Resenha Do Livro O Gerente Eficaz

RESENHA CRÍTICA 1 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA DA OBRA: STEWART, Tomas A. Capital intelectual: a nova vantagem competitiva das empresas, 15ª ed. Rio de Janeiro: Campus, 1998. 2 APRESENTAÇÃO DO AUTOR: Thomas A. Stewart é membro premiado da equipe de editores da revista Fortune. Editor-chefe da Harvard Business Review, e figura entre os 50 pensadores mais influentes na área da gestão pela comunidade do jornal Financial Times. Pioneiro na área de capital intelectual, escreveu uma…

procura maneiras de atender a demanda de forma eficiente e eficaz. Porém a prática já demonstrou que para garantir a segurança e disponibilidade dos serviços prestados por um departamento de TI, apenas tecnologia de ponta não é o suficiente. Para alcançar a excelência operacional, uma integração ideal deve ser feita entre Pessoas, Processos e Tecnologias. Com base nesta necessidade, nasceu a biblioteca ITIL, que é um conjunto de livros com melhores práticas relacionadas ao…

individual, manifesta-se pela perda do equilíbrio psicológico, pelo stress e pelo comportamento disfuncional. No nível organizacional tende a se disfarçar em discussões técnicas, dificuldades operacionais, argumentos econômico-financeiros, etc. Todo gerente que promove uma mudança numa organização deve esperar um impacto: ocorre sempre uma queda previsível no desempenho, como consequência da implementação de novos processos, sistemas e tecnologias. Essa é uma reação natural à mudança que…

recolher, classificar e interpretar os fatos, instituir experiências e impor regras. Fayol expôs sua Teoria de Administração em seu livro Administration Industrielle et Générale (“Administração Industrial e Geral”), publicado em Paris em 1916, quando Fayol já estava com 75 anos de idade; até então, ele nunca havia exposto suas ideias para além de sua própria indústria. Este livro foi um grande sucesso assim que foi lançado, e Fayol foi constantemente chamado para dar consultorias, fazer…

seguir um mesmo padrão para a apresentação escrita, como segue: * CAPA * FOLHA DE ROSTO * SUMÁRIO * INTRODUÇÃO * DESENVOLVIMENTO * CONSIDERAÇÕES FINAIS * BIBLIOGRAFIA (caso seja utilizada pesquisa em livros, revistas, jornais, etc.) Deverão ser utilizados os padrões da ABNT: * Inicialmente utilizaremos essa padronização para apresentação de trabalhos aos professores do 1º semestre para auxiliá-lo nessa nova adaptação de linguagem,…

RESENHA DO LIVRO Psicologia aplicada a administração de empresas De Cecilia Whitaker Bergamini Cacília Lima Chaves Araçuaí MG 2014 Cacília Lima Chaves RESENHA DO LIVRO Psicologia aplicada a administração de empresas De Cecilia Whitaker Bergamini Resenha apresentada ao Instituto Federal do Norte de Minas Gerais - Campus Araçuaí, na disciplina de Planejamento Estratégico, ministrada pelo Professor Mestre Franco Souza,

ANTROPOLOGIA DA EDUCAÇÃO Resenha Acadêmica Crítica “Processo Sociocultural” Livro: O povo Brasileiro Autor: Darcy Ribeiro Alunos: Ana Luisa Amorim, André Oddone, Andréa Neiva, Ariana Lana, Camila Carmona, Fabiene Vieira, Fernanda Fernandes, Fernanda Lisboa, Hoseneide Freitas, Isabela Sangaleti, Larissa Medeiros, Letícia Oliveira, Letícia Rosas, Michelle Machado, Paula Muniz, Natasha Gonçalves. Brasília Novembro/2014 Este trabalho refere-se a uma resenha acadêmica crítica, proposta pela

FEATURE DRIVEN DEVELOPMENT SÃO CAETANO DO SUL 2014 UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SÃO CAETANO DO SUL ESCOLA DE COMPUTAÇÃO GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO FEATURE DRIVEN DEVELOPMENT Resenha realizada para estudo acadêmico da metodologia ágil Feature Friven Development SÃO CAETANO DO SUL 2014 Sumário Introdução Feature Driven Development (Desenvolvimento Guiado por Funcionalidades) é uma metodologia ágil para…

Data – até final de Abril b) Avaliação individual - valor 7,0 (oito) pontos – Data até final de Abril A composição da média será: a + b = nota da Av1 AV2 – Duas a três etapas somadas: a) Trabalhos em grupo em sala de aula- livro do semestre (se houver) Data- Maio b) Avaliação em grupo e/ou individual Data Maio A composição da média será a + b = nota da Av2 AV3 – Individual e sem consulta com todo o conteúdo do semestre- Data Final de Maio A…

conjunto, da supervisão e da ênfase na eficiência. Surgemtambém as relações humanas, onde o bem estar dos trabalhadores era um dos fatores para o bom funcionamento da organização e o alcance dos objetivos traçados por ela. Em 1911, Taylor publicou um livro considerado como a bíblia dos organizadores do trabalho: PRINCIPIOS DA ADMINISTRAÇAO CIENTIFICA, que se tornou um Best Seler no mundo inteiro. Paralelo aos estudos de TAYLOR, HENRI FAYOL que era francês, defendia princípios…