Resenha do livro Como liderar pessoas difíceis

RESENHA DO LIVRO COMO LIDERAR PESSOAS DIFÍCEIS; A arte de administrar conflitos. JOÃO CARLOS ALMEIDA; João Carlos. 4° Edição. São Paulo, editora Canção Nova. Belo Horizonte, 3 de abril de 2014. ‘Como Liderar Pessoas Difíceis_ A arte de administras conflitos’, de João Carlos Almeida. Nessa obra é tratado assuntos sobre como ser um líder para pessoas de personalidades distintas. Ele traz análises e pensamentos do livro ‘ A arte da Guerra’ de Sun Tzu, onde ensina como administrar conflitos, a importância da paciência, da flexibilidade e da ponderação. Mas para e execução desse livro o autor baseou-se na obra de Leonardo da Vincci “A última Ceia” onde ele avalia a personalidade de cada discípulo e como Jesus lidou com cada em deles, em meio á diferentes características e temperamentos. Inicialmente ele traz explicações detalhadas da obra que até hoje é discutida por suas diversas interpretações. Leonardo da Vincci teve a intenção de retratar em sua pintura cada expressão de acordo com a personalidade de cada discípulo e as suas respectivas reações mediante a fala na qual Jesus anuncia que um deles o trairia. Para isso foram gastos quatro anos de estudos e pesquisas que resultou em uma das obras mais conhecidas até os dias atuais. No livro o autor faz um comparativo no qual Jesus é o dono de uma empresa e os discípulos funcionários, cada um com sua função de acordo com suas personalidades, e transformando seus defeitos em qualidades que resultam em um bem maior…

RESENHA Segundo a teoria das relações humanas, foi constatada a influência da liderança sobre comportamento das pessoas. Diante dessa teoria, ficou claro que ela é necessária em todos os tipos de organização humana, tornando-se, portanto, necessária em todas as funções da administração. Podendo esta ser visualizada por diversos ângulos segundo a visão humanista, ela pode ser interpretada como um fenômeno de influência interpessoal, como um processo de redução da incerteza de um…

Resenha do livro Como liderar pessoas difíceis A arte de administrar conflitos Autor João Carlos Almeida Editora Canção Nova Curso de Marketing Arthur Felipe WallisonO livro trata de como o administrador deve gerir e coordenar sua equipe .O texto fala como as situações difíceis algumas vezes nos ajudam a crescer e a experiência é algo muito importante No inicio do livro vemos como as relações são complexas e como devemos proceder perante conflitos. O autor cita o livro a…

FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE RECIFE CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, 1AN DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS PROFESSORA: SORAYA RESENHA ACADÊMICA SOBRE O ARTIGO “Liderando com eficácia”, de autorial de LUIZ PASCHOAL. Aluna: Diane Kaline Acioli de Araujo Soares Recife, 07.11.2013 RESENHA ACADÊMICA Identificação: Paschoal,Luiz Gestão de Pessoas nas Micros,pequenas e médias empresas: Para empresários e dirigentes. Rio de Janeiro:…

Curso de Administração. Aprovado em: ____/____ /_____ ______________________________________________________ Orientadora: Maria Stela Antunes da Silva São Gonçalo, RJ 2013/1 Resumo A liderança é um tema importante para os gestores devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização. Liderar não é uma tarefa simples. Pelo…

“Administração Geral e Industrial” de Henri Fayol Resenha do livro “Administração Industrial e Geral” de Henri Fayol Henry Fayol foi um engenheiro francês que nasceu em Constantinopla no ano de 1841. Durante sua vida dirigiu diversas sociedades no ramo da engenharia de minas e percebeu uma necessidade de organizar o pessoal de modo racional. O fayolismo surgiu durante a Primeira Guerra Mundial, Fayol fez uso de toda sua experiência…

MUDAR E VENCER COMO AS MUDANÇAS PODEM BENEFICIAR PESSOAS E EMPRESAS Paulo Gaudêncio Editora Gente, São Paulo, 1999 (Livro com 120 páginas, compilado em 19) Disponibilizado na Leitura Recomendada em: 13/jan/2000 Este livro colabora para a compreensão e o acompanhamento das transformações mundiais, que ocorrem em ritmo cada vez mais acelerado. Apesar dos modos distintos de conduzir a própria vida e a da empresa, existe um fio condutor que une as duas pontas. Afinal, toda a cultura…

Ementa Esta disciplina visa a contribuir para o desenvolvimento de habilidades necessárias para a compreensão de vários conceitos e práticas na Administração. Os alunos serão providos com pressupostos teóricos em Psicologia, que servirão de base para o aprofundamento dos estudos sobre as relações entre pessoas e trabalho nas organizações, sobre diferenças e especificidades humanas, com vistas a levar as organizações a lidarem positivamente com seu quadro de pessoal e com a comunidade…

CARAGUATATUBA-SP 2014 Resenha do “Manual de Comunicação Empresarial” de Fernando AntônioPereira Braga. - Rio de janeiro; Prefeitura da Cidade do Rio de janeiro; Secretaria Especial de Comunicação Social, 2004. Resenhista: Camila de Oliveira Santos. O primeiro capitulo do caderno fala sobre a importância do planejamento estratégico dentro das organizações, enfatizando como o Brasil evoluiu em relação à comunicação empresarial e continua evoluindo,por este motivo é necessário…

puderem, valorizando-os também, desta forma, como profissionais. Assim é uma realidade, a reforma organizacional e não mudará tão cedo, principalmente para empresas que pensam no futuro e pensar no futuro é uma estratégia que garante excelência, qualidade e respeito de seus clientes internos. Para isto a implementação de novos procedimentos, o uso das novas tecnologias, as novas visões estratégicas que são criadas e adaptadas à realidade de cada empresa só vem somar ferramentas para…