Resenha De Henry Ford

Resenha Critica: Enfoque Comportamental na Administração. MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria Geral Da Administração – Da Escola Científica à Competitividade na Economia Globalizada. Editora Atlas S.A.. São Paulo. 2000. Credencial do autor: *Nome: Antonio Cesar Amaru Maximiano *Formação Acadêmica: Doutor em Administração de Empresas pela FEA-USP Mestre em Administração de Empresas pela FEA-USP Bacharel em Administração de Empresas pela FEA-USP *Experiência Profissional: Funcionário

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 4 2.1.1 Os três princípios de Ford 4 2.1.2 Trabalho Informal 5 2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 7 2.2.1 Fatores Humanos 7 2.2.2 Cultura Organizacional McDonald’s 9 2.3 HOMEM CULTURA E SOCIEDADE 10 2.3.1 Ideologia e Cultura 10 2.3.2 Relação entre a Resenha e o Texto 11 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 12 2.4.1 Informacionalismo 12 2.4.2 Avanços da Comunicação e Linguagem 13 3 CONCLUSÃO 14

Sumário Evolução Histórica da Administração de Produção pág. 2 Novos conceitos pág. 3 Empresa Avaliada: Amsted Máxion pág. 4 Resenhas pág. 5 Anexos pág. 8 Bibliografia pág. 10 Evolução Histórica da Administração de Produção Desde a origem do homem, o processo produtivo o acompanha; ao transformar argila em utensílio doméstico (fig. 1), bater uma pedra na outra para obter uma pontiaguda, temos aí um processo produtivo. Temos um…

Outra característica foi a padronização e a realização de atividades simples e repetitivas,o empregado deveria evitar o gasto de energia “desnecessária”,limitando seus atos apenas para a produção do que lhe era determinado pelo patrão ou gerente. Henry Ford,por sua vez, desenvolveu o sistema de organização do trabalho industrial denominado fordismo. A principal característica do fordismo foi a introdução das linhas de montagem, na qual cada operário ficava em um determinado local…

linguagem 6 2.3 Homem, cultura e sociedade 8 2.4 Comportamento organizacional 10 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Um dos modelos mais importantes no desenvolvimento da revolução industrial foi o modelo criado por Henry Ford, desenvolvido segundo as necessidades de expansão da indústria automobilística. Consistia em elaborar uma linha de produção composta por uma esteira rolante que movimentava o produto fabricado enquanto o operário ficava parado…

Cornélio Procópio 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 01 2 FORDISMO FORA DAS INDÚSTRIAS 02 2.1 OS TRÊS PRINCÍPIOS DE FORD 02 2.1.1 EXEMPLO DE TRABALHO INFORMAL 03 2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 03 2.2.1 RELAÇÃO HOMEM TRABALHO E SUAS EXPECTATIVAS 03 2.2.2 CARACTERÍSTICA DO FORDISMO ENCONTRADA NO MCDONALDS 07 2.3 HOMEM CULTURA E SOCIEDADE 06 2.3.2 COMPARATIVOS ENTRE TEXTO E RESENHA 11 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 12 2.4.1 INFORMACIONALISMO NOS PROCESSOS DE COMUNICAÇÃO 12…

Resenha Stve Jobs KAHNEY, Leander. “Tudo seria mais complicado sem ele”. Revista Veja. São Paulo, SP, v. 2238, n. 41, p. 110-111, out. 2011. TUDO SERIA MAIS COMPLICADO SEM ELE Quando se cita o nome Steve Jobs vê-se o sinônimo da disseminação e avanço da informática, pois este foi grande ícone do mundo digital, responsável direto pelo desenvolvimento de grandes produtos que mudaram por completo a história do mundo tecnológico. Jobs sempre tentou fazer com que todo novo projeto a…

Resenha sobre Gigantes da Indústria ep: 06, 07, 08 No episodio 06, mostra como foi criada a Edson Eletric Company, como Morgan contribuiu com dinheiro para a sua criação, o começo da energia elétrica, e todo o caminho ate chegar ás casas de Nova Iorque, porem Edson não contava com aparecimento de uma diferente tecnologia trazida por Nikola Tesla, criou-se então uma rivalidade. Morgan despediu Edson, pois a da tecnologia de Tesla da corrente alternada prevaleceu e se tornou padrão.…

Aluna: Giselle Pereira da Silva Curso: Administração - 1° Período Resenha Crítica – Taylor Superstar Um ideário da administração, Taylor, visava aumentos radicais de produtividade. Taylor era um homem, simples, comum, porém comparável a Thomas Edson ou Henry Ford. Ele teve provavelmente mais influencia que qualquer outro individuo sobre a vida pública e privada de homens e mulheres do século XX. As ideias de Taylor ganhou o mundo, ideias essas que partiram do “chão da

Resenha critica administração científica Curso: Engenharia de Produção Palavras-chave: Taylor, produção em massa, administração cientifica. No século XVIII, ocorreu a revolução industrial, que foi produto de dois eventos: o surgimento das fábricas e a invenção das máquinas a vapor, revolucionando a produção e aplicação dos conhecimentos administrativos e criando uma nova personagem social, a empresa industrial. Neste período surgiram inúmeras tendências administrativas, sendo a…