amor sem escala trabalho respondido

1.fazer uma resenha do filme amor sem escala.
“bom, pra começar eu cheguei atrasado mais isso não importa, vamos logo ao que intereça.”
O filme retrata a história de um homem, especialista em demissões coorporativas, contratado pelas grandes corporações para desligar o pessoal e também mostrar a eles , como uma forma de consolo, que o mundo não acabou e existem grandes opções para melhorar o futuro.Para obter resultados é necessário o envolvimento de todos os colaboradores e, para isto, adotar uma filosofia de trabalho e um conjunto de práticas consistentes de planejamento, recrutamento e seleção pessoal é o primeiro passo a ser dado. Quando Natalie é contratada tenta mudar a cultura da empresa, deixar os funcionários em terra e utilizar a videoconferência. Porém, Ryan já criou o hábito de viajar e se sente em casa dentro de um avião.Ele prefere manter os valores que a empresa já tem, achando que dando a notícia pessoalmente diminui o impacto negativo e entrega ‘’pacotes’’, que seria um roteiro com dicas e recursos para sua recolocação no mercado, vendendo assim a imagem que a empresa demite mais se preocupa com o demitido. Apesar de Natalie entrar em conflito com Ryan num primeiro momento, eles terão que conviver por um tempo para que ele ensine a cultura da empresa para ela.
2.Identificar os pontos fortes e fracos do processo demissão de pessoas nas organizações.os pontos forte: LIDERAR; AUTO MOTIVAÇÃO; UMA PERCEPÇÃO AGUDA DO QUE É JUSTO; PLANOS DEFINIDOS; PERSEVERANÇA NAS DECISÕES; UMA PERSONALIDADE POSITIVA; DOMÍNIO DOS DETALHES. Os pontos fracos: Ser emotivo.
3.Identificar a causa de não ter dado certo o novo processo .
Por ser um tanto superficial, deixando assim a deseja o desinteresse aos funcionários demitidos.