Resenha Recrutamento E Seleção

020 A função do líder no ambiente organizacional (13 pg) 2009 R$ 40,00 021 A importância da gestão do conhecimento numa instituição de ensino (15 pg) 2009 R$ 45,00 022 Empreendorismo no Brasil (15 pg) 2009 R$ 45,00 023 A importância do recrutamento e seleção de pessoas (11 pg) 2009 R$ 40,00 024 Tecnologia da informação e sua influência na gestão de pessoas (17 pg) 2010 R$ 60,00 025 O exercício de liderança com monitores de creches (17 pg) 2009 R$ 40,00 026 A lei da responsabilidade…

Psicologia Organizacional e do Trabalho – Retrato da Produção Científica na Última Década Keli Cristina de Lara Campos, Camila Duarte, Érica de Oliveira Cezar Azair & Geruza Oliveira de Aquino Pereira. Psicologia: Ciência e Profissão (2011) Resenha No artigo as autoras argumentam sobre a importância da Psicologia organizacional e do trabalho, e o espaço que ela vem conquistando no contexto da profissão. As autoras justificam tal importância através do resultado de um…

CATARINA Centro Sócio-Econômico Departamento de Ciências da Administração DISCIPLINA: RECURSOS HUMANOS 1 Resenha cap. 1 livro: GIL, Antônio Carlos. Administração de Recursos Humanos A administração de recursos humanos envolve todas as ações que tem como objetivo a integração do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade. Trata do recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, manutenção, controle e avaliação das pessoas. Historicamente a…

.......... 10 3.3.2 Competências Organizacionais .................................................................... 10 3.4 Recrutamento e Seleção ................................................................................... 11 3.4.1 Recrutamento ................................................................................................. 11 3.4.2 Seleção ............................................................................................................ 11 3.5…

Resenha Crítica – Gestão de Recursos Humanos Por meios de pesquisas intranet e resumo de livros, entendi que a objetividade e as funções em geral da Gestão de Recursos Humanos é estabelecer propostas, organizações e desenvolvimentos, dando consistência e referência a uma prática voltada para promoção da competitividade, autodesenvolvimento e engajamento das pessoas para o cumprimento eficiente e eficaz das atividades e alcance dos objetivos e metas individuais e…

de Moraes Aluno: Matrícula: Data: Resenha Critica Título: Operação hoteleira – Departamentos técnicos, setores e serviços (Capítulo 9) Subtitulo: O ilustre mundo hoteleiro Livro: Gestão de empreendimentos Turísticos I (Diana Castro)- Fundação CECIERJ/ Consórcio Cederj - Volume 2 – Aula 9 - página 2 Resenha Os hotéis, tem seus setores divididos, tal como qualquer tipo de organização, essas divisões…

técnicos, sejam gestores de suas equipes e atende ao colaborador como cliente interno, para que este possa atender bem ao seu cliente externo. Em um conjunto de ações a Gestão de pessoas contribui com todos os setores da empresa, iniciando pelo Recrutamento e seleção, verificando o candidato com o perfil adequado para a vaga, estabelecendo um processo de Integração dessa pessoa na cultura e rotina da organização, transmitindo a missão, visão e valores ao recém-chegado. Levantando e…

RESUMO e RESENHA RESUMOS Os resumos são instrumentos obrigatórios de trabalho através dos quais se podem selecionar obras que merecem a leitura do texto completo. Entretanto, os resumos só são válidos quando contiverem, de forma sintética e clara, tanto a natureza da pesquisa realizada quanto os resultados e as conclusões mais importantes. Conceito, Finalidade e Caráter O resumo é a apresentação concisa e freqüentemente seletiva do texto, destacando-se os elementos de maior interesse

1.fazer uma resenha do filme amor sem escala. “bom, pra começar eu cheguei atrasado mais isso não importa, vamos logo ao que intereça.” O filme retrata a história de um homem, especialista em demissões coorporativas, contratado pelas grandes corporações para desligar o pessoal e também mostrar a eles , como uma forma de consolo, que o mundo não acabou e existem grandes opções para melhorar o futuro.Para obter resultados é necessário o envolvimento de todos os colaboradores e, para…

RESENHA DO FILME “O DIABO VESTE PRADA” DANIEL ANTONIO PIVETTI, R.A 1069523 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Campinas 2012 Introdução O filme “O Diabo Veste Prada” é uma comédia romântica e baseia a sua história em torno de duas personagens, uma delas recém formada em jornalismo em busca de uma vaga no mercado de trabalho, a jovem encara uma entrevista de emprego em uma famosa revista de moda, a outra…