Toyotismo no brasil - resenho sobre o livro

RESENHA CRÍTICA OLIVEIRA, Eurenice de; Toyotismo no Brasil: Desencantamento da fábrica, envolvimento e resistência. Ed. Expressão Popular, 2004. 184 pag. 1. Apresentação da autora da obra. Eurenice de Oliveira; Doutorada em filosofia e ciências humanas (2002) pela Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP), professora mestre de Ciências Humanas na UNICAMP, pesquisadora das relações humanas e trabalhistas históricas entre patrões x empregados. 2. Conteúdo do Livro. Nesta obra a autora faz uma análise critica ao Toyotismo, em especial no Brasil, passando pelas primeiras empresas a adotar técnicas de gestão do Sistema Toyota de Produção em meados dos anos 90 à chegada e implantação da Fabrica Toyota Motors no final da mesma década em nosso país. A autora aborda o tema sob uma ótica sócio-cultural, mostrando a resistência oferecida pelos trabalhadores, as particularidades culturais, e o auto grau de disciplina e comprometimento exigidos no Toyotismo. Uma outra vertente amplamente explorada pela autora é a de cunho sindical,uma vez que o Toyotismo esta embasado na melhoria continua de processos, levando assim sempre os trabalhadores nos seus limites de comprometimento e produtividade. O primeiro capitulo trás um resumo da origens do Toyotismo na metade do século XX no período pós-guerra no Japão. No segundo capitulo autora trata da adoção de processos de trabalho originários do Toyotismo no Brasil a partir de…

FACULDADE ISEIB Disciplina: Gestão Empreendedora - Curso: Gestão de Processo Gerenciais Professor: Tiago Carvalho Machado Título da Resenha: Oportunidades disfarçadas nos fracassos RESENHA O livro oportunidades disfarçadas confirma que erros e fracassos fazem parte da construção do sucesso, que são raras as trajetórias imaculadas de pessoas e empresas. Visto que esse capitulo mostra como empresas e pessoas deram a volta por cima diante de um fracasso que para eles era…

RESENHA CRITICA DO LIVRO OPORTUNIDADES DISFAÇADAS O livro Oportunidades Disfarçadas conta histórias reais de empresas que transformaram problemas em grandes oportunidades é uma união de 200 (duzentos) casos de pessoas que em algum momento de dificuldade, encontraram a alternativa para o sucesso. Resultado de sete anos de pesquisa a obra inclui histórias como a da Avon, criada por um ex-vendedor de enciclopédias. Esses e outros casos foram reunidos pelo autor Carlos Domingos, que além…

. Salvar este Trabalho Resenha Especial - Livros De Recursos Humanos De Idalberto Chiavenato 2010, São Paulo Páginas: 192 Editora: Manole ISBN: 9788520427415 Autor: Idalberto Chiavenato Edição: 7ª, 2009, São Paulo Páginas: 308 Editora: Manole ISBN... Salvar este Trabalho Resenha Do Livro Idalberto Chiavenato Unidades Ieii. alcançar determinados objetivos de maneira eficiente e eficaz. (IDALBERTO CHIAVENATO) * Antecedentes Históricos da Administração: A história da Administração é...…

GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO (OU CIÊNCIAS CONTÁBEIS) EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL DANIELLI MOTTA DA SILVA 201001267109 9081 PROJETO INTEGRADOR – PARTE I Curitiba 01-04-2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................... 3352 Palavras14 Páginas Toyota A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA TOYOTA Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Do ponto de vista da psicologia organizacional (Cultura e Clima Organizacional; Psicologia Organizacional x Administração de Recursos Humanos; A psicologia e…

GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO (OU CIÊNCIAS CONTÁBEIS) EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL DANIELLI MOTTA DA SILVA 201001267109 9081 PROJETO INTEGRADOR – PARTE I Curitiba 01-04-2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................... 3352 Palavras14 Páginas Toyota A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA TOYOTA Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Do ponto de vista da psicologia organizacional (Cultura e Clima Organizacional; Psicologia Organizacional x Administração de Recursos Humanos; A psicologia e…

– ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL DANIELLI MOTTA DA SILVA 201001267109 9081 PROJETO INTEGRADOR – PARTE I Curitiba 01-04-2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................... 3352 Palavras 14 Páginas Toyota A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA TOYOTA Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Do ponto de vista da psicologia organizacional (Cultura e Clima Organizacional; Psicologia Organizacional x Administração de Recursos Humanos; A psicologia e as novas Formas de Gestão; A…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO Faculdade de Direito – Economia Política Resenha das obras “Trabalho e capital monopolista” e “O sistema Toyota de produção” Discente: Leticia Roberta Pozzobon 1º ano matutino 19 de outubro de 2013 TRABALHO E CAPITAL MONOPOLISTA – PARTE I 1. Trabalho e força de trabalho O primeiro capítulo do livro nos traz uma síntese da diferença entre o trabalho humano frente aos outros animais. Harry Braverman parte do…

OPORTUNIDADES DISFARÇADAS Trabalho Interdisciplinar – Resenha Crítica Gabriella Alessandra Bonamente Grupo UNIASSELVI/ASSEVIM Comunicação Social – Publicidade e Propaganda (Turma PP11) 28/05/2012 1 INTRODUÇÃO A eterna busca por novas oportunidades já é matéria do senso comum nos dias atuais, a sociedade contemporânea vive sob uma forma de pensamento universal, o capitalismo. A competição, os problemas, os lucros, sucessos e fracassos fazem parte do sistema capitalista. O…

que são absolutamente essenciais para adicionar valor ao produto” Shoichiro Toyota Página 2 Pós Graduação em Gestão de Empresas Conteúdo- Índice geral Conteúdo- Índice geral ...................................................................... 3 Índice de Ilustrações ......................................................................... 5 Índice de Tabelas .............................................................................. 5 Resumo…