Resenha

Resenha rPOT VOLUME 7 NÚMERO 2 JULHO - DEZEMBRO 2007 Medidas do Comportamento Organizacional no Brasil: novos rumos para a pesquisa e intervenção em POT Medidas do Comportamento Organizacional no Brasil: novos rumos para a pesquisa e intervenção em POT Gardênia da Silva Abbad² O livro organizado por Mirlene Siqueira deve ser lido por todos os pesquisadores e profissionais de POT, pois descreve 20 instrumentos de medida de comportamentos organizacionais. Trata-se de um grande esforço de construção e validação de escalas brasileiras, aplicáveis à nossa realidade, tanto em pesquisas como em intervenções profissionais em organizações e trabalho. O livro é dirigido a todos aqueles que precisam produzir novos conhecimentos, realizar diagnósticos e planejar intervenções e mudanças organizacionais. Isto inclui alunos de graduação e pós-graduação e profissionais de psicologia e administração. O livro contém vinte capítulos de fácil leitura, apesar da grande complexidade e variedade de temas que aborda. Cada capítulo está estruturado de forma simples, uniforme e de acordo com cinco seções: uma parte introdutória, que apresenta uma breve revisão e análise da literatura sobre o tema; a segunda, que relata as fases da construção e validação estatística dos instrumentos de medida; a terceira, que oferece orientações ao leitor sobre como aplicar, analisar e interpretar os resultados da aplicação da(s) escala(s) de medida; a quarta, que apresenta as referências…

ESUMO CAPITULO 3 ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA – ADALBERTO CHIAVENATO Em 1903 Frederick Wisnlow Taylor Publica seu 1° Shop Management (gerente de loja) livro em meio à época da revolução industrial, com a finalidade de “organizar melhor o chão de fabrica”. Em suas abordagens Taylor en Estudo Dirigido Texto: Mudança e Desenvolvimento Organizacional- Cap. 14 do Livro: Comportamento Organizacional- Idalberto Chiavenato Questões para Estudo: 1- Faça um resumo sobre as mudanças de cenário que…

Curso: Bacharelado em Administração Disciplina: Metodologia de Pesquisa EXERCÍCIOS DE REVISÃO 1. Considerando as frases I a IV, assinale a alternativa correta: I - Os artigos científicos podem ser parte de uma publicação que resume, analisa e discute informações já publicadas. II - Os artigos científicos podem ser parte de uma publicação, que apresenta temas ou abordagens originais. III - Os artigos científicos podem ser parte de uma publicação que apresenta e discute idéias, métodos,…

FEDERAL NORTE DE MINAS GERAIS Curso.......................................................... RESENHA CRÍTICA DO LIVRO GRUPO FOCAL NA PESQUISA EM CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS AUTORA: BERNARDETE ANGELINA GATTI Maria da Silva Xavier Belo Horizonte 20.... Maria da Silva Xavier RESENHA CRÍTICA DO LIVRO GRUPO FOCAL NA PESQUISA EM CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS AUTORA: BERNARDETE ANGELINA GATT Resenha…

RESENHA CRÍTICA DO LIVRO PSICOLOGIA NO GERENCIAMENTO DE PESSOAS RECIFE OUTUBRO 2014 CHRISTIANNE D’ PAULA CAMPOS RESENHA CRÍTICA DO LIVRO PSICOLOGIA NO GERENCIAMENTO DE PESSOAS Orientador: Prof. Wellington RECIFE OUTUBRO 2014 Título da Resenha: Psicologia no Gerenciamento de Pessoas Subtítulo: Capítulo 3 – Behaviorismo, o Controle Comportamental nas Organizações. O Behaviorismo começou historicamente a partir…

RESUMO INFORMATIVO E RESENHA CRÍTICA LIVRO “METAMORFOSE EMPRESARIAL” DE LUIZ DA ROCHA ROCHA, Luiz da. Metamorfose Empresarial: em tempos de oportunidades. Rio de Janeiro: Editora Qualitymark, 2000. O texto do qual foi feito este resumo e sua respectiva resenha crítica, trata do livro “Metamorfose Empresarial” do autor Luiz da Rocha. Este livro discorre sobre as transformações que as organizações devem implementar para que possam sobreviver em um mercado tão competitivo e…

Resenha Hunter, James C. O monge e o Executivo: uma história sobre a essência da liderança. Editora Sextante, Rio de Janeiro. 2004. James C. Hunter é consultor-chefe da empresa J.D. Hunter Associates, LLC, uma empresa estadunidense de consultoria na área de RH e treinamento fundado em 1985. Lastreado com mais de 20 anos de experiência profissional, Hunter, além de consultor, tornou-se também instrutor e palestrante, principalmente na área de liderança funcional e organização de…

Resenha Resenha crítica de autoria de Claudio Marcio Araujo da Gama do capítulo 2(Traços brasileiros para uma análise organizacional, de autoria de Alexandre Borges) do livro Cultura Organizacional e Cultura Brasileira organizado por Fernando C. Prestes Mot-ta e Miguel P. Caldas. 1.1 Cultura Organizacional e Cultura Brasileira(Fernando C. Prestes Motta, Miguel P. Caldas- EAESP/FGV) Apesar de expressar níveis complementares de um mesmo fenômeno, estudos sobre Cultura Organizacional,…

p 3 Metodologia Universidade Anhembi Morumbi Dica Documentação é toda informação sistemática, comunicada de forma oral, escrita, visual ou gestual, fixada em um suporte material, como fonte de comunicação. Alguns autores indicam que o quadro teórico seja apresentado em um capítulo separado, enquanto outros consideram isto desnecessário, indicando que a discussão teórica seja feita ao longo da análise dos dados. Nos Cursos de Graduação, é mais usual nos trabalhos…

Psicologia: Teoria e Pesquisa Mai-Ago 2004, Vol. 20 n. 2, pp. 201-202 Resenha: Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil Jaques-Jesus1 Universidade de Brasília Book Review: Psychology, Organizations and Work in Brazil O livro Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil (Zanelli, Borges-Andrade & Bastos, 2004) é o produto da colaboração entre a experiência e o conhecimento de vários autores que pesquisam as organizações e o trabalho, nacional e internacionalmente. Desde a…