Saúde e Bioética

Instituto Superior Miguel Torga Educação para a Saúde e Qualidade de Vida CET – Serviço Social e Desenvolvimento Comunitário Ano Letivo – 2012/2013 Saúde e Bioética Resenha Crítica Ajudas-me a morrer?: A morte assistida na cultura Ocidental do século XXI Discente: Cláudia Batista Martins; nº9502 Docente: Doutor Carlos Alberto Afonso Coimbra, Junho de 2013 Instituto Superior Miguel Torga Educação para a Saúde e Qualidade de Vida CET – Serviço Social e Desenvolvimento Comunitário Ano Letivo – 2012/2013 Laura Ferreira dos Santos. (2009). Ajudas-me a morrer?: A morte assistida na cultura Ocidental do Século XXI. 19-28, 140-158 pág. Lisboa: Sextante Editora Este livro trata a polémica questão da morte assistida da sociedade actual, constituindo uma realidade distinta daquilo que tradicionalmente se chama eutanásia. Então o que é a morte assistida? A morte assistida é uma situação em se considera que o doente não tem solução para o seu problema e às vezes nem os cuidados paliativos resultam. A morte aqui é uma decisão. Na introdução a autora serve-se da mesma para apresentar o conceito de morte assistida e a sua história clínica, social e jurídica. A autora demonstra também que se a morte assistida não é eutanásia, então também não é suicídio. Este é sempre uma expressão negativista e ligada ao desespero enquanto que aqui trata-se de uma decisão consistente e no controlo do individuo sob o seu próprio destino, da sua própria vida. No fundo

Publicidade e Propaganda Rádio e Televisão Relações Públicas Teatro Tecnologia em Eventos Tecnologia em Fotografia Tecnologia em Design de Moda *Sugestão de cumprimento 1° 40 40 40 40 40 40 40 40 20 2° 40 40 40 40 40 40 50 40 20 3° 40 40 40 40 40 40 50 40 40 4° 40 40 40 40 40 40 40 40 20 5° 40 40 40 40 40 40 X X X 6° 30 30 30 30 30 30 X X X 7° X X X X X X X X X 8° X X X X X X X X X TOTAL 230 230 230 230 230 230 180 160 100 h. h. h. h. h. h. h. h. h. Critérios para Classificação…

Todos os grupos sociais são organizações?, 94 1 Tipo ideal de burocracia, 95 1.1 Formalidade, 95 1.2 Impessoalidade, 96 1.3 Profissionalismo, 96 2 Disfunções das burocracias, 97 2.1 Valorização excessiva dos regulamentos, 97 2.2 Valorização excessiva da hierarquia, 98 2.3 Defesa de interesses de grupos externos, 99 2.4 Defesa de interesses pessoais, 99 2.5 Mecanicismo, 99 2.6 Individualismo, 100 Tecnologia, 100 1 Inovação tecnológica, 101 2 Meios de obtenção de tecnologia, 103 2.1…

UNESP 2013 Resenha do livro “Comunicação Dirigida Escrita na Empresa- Teoria e Prática” Cleusa G. Gimenez Cesca. Comunicação dirigida. É necessário que além dos funcionários de comunicação outros empresários sejam assessorados em suas atividades. A proposta é deixar a comunicação escrita que se utiliza nas empresas nas mãos do setor de Relações Públicas. Apenas profissionais de língua portuguesa não…

consolidação positiva da identidade, imagem e reputação organizacionais por meio de ações estratégicas e, sobretudo, éticas. Essa modalidade se caracteriza pela gestão das relações públicas. VII - Identidade corporativa Comunicação Empresarial é uma atividade sistêmica, de caráter estratégico, ligada aos mais altos escalões da empresa e que tem por objetivos criar – onde ainda não existir ou for neutra – manter – onde já existir – ou, ainda, mudar para favorável, se for negativa…

UNIBR TEMA: INFORMAÇÃO / COMUNICAÇÃO PROFESSOR: RAFAEL ROMERO CAROLINE COSTA CAMILA DE OLIVEIRA SANTOS CRISTIANA PIZETA PRISCILA DA SILVA ABREU VINICIUS LOUBO CARAGUATATUBA-SP 2014 Resenha do “Manual de Comunicação Empresarial” de Fernando AntônioPereira Braga. - Rio de janeiro; Prefeitura da Cidade do Rio de janeiro; Secretaria Especial de Comunicação Social, 2004. Resenhista: Camila de Oliveira Santos. O primeiro capitulo do caderno…

Em rodapé: 1 http://www.eca.usp.br/prof/sueli/intro Supressões, interpolações, ênfase ou destaques  Supressões: [...]  Interpolações, acréscimos ou comentários: [ ]  Ênfase ou destaque: grifo, negrito ou itálico Ênfases  Ênfases sem que existam no texto: “grifo nosso” ◦ Ex: Porque são feitos da maneira de ser da estrutura humana, e intimamente a ela adstritos”(HUME, 1985, p. 32-3, grifo nosso).  Ênfases que já existem no original: “grifo do autor” Abreviaturas…

TRABALHO – Fabricação de sofrimentos? CARDOSO, J. C. Aguiar* INTRODUÇÃO O presente escrito trata-se de uma resenha crítica a respeito do livro “A Loucura do Trabalho”, de Christophe Dejours, e de temas aborda dos em aulas e estudos individuais do curso de Especialização em Psicologia Organizaciona l (FACID/FIEPI, Teresina-PI, 2006). É de se presumir que o texto apresenta limitação, poi s mostra de modo sucinto o eixo essencial da obra sob um prisma interpretativo. Explica-se…

a defesa da ética da nãocomercialização, a qual exige o reconhecimento de fundamentos absolutos e inalienáveis para o ser humano, isto é, uma proposta de ordem política, cuja legitimidade os antropólogos relativistas resistem em reconhecer. Com propriedade, Diniz (2001, p. 218) divulga sintetizando que: A dificuldade em desenvolver a questão ética e política que se encontra por trás da mercantilização foi tão intensa no artigo que a conclusão resumiu-se ao desenvolvimento da seguinte…

1. CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Não importa quão bom o trabalho da empresa em recrutar e selecionar, novos empregados não são totalmente doutrinados na cultura da organização. Talvez mais importante, como eles não estão familiarizados com a cultura da organização, os novos empregados têm potencialmente probabilidade de incomodar as crenças e costumes que estão em vigor. Um dos maiores desafios enfrentados pelas organizações hoje, de todos os portes, é criar meios que…