Resenha Recrutamento De Pessoas

todos os servidores e servidoras do Ministério da Saúde, e ao fazê-lo estaremos praticando a forma mais direta e desejável de comunicação que, nas atribuições do dia-a-dia, nem sempre nos permitimos fazer. Alcançar o maior número possível de pessoas de forma direta, imediata, com transparência e abrangência, democratizando o ambiente de trabalho e o acesso à informação é sem dúvida um de nossos maiores desafios. A evolução das tecnologias de informação e comunicação nos permite,…

desigualdade, o que corresponde à percepção de que, enquanto um está em posição superior, o outro se coloca, violentamente, em uma posição inferior. A desigualdade experimentada do lado de fora é internalizada como sofrimento, ao quais muitas pessoas já estão habituadas. Dessa maneira, além da humilhação crônica que atinge os pobres, como resultado da desigualdade econômica e políticas, experimentam-se uma espécie de angústia assumida pelo humilhado nas mais variadas manifestações de…

Hospedagem, Lazer, Serviços de Restaurante e Bar. O turismo de eventos, em especial, vem assumindo um grande protagonismo na Região Nordeste e – especialmente – no estado do Rio Grande do Norte. Esse segmento do turismo envolve o deslocamento de pessoas interessadas em participar de eventos focados no enriquecimento técnico, científico ou profissional, cultural, consumo, entretenimento, entre outros. O turista de eventos utiliza, ainda, serviços como transporte, hospedagem, alimentação…

Resumo: A Gestão de pessoas ou administração de recursos humanos são um conjunto de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano dentro das organizações. É através desta gestão de pessoas, que a participação, o envolvimento e o desenvolvi mento, capacitação dos funcionários de uma empresa, a área tem a função humanizar as Empresas. Na maioria das vezes, a gestão de pessoas,…

alterações na legislação. No Brasil, com a Constituição Federal de 1988, nova ordem de valores se estabeleceu, provocando mudanças na legislação infra-Constitucional, buscando atender aos novos princípios e, em especial, ao princípio da dignidade da pessoa humana. No entanto, a Carta de 88 manteve a possibilidade de privação de liberdade aos militares por transgressões disciplinares, contrariando alguns de seus próprios princípios. Passados vinte anos de sua promulgação, em Santa…

Fevereiro 2014 1 Manual do Projeto Interdisciplinar Versão 03 - Atualizada | Fevereiro 2014 Missão da Universidade Salvador - UNIFACS Gerar e transferir conhecimento e, através de uma educação continuada, inovadora e de excelência, formar pessoas que contribuam para o desenvolvimento regional. 2 Manual do Projeto Interdisciplinar Versão 03 - Atualizada | Fevereiro 2014 SUMÁRIO PG. 1 APRESENTAÇÃO 2 O QUE É O PROJETO INTERDISCIPLINAR…

Bernardo do Campo Outubro de 2013 ETAPA 1 – Base para um Modelo de Competências. Apresentação de um Modelo Resenha Critica As mudanças geradas a partir da reestruturação produtiva, promovida com a crise estruturando capitalismo, afetaram o mercado de trabalho. Buscam-se novos paradigmas industriais quem sejam o desenvolvimento de novas técnicas de Gestão de Pessoas. A Gestão de Pessoas por competências é um desses desenvolvimentos que visam atender às demandas dos novos tempos, mas…

ponto de vista de seu funcionamento, os domínios do 63 Revista Estudos Políticos ISSN 2177-2851 Número 4 – 2012/01 público e do privado tendem a se confundir informalmente. O Estado é, de certa forma, privatizado para o seu benefício, pelas mesmas pessoas que ocupam uma posição de autoridade, primeiramente no topo do Estado, mas também em todos os níveis da pirâmide estatal. O dirigente político se comporta como chefe patrimonial, isto é, como verdadeiro proprietário de seu reino[9]. …

três, o que lhe possibilita incluir companhias de diferentes portes e reflete melhor a realidade re- 130 gional: multinacionais presentes em vários mercados, nacionais com mais de 500 funcionários e nacionais com um contingente de 50 a 500 pessoas. As mudanças de posição são expressivas de um ano para o outro, em especial nos dois últimos rankings, e essa instabilidade é um provável reflexo dos desafios enfrentados. Em compensação, quem se mantém estável ou melhora é…

direção certa, para a conquista da nossa felicidade. “Não há nada no mundo capaz de substituir a persistência. Talento não é. Freqüentemente, pessoas talentosas são malsucedidas. Educação por si só não resolve. O mundo está cheio de fracassados com diploma. Somente a persistência e a determinação têm poder”. Calvin Coolidge LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Organograma da…