Resenha: Como liderar Pessoas Difíceis

COMO LIDERAR PESSOAS DIFICEIS A arte de administrar conflitos Joao Carlos Almeida, COMO LIDERAR PESSOAS DIFICEIS; A arte de administrar conflitos 10ª edição; São Paulo; Cação Nova 2013;172 paginas . Belo Horizonte, 03 de Abril de 2014. O autor do livro João Carlos Almeida, expôs seu conhecimento e pesquisa realizada através deste livro para orientar como se deve identificar e tratar pessoas difíceis dentro de uma empresa ou captar exteriormente pessoas para que façam parte desta equipe. Tendo como foco a pintura de Leonardo Da Vinci A Última Ceia, resolveu ilustrar a trajetória das escolhas feitas por Jesus ao montar sua equipe, formada por doze apóstolos o qual um deles o trairia. Antes de falar sobre as escolhas feitas por Jesus, o autor faz referência à obra “A arte da Guerra” do general chinês Sun Tzu. Segundo ele, são de extrema importância para o exercício da arte a observação, ponderação, flexibilidade, compaixão e previsão. O livro relata as táticas empregadas pelo general Sun Tzu nos campos de batalha. É necessário perceber as dificuldades enfrentadas pelos inimigos e a importância dos líderes desenvolverem a paciência para tomar as decisões. Observar o campo de atuação é essencial para que o líder possa tomar as decisões corretas e oportunas. Saber comunicar e passar para o grupo de maneira simples, mas objetiva para que toda a equipe tenha a mesma visão das estratégias elaboradas pelo líder é de suma importância para que todos caminhem no…

RESENHA DO LIVRO COMO LIDERAR PESSOAS DIFÍCEIS; A arte de administrar conflitos. JOÃO CARLOS ALMEIDA; João Carlos. 4° Edição. São Paulo, editora Canção Nova. Belo Horizonte, 3 de abril de 2014. ‘Como Liderar Pessoas Difíceis_ A arte de administras conflitos’, de João Carlos Almeida. Nessa obra é tratado assuntos sobre como ser um líder para pessoas de personalidades distintas. Ele traz análises e pensamentos do livro ‘ A arte da Guerra’ de Sun Tzu, onde ensina como administrar…

Almeida, João Carlos, Como liderar pessoas difíceis: a arte de administrar conflitos. 4ª edição, São Paulo: Editora Canção Nova, 2011. Trata-se de uma análise sobre os diversos tipos de personalidades existentes nos grupos presentes nas organizações tendo como referencial o grupo de discípulos formado por Jesus Cristo quando em missão na Terra. A obra inicia-se pela análise da administração de conflitos tendo por base a “A arte da guerra”, aclamada obra do general chinês Sun Tzu.…

UNIFACS ALESSANDRA DE OLIVEIRA SILVA TRABALHO ESTUDO DIRIGIDO DE COMPONENTE CURRICULAR SALVADOR 2014 ALESSANDRA DE OLIVEIRA SILVA TRABALHO ESTUDO DIRIGIDO DE COMPONENTE CURRICULAR SALVADOR 2014 QUESTÃO 1 – Faça uma resenha crítica, mínima de 20 linhas, sobre os princípios da Liderança inovadora e as características necessárias ao líder da contemporaneidade,…

RESENHA Segundo a teoria das relações humanas, foi constatada a influência da liderança sobre comportamento das pessoas. Diante dessa teoria, ficou claro que ela é necessária em todos os tipos de organização humana, tornando-se, portanto, necessária em todas as funções da administração. Podendo esta ser visualizada por diversos ângulos segundo a visão humanista, ela pode ser interpretada como um fenômeno de influência interpessoal, como um processo de redução da incerteza de um…

Resenha do Livro O Pequeno Príncipe Este é um livro maravilhoso e encantador, não dá vontade de parar de ler! A primeira impressão que tive ao pegar o livro foi de que ele era um livro infantil que seria bom apenas para crianças lê-lo. Mas quando comecei ler fiquei extremamente entusiasmada. As palavras são faladas de tal maneira que fica fácil de imaginar um príncipe com sua ingenuidade falando-as e fica mais fácil ainda de se encantar com o livro. Posso dizer que o principezinho…

2012/2 DISCIPLINA DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO II JUSSARA OLIVEIRA PRADO RESENHA: O MONGE E O EXECUTIVO: OS PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA ROLIM DE MOURA – RO 2012 O Monge e o Executivo: Os Princípios de Liderança De início o autor aborda o fato de as maiorias das empresas focarem em treinamentos e consultorias para as suas empresas, esquecendo que a verdadeira importância esta na essência, e nas verdadeiras necessidades do colaborador, tornando todos estes…

FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE RECIFE CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, 1AN DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS PROFESSORA: SORAYA RESENHA ACADÊMICA SOBRE O ARTIGO “Liderando com eficácia”, de autorial de LUIZ PASCHOAL. Aluna: Diane Kaline Acioli de Araujo Soares Recife, 07.11.2013 RESENHA ACADÊMICA Identificação: Paschoal,Luiz Gestão de Pessoas nas Micros,pequenas e médias empresas: Para empresários e dirigentes. Rio de Janeiro:…

Pinheiro Vilhena Nayra Silva RESENHA DO LIVRO “O VÔO DO BÚFALO” Belém – Pará 2015 FACULDADE ESTÁCIO DO PARÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Marcia Nascimento Monique Heslley Pinheiro Vilhena Nayra Silva RESENHA DO LIVRO “O VÔO DO BÚFALO” Trabalho apresentado ao…

Clooney), que tem função de demitir pessoas de seus empregos. A empresa que ele trabalha é contratada por terceiro para prestar serviços de RH. Binghan precisa viajar por vários lugares nos EUA para cumprir sua função. Seu lar é em hotéis e aeroportos, seu objetivo é juntar milhas para conquistar o topo de 10 milhões vôos e ganhar o cartão que poucos já ganharam somente sete pessoas já conseguiram este recorde. Ele gosta desta vida livre descompromissada. A vida do personagem citado…