaching e consultora organizacional, trouxe um apanhado geral sobre suas experiências na área de entrevista e seleção de pessoas, com foco e dicas na entrevista e seleção por competência. Sua…

recompensas financeiras, a Geração Y está interessada em um ambiente de trabalho onde ela possa se desenvolver e adquirir novas habilidades. Um interessante dado levantado por pesquisas fala sobre o que a geração Y mais valoriza em um emprego: 49% dos entrevistados responderam que valorizam a oportunidade de aprender e desenvolver habilidades. 48% afirmam que querem ser apreciados e valorizados, Assim, dentro desse contexto a empresa Flex soluções em tecnologia que atua no mercado de…

com/dicas-para-monografia-e-tcc-como-escol... Comércio Exterior Marketing Grandes Marcas Negócios Notícias Oportunidades Planejamento Plano de Negócios Programa de Trainee promoção Qualidade Resenhas RH e Motivação sustentabilidade Vendas Bem vindo(a) ao blog Sobre Administração. Aqui você encontrará artigos sobre as diversas áreas da Administração, além de dicas sobre como montar um Plano de Negócios, vagas de trainee, concurso público e muito mais. Fique à vontade. Post…

* * É autor de seis livros sobre temas de recursos humanos. É co-autor do livro Pedagogia Institucional. * Iniciou sua carreira profissional trabalhando na área industrial de grandes empresas tendo exercido cargos de gerente de produção e de controle de qualidade. * * Posteriormente, acumulou uma experiência de vinte e três…

RESENHA CRÍTICA VIEIRA,MARCELO MILANO FALCÃO;CALADO, SÔNIA MARIA RODRIGUES; MORAIS, DIOGO GONÇALVES VERAS DE ; ARAUJO, STELLA MARIA MEDEIROS; LEÃO, FERNANDO PONTUAL DE SOUZA. Indicadores de Qualidade na Administração Municipal: Um Estudo Exploratório na Prefeitura da Cidade de Recife, RAC, V.4, N.1, JAN/ABR 2000, P. 69-91. Autores do Artigo: Marcelo Milano Falcão Vieira Ph.D. em Administração pela University of Edinburgh, Escócia. Professor da Escola Brasileira de…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Betina Magalhães Bitencourt PROGRAMAS TRAINEE COMO FORMA DE INSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO E CONSTRUÇÃO DE CARREIRA Porto Alegre 2011 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Betina Magalhães Bitencourt PROGRAMAS TRAINEE COMO FORMA DE INSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO E CONSTRUÇÃO DE…

Resenha: Inteligência competitiva para pequenas e médias empresas – Como superar a concorrência e desenvolver um plano de Marketing para sua empresa Segundo o Presidente e o diretor técnico do Sebrae Nacional, um ambiente econômico favorável aliado ao aumento da busca de capacitação empresarial e uma maior dedicação aos negócios são os principais fatores que contribuíram para o aumento da taxa de sobrevivência das micro e pequenas empresas no ano de 2000. Os dados da pesquisa realizada…

realidade que se apresenta. O presente exposto abordará a Pesquisa realizada pela Cia de Talentos na qual mostra que jovens desejam trabalhar em ambiente bom, onde possam se desenvolver fazendo aquilo do que gostam, mas do que sonham com boa remuneração. O estudo realizado no Brasil em 2010 identificam as organizações que povoam os sonhos dos jovens profissionais e revelam o que pensam sobre o sucesso e liderança, informações que podem desafiar as atuais praticas de gestão…