Resenha Critica De Comportamento Organizacional

pessoas não querem assumir a responsabilidade adequada em suas vidas e preferem ignorar essa responsabilidade. Em nossas vidas devemos ter cuidados muito especiais com o determinismo, que tem dado à nossa sociedade todas as desculpas para os maus comportamentos, evitando assim assumir a responsabilidade adequada por seus atos. Levado ao extremo, o determinismo significa que para cada efeito ou evento, físico ou mental, há uma causa. O determinismo escrito diz que, se soubermos a causa,…

RESENHA CRÍTICA DO ARTIGO “EMPRESAS DOS SONHOS” Vitória da Conquista - Bahia 2011 IONARA PIRES DOS SANTOS RESENHA CRÍTICA DO ARTIGO “EMPRESAS DOS SONHOS” Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão Hospitalar da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas, Introdução à Economia e Comportamento Organizacional.

Resenha sobre escola cognitiva Nas escolas anteriores à escola Cognitiva os pesquisadores estavam mais preocupados com os requisitos para se pensar em estratégias, e não o pensamento em si. Sendo assim, o que se passava nas mentes dos estrategistas era uma incógnita sem questionamento. A escola cognitiva valoriza o pensamento individual e do grupo dentro da estratégia, e assim interpreta e valoriza a experiência como formadora de conhecimento de moldadora do saber e do fazer futuros.…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO MODELOS DE GESTÃO RESENHA CRÍTICA ALUNA: LUCIANE NEVES BEPPLER OBRA ANALISADA: MOTTA, F. C. P. Teoria das Organizações: Evolução e Crítica. Pioneira Thomson Learning. São Paulo: 2001, 113p. CREDENCIAIS DO AUTOR Fernando Cláudio Prestes Motta é doutor pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e livre-docente na Universidade de São Paulo. É professor titular de Teoria das Organizações na FGV e de…

1 CLAUDIA REGINA DOS SANTOS RESENHA: Nosso iceberg está derretendo Florianópolis 2011 Autores John Kotter Paul, nascido em 1947, vive em Cambridge, Massachusetts. É professor de Comportamento Organizacional e Recursos Humanos, na Harvard Business School desde 1972, é autor de 11 livros sendo que alguns tornaram-se best-sellers. É especialista em liderança, cultura organizacional e gestão da mudança. Holger Rathgeber , nascido em Frankfurt, Alemanha. Vive em White Plains,…

Resenha Critica referente ao artigo Economia ou Economia política da Sustentabilidade? Ademar Ribeiro Romeiro Introdução Esta resenha tem por objetivo analisar de forma critica o artigo Economia ou Economia política da Sustentabilidade de Ademar Ribeiro Romeiro. Neste trabalho o autor discorre sobre os diversos desafios da sustentabilidade, e considera que não tem como enfrenta-los só a partir de uma perspectiva teórica, ele considera que para isso é fundamental tratar também

RESENHA INDIVIDUAL A partir da leitura do livro “A Revolução dos Bichos” do autor George Orwell, verifica-se alguns pontos importantes e que assumem relevante destaque e que estão atrelados a disciplina de comportamento organizacional, uma vez que esta disciplina prima estabelecer a compreensão do comportamento humano nos diversos ambientes organizacionais. Para tanto abordaremos os seguintes tópicos: Tipos de Liderança; Comunicação (o trato das informações); trabalho em equipe;…

Resenha crítica do artigo A carreira profissional e seus movimentos: revendo conceitos e formas de gestão em tempos de mudanças Dentro das organizações, a carreira sempre foi associada com a ocupação e a profissão, sendo ela, um caminho a ser seguindo rumo ao sucesso e a ascensão profissional. Antigamente, emprego era o mesmo que trabalho, as organizações possuíam diversos níveis hierárquicos e os empregados aspiravam alcançar o sucesso conquistando o nível mais alto dentro da empresa. Nos

RESENHA CRÍTICA ADMINISTRAÇÃO E SUSTENTABILIDADE Rosário, P. O administrador do século XXI: a sustentabilidade e as teorias de administração. 16 Jun. 2012. Disponível em: O texto “O ADMINISTRADOR DO SÉCULO XXI: A SUSTENTABILIDADE E AS TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO”, escrito por Paulo Rosário, nos mostra a constante metamorfose do sistema organizacional das empresas. Inicialmente Paulo mostra a evolução das teorias da administração, passando por Taylor, Fayol e…

Resenha Hunter, James C. O monge e o Executivo: uma história sobre a essência da liderança. Editora Sextante, Rio de Janeiro. 2004. James C. Hunter é consultor-chefe da empresa J.D. Hunter Associates, LLC, uma empresa estadunidense de consultoria na área de RH e treinamento fundado em 1985. Lastreado com mais de 20 anos de experiência profissional, Hunter, além de consultor, tornou-se também instrutor e palestrante, principalmente na área de liderança funcional e organização de…