Resenha Geracao Y E X

[pic] 1. INTRODUÇÃO: O trabalho sobre a geração Y tem como o objetivo provocar no aluno uma analise das diversas gerações, seus impactos nas organizações e como gerir estas diferenças. 2. Desenvolvimento: 2.1 - Geração X; Pelo que estudamos a geração X, cujo os integrantes são nascidos entre os anos 60 e 80, ficou conhecida como a geração cética. Indivíduos em busca da maturidade, priorizando valores econômicos e sociais aos familiares. Profissionais de alta capacidade

Geração Y UNOPAR VIRTUAL Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade: Produção Textual Individual Módulo: 2º Semestre Prof.: Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Marilucia Ricieri Mônica Maria Silva Sara Maria de Melo Elgenneni Prezado aluno, Faça uma *resenha crítica do artigo ”Empresas dos Sonhos” apresentando a produção escrita de no mínimo quatro páginas e no máximo seis páginas, obedecendo à estrutura de trabalhos acadêmicos (Normas ABNT que está…

RESENHA O PROCESSO EVOLUTIVO ENTRE AS GERAÇÕES X, Y E BABY BOOMERS Santos, Cristiane Ferreira dos.; Ariente, Marina. Diniz, Marcos Vinicius Cardoso.; Dovigo, Aline Aparecida. I. Resenhista II. Autor III. A Obra IV. Resenha Cap. 1- Introdução Cap. 2- Referencial Teórico 2.1- Gerações Baby Boomers 2.2- Geração X 2.3- Geração Y Cap.3- Metodologia Cap.4- Análise da pesquisa Cap. 5 - Considerações

REGO RESENHA CRÍTICA: Geração Y João Pessoa 2011 EDSON DA CUNHA REGO RESENHA CRÍTICA: Geração Y Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Coportamento Organizacional; Processos Administrativo; Introdução a Economia; Gestão de Pessoas; Seminário I. Professores: Elisete, Ulysses, Wilson, Daniele , Marilucia. João Pessoa 2011 1 INTRODUÇÃO O presente texto versa sobre a geração…

BIBLIOGRAFIA .................................................................................................... 8 INTRODUÇÃO Dentre as gerações que compõe uma empresa a geração y se sobressai em força e volume e deve ser ouvida para quem deseja reter os melhores talentos. Só não pode esquecer que esses jovens dessa nova geração eles tem independência e querem trabalhar fazendo aquilo que gosta, sem muita preocupação com uma boa remuneração. Muitos desses jovens tem a vontade…

RESENHA O PROCESSO EVOLUTIVO ENTRE AS GERAÇÕES X, Y E BABY BOOMERS Santos, Christiane Ferreira Dos.; Ariente, Marina.; Diniz, Marcos Vinicius Cardoso.; Dovigo, Aline Aparecida. I. Resenhista II. Autores III. Obra IV. Resenha Cap. 1 - Introdução Cap. 2 – Referencial Teórico 2.1 – Geração Baby Boomers 2.2 – Geração X 2.3 – Geração Y Cap. 3 – Metodologia Cap. 4 – Análise da Pesquisa 4.1 – Comparativo da pesquisa realizada pelas gerações Cap. 5 – Considerações Finais

[pic] [pic] 1. Introdução Com o objetivo de compreender de forma crítica do estudo realizado por Pilar Ciacía, Guido Stein e José Ramón sobre as motivações dos profissionais da geração compreendida dos nascidos nos anos 80 e 90 e o que eles têm a contribuir para as organizações a partir da contextualização do momento histórico e mudanças sociopolíticas aos quais estiveram expostos. 2. Desenvolvimento Dentre os…

Resenha - Gerações Há alguns meses o noticiário Jornal da Globo publicou uma reportagem sobre a relação entre as diferentes gerações no cotidiano, em casa, na escola e no mercado de trabalho . A reportagem mostra, em cinco capítulos, como as gerações foram evoluindo ao longo dos anos com a ajuda de vários fatores, como por exemplo, a tecnologia. No primeiro capítulo, o repórter Fabio Turci mostra como nasceu a primeira geração, denominada “Baby Boomers”. Essa geração teve…

Revista Exame Para onde vai o consumo. Aluno: Misael Da Silva Pacheco¹ Prof.Msc Elimar Kröner Teixeira FACCENTRO Bacharelado em administração 18/06/2013 RESENHA Após anos empresas observando a classe c, apenas como parte do sistema contendo menos poderes aquisitivos, atribui a isso um modo de poder crescer e aumentar as vendas utilizando-se do que seria um problema, ou um fato irrelevante. Anteriormente, sofisticados e modernos, produtos ou serviços com preços altíssimos,…

2.3.1 A empresa dos sonhos do Brasileiro.................................................................. 4 2.3.2 Ser líder……………………………………………………………………………….. 4 2.3.3 Gerações Y e X.................................................................................................. 4 2.4 SELEÇÃO E RETENÇÃO..................................................................................... 5 3 CONCLUSÃO..................