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INSTITUTO PERNAMBUCO DE ENSINO SUPERIOR - IPESU CHRISTIANNE RESENHA CRÍTICA DO LIVRO PSICOLOGIA NO GERENCIAMENTO DE PESSOAS RECIFE OUTUBRO 2014 CHRISTIANNE D’ PAULA CAMPOS RESENHA CRÍTICA DO LIVRO PSICOLOGIA NO GERENCIAMENTO DE PESSOAS Orientador: Prof. Wellington RECIFE OUTUBRO 2014 Título da Resenha: Psicologia no Gerenciamento de Pessoas Subtítulo: Capítulo 3 – Behaviorismo, o Controle Comportamental nas Organizações. O Behaviorismo começou historicamente a partir de um artigo de John B. Watson publicado em 1913 com o título “ Psicologia, como os behavioristas a veem”. Nesse artigo ele explica que o único modo de explicar esses fatores comportamentais era observando, segundo ele era o único fator digno de ser estudado pela psicologia. Para os behavioristas, os comportamentos humanos, assim como a personalidade, são frutos da aprendizagem, como um gerente arrogante com seus colaboradores pode ter aprendido a ser arrogante porque presenciou em sua infância senas em que seus pais eram arrogantes com os empregados de sua casa, obtendo assim controle sobre eles. O behaviorismo trabalha com definições claras e detalhadas de comportamentos, a descrição detalhada de comportamentos esperados é de fundamental importância para o desenvolvimento do trabalho diário, em treinamentos, elaboração de programas de socialização entre outros. Muitos programas de treinamento…

despertencimento social e desrenraizamento em relação à natureza. CADERNO CRH, Salvador, v. 24, n. spe 01, p. 171-191. Disponível em:< http://www.scielo.br/pdf/ccrh/v24nspe1/a12v24nspe1.pdf > acesso em 15 fev. 2012. Angélico, Elvis, Alexander, Fernando Aula 9 (03/10): WOOD JR., Thomaz. Fordismo, Toyotismo e Volvismo: os caminhos da Indústria em busca do tempo perdido. Revista de Administração de Empresas, São Paulo, 32(4): 6-18, set/out.1992. Disponível em:<…

RESENHA BIBLIOGRÁFICA COMENTADA DO ÓCIO CRIATIVO RESENHA BIBLIOGRÁFICA COMENTADA DO LIVRO O ÓCIO CRIATIVO (*) DE DOMENICO DE MASI POR: ANTONIO DA COSTA NETO (**) “O trabalho poderá tornar-se uma fonte de felicidades, como já o é para muitos empresários e altos executivos, se as empresas transformarem a competitividade em competência e a destrutividade em relações solidárias. Se elas forem mais cuidadosas com a estética de seus ambientes e objetos de…

tirania da precisão – Por que os gregos não desenvolveram a tecnologia? – A medida como prerrogativa celeste – A precisão desce à terra – Reapropriamo-nos do aproximativo. 16. Trabalhar de modo solidário Cavaleiros irados em cavalos serenos – A organização virtuosa – A chave mestra da motivação – A hegemonia da organização fabril – O negócio autolesivo – Nylon – A lição de Druker – Quatro tipologias organizacionais – Hibridização das lógicas – As vantagens do nonprofit. 17.…

Divisão do trabalho e especialização do operário............................................ Desenho de Cargos e Tarefas............................................................................ Incentivos Salariais e Prêmios de Produção..................................................... Homo Economicus............................................................................................. Condições de Trabalho…

produtos são lançados em ritmo espantoso e tornam-se mundialmente disponíveis em curto espaço de tempo; • Os meios de comunicação proliferam; • Novos canais de distribuição e concorrentes continuam a aparecer. Em meio a essas mudanças, consumidores estão mudando seus hábitos: • Para ganhar tempo, fazem suas compras por catálogo, pelo telefone e pelo computador; • Podem executar a maior parte das operações bancárias por telefone ou computador; • Podem contratar seguros e…

Internet: uso, provedor, | |tipo de conexão, sites de busca e pesquisa. | |Aplicação dos computadores aos negócios. Redes de computadores (Lan / Wan): | |“hardwares” e “softwares” de redes; usos de redes. Bancos de…

Revista Crítica de Ciências Sociais, 63, Outubro 2002: 123-148 CARLOS FORTUNA Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra e Centro de Estudos Sociais Culturas urbanas e espaços públicos: Sobre as cidades e a emergência de um novo paradigma sociológico 1 O texto começa por perguntar se seremos capazes de construir mais e melhor cidade no futuro próximo. Implícito está o pressuposto de que a sociologia urbana, na sua versão clássica, não está em condições de oferecer…

trabalho. As formas de trabalho vêm-se alterando com igual velocidade. As pessoas podem ter sua “Home Office”, utilizando das ferramentas de tecnologia para se ligarem às empresas. Isto muda, substancialmente, as relações de trabalho e conceitos caros à administração, como o de controlo e o de subordinação. As empresas precisam, então, aprender a trabalhar com parceiros e a controlar não mais pessoas e seu tempo, mas resultados. Citando Vergara 2003), com o teletrabalho é…

ASPECTOS GERAIS DO CONTRATO DE TRABALHO E DA RELAÇÃO DE EMPREGO Considerações iniciais O presente trabalho pretende ser um simples roteiro de estudos para alunos de gradução sobre a relação de emprego e foi realizado a partir da coletânea de resenhas de aulas proferidas. Não há pretensão de originalidade. Trata-se de resumo. Portanto, por ser visto como esboço de estudo, merece aprofundamentos posteriores. 1.O sentido do contrato de trabalho nos dias atuais A…