Resenha De Henry Ford

Resenha Documentário “Carne e Osso” YouTube:http://www.youtube.com/watch?v=_X8ALDZH_Dk, 08/06/2013 O FORDISMO DO SÉCULO XXI MATEUS DALBOSCO BARTZ, RONALDO CESAR HENN UNISC – Universidade de Santa Cruz do Sul O documentário “Carne e Osso”, da ONG Repórter Brasil apresenta as condições dos trabalhadores nos frigoríficos do Brasil. No início do documentário, aparecem cenas do processo do trabalho nas esteiras de carne. Os trabalhadores vão dando depoimentos impressionantes…

Resenha sobre o “A unidade dos contrários: fordsismo e pós-fordismo” de Fernando G. Tenório. O texto se inicia fazendo uma contestação entre fordismo e pós fordismo, levando o autor a chegar numa conclusão posteriormente argumentada, de que ambos os conceitos não formam uma situação antitética e sim complementar. Esta é em si a tese proposta. Na introdução o autor faz referencia a inúmeros outros, com fragmentos a respeito da lei da dialética, ou seja, da lei que compreende o debate…

Caderno Prudentino de Geografia, Presidente Prudente, n.32, v.2, p.367-373, ago./dez.2010 RESENHA: PINTO, Geraldo Augusto. A organização do trabalho no século 20: taylorismo, fordismo e toyotismo. 2.ed. São Paulo: Expressão Popular, 2010. 88p. Rogério Gerolineto FONSECA Graduando do curso de Geografia da Faculdade de Ciências Integradas do Pontal – FACIP, Universidade Federal de Uberlândia – UFU. Avenida José João Dib, 2545, Progresso, CEP:38.302-000, Ituiutaba-MG. E-mail:…

1. INTRODUÇÃO Os temas que desejo abordar nesse texto é a ligação do fordismo e sua importância para as indústrias na sociedade, apresentando quais foram as mudanças e conceitos por Ford aplicado, aprofundando o tema de fundamentos e teoria organizacional, a relação do homem com o trabalho, alcançando o objetivo de mostrar como é importante o homem trabalhar satisfeito, levando em consideração seu trabalho e ouvindo suas necessidades

se comparado com aquele que se porta de maneira mais livre em relação ao mercado, tem tanta chance de se dar bem na espacialização flexível quanto o outro. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL Os três princípios básicos de Ford são: o principio de intensificação, o principio da economicidade e o principio da produtividade. O princípio de intensificação consiste em diminuir o tempo de duração com o emprego imediato dos equipamentos e da matéria prima e rápida colocação do

UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO TRABALHO DE SISTEMAS DE PRODUÇÃO: A MÁQUINA QUE MUDOU O MUNDO VITÓRIA 2010 Resenha crítica WOMACK, J.P.; JONES, D. T. & ROOS, D. A máquina que mudou o mundo. 3. ed. Rio de Janeiro: Campus Ltda., 1992. Como resultado de uma pesquisa de cinco anos de duração, baseado na pesquisa das perspectivas com relação ao futuro do automóvel, foi conduzido por um grupo de pesquisadores do MIT (Massachusetts Institute of Tecnology,sigla em…

Carolina Costa Pinto Resenha Crítica: “ Das Práticas de Aprendizagem à Aprendizagem Organizacional ” Belo Horizonte, 8 de dezembro de 2012 O texto aborda a aprendizagem organizacional como pouco consensual, atravessado por diversas abordagens, diferentes focalizações, dependentes da perspectiva dos autores. Algumas definições centram-se sobre o nível individual, negligenciando o coletivo, enquanto que outras enfatizam os processos organizacionais, ignorando os…

Por meio desse princípio, conseguiu fazer com que o trator ou o automóvel fossem pagos à sua empresa antes de vencido o prazo de pagamento da matéria-prima adquirida, bem como do pagamento de salários. A velocidade de produção deve ser rápida. Diz Ford, em seu livro: "O minério sai da mina no sábado e é entregue sob a forma de um carro, ao consumidor, na terça feira, à tarde". Princípio da produtividade: consiste em aumentar a capacidade de produção do homem no mesmo período (…

O processo de criação do nome da marca William dos Santos Betonio Introdução Este trabalho e sua pertinência nasceu da resenha do livro “Naming: o nome da marca” de Delano Rodrigues. O objetivo do trabalho é mostrar a importância de estabelecer os passos no processo criativo do nome de uma marca, processo chamado de Naming. Atualmente no mercado é possível notar que os que trabalham com publicidade e designer passaram a assumir um papel de destaque nas relações empresariais, pois…

Resenha Capitulo 1 e 2 – Marketing 3.0 Livro: Marketing 3.0 – As forças que estão definindo o novo marketing centrado no ser humano Autor: Philip Kotler, Hermawan Kartajaya, Iwan Setiawan Ao longo dos últimos 60 anos, o marketing deixou de ser centrado no produto (Marketing 1.0) e passou a ser centrado no consumidor (Marketing 2.0). Vemos as empresas expandindo seu foco dos produtos para os consumidores, e para as questões humanas. Marketing 3.0 é a fase na qual as empresas mudam de abordagem