Resenha Crítica Do Livro Psicologia Nas Organizações

INTRODUÇÃO O trabalho pretende realizar uma resenha crítica do livro “O monge e o executivo”, de James Hunter. A obra foi lançada nos EUA em 1998, com o título original de “The servant”. Neste estudo, iremos trabalhar com a 14ª edição, que é do ano de 2004. Em todo o mundo foram mais de 3 milhões de exemplares vendidos. Por sua repercussão, o livro tornou-se uma espécie de “Bíblia” do mundo corporativo moderno. O autor é um consultor de empresas com mais de vinte anos de experiência,…

Psicologia Social e o Serviço Social 4ª Serie Boa Viagem CE 31/08/2013 Antonio Douglas de Freitas Medeiros R.A 384813 Antonio Helio Pinha de Sousa R.A 396965 Cleo Karoline Vieira Lima R.A Natalia de Paiva Batista R.A 404020 Psicologia Social e o Serviço Social Trabalho apresentado ao Professor Profa. Helenrose A. da S. Pedroso Coelho da disciplina Psicologia Social e Serviço Social do curso de Serviço Social

Produção Artesanal Da revolução urbana à revolução industrial Objetivos da aula: - Explicar as principais contribuições à formação do conhecimento administrativo, desde a época das primeiras organizações até a Revolução Industrial. - Demonstrar que muitas dessas contribuições continuam funcionando nas organizações da atualidade. 3 A administração é praticada desde que existem os primeiros agrupamentos humanos. Nas sociedades primitivas, as expedições para a caça de grandes animais…

operadores da produção nas entrevistas para obter mais dados para análise. 3-Estudo sobre os Processos de Recrutamento e Seleção em Agroindústrias: uma análise em dois estudos de casos O recrutamento e seleção é um processo importante em todas organizações, pois, é através deste é que os candidatos irão adentrar a empresa. É importante todo o empenho nesse momento para que se as pessoas sejam alocadas em vagas onde elas tenham competências e aptidão para desempenhar as tarefas…

PIAGET, Jean. Psicologia e pedagogia: a resposta do grande psicólogo aos problemas do ensino 16.PIAGET, Jean. Psicologia e pedagogia: a resposta do grande psicólogo aos problemas do ensino. Rio de Janeiro: Forense Universitária, 1998. Para Piaget, o verdadeiro terror é tentar julgar o desenvolvimento da educação e da instrução no decorrer dos últimos trinta anos, diante da despreocupação que como em 1935, ainda hoje subsiste entre a extensão dos esforços realizados e a ausência de uma…

Resenha de Capítulo de livro Tema ou Fragmento: SABER E TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES Atualização: 25/11/2013 Autores: Solange Maria Pimenta Graduada em Psicologia e em Administração de Empresas, Mestre em Administração, Mestre em Sociologia e Doutora em Sociologia pela - Université Paris 1 - Panthéon-Sorbonne. Professora aposentada da Face – UFMG Maria Laetitia Corrêa Graduada em Serviço Social e em Administração de Empresas, Mestre em Administração pela UFMG, Mestre e Doutora

Sobre o Trabalho, o Trabalhador e a Teoria das Organizações: Uma Leitura Crítica SANTOS, Ana C. B. CARDOSO, Monique Fonseca PELOGIO, Emanuelly Alves AMARAL, Inácia Girlene OLIVEIRA, José Arimatés de I. Resenhista II. Autor III. A obra IV. Resenha Cap. 1 - Introdução Cap. 2 - Sobre o Trabalho Cap. 3 - Sobre o Trabalhador n a Teoria das Organizações Cap. 4 - Recentes Transformações no Capitalismo e Implicações para o Trabalho e Trabalhador Cap. 5 -…

Resenha Ser ou não ser um artífice – uma questão para a Saúde do Trabalhador? To be or not to be a craftsman – a question for Workers’ Health? SENNETT, Richard. O artífice. Tradução Clóvis Marques. Rio de Janeiro: Record, 2009. 360p. Em O artífice, publicado pela Editora Record em 2009, Richard Sennett dá continuidade a um projeto iniciado na década de 1990, quando se voltou para o entendimento do novo mundo do trabalho. A corrosão do caráter (SENNETT, 1998) foi o primeiro…

RESENHA CRÍTICA CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. Rio de Janeiro: Campus, 2000 1. CREDENCIAS DO AUTOR Idalberto Chiavenato é um dos autores nacionais mais conhecidos e respeitados na área da administração de empresas e de recursos humanos. É graduado em Filosofia/Pedagogia, com especialização em Psicologia Educacional pela USP, em Direito pela Universidade Mackenzie e pós-graduado em Administração de Empresas pela…

GUILHERME DE OLIVEIRA FERREIRA “RESENHA CRÍTICA: APRENDER A PARTIR DO CONFLITO E AGIR EDUCATIVAMENTE” Trata-se de uma resenha crítica, que tem por objeto a obra “Aprender a partir do Conflito: conflitologia e educação”, organizada por Eduard Vinyamata e debruça-se exclusivamente sobre a seção “Compreender o Conflito e agir Educativamente”. Orientadora Prof. Ms Joséli Fiorin Gomes Santa Maria, agosto de 2008. 2 “RESENHA CRÍTICA: APRENDER A PARTIR DO CONFLITO E AGIR EDUCATIVAMENTE”…