Requisito Fundamental Da Implementação De Empowerment

filosofia de gestão e um compromisso com a excelência. 1. É o único objetivo da organização 2. É determinada pelos clientes; 3. Pressupõe trabalho em grupo (círculos de qualidade); 4. Exige o comprometimento da alta direção; 5. Exige o empowerment (aumento da capacidade de decisão dos trabalhadores e redução dos níveis hierárquicos) Feigenbaum defende que a qualidade deve ser planejada e embutida nos produtos, não podendo ser obtida somente a partir da inspeção dos mesmos. Para amparar

Nome da Revista Tecnologias da Informação Vol. 01, Nº. 01, Ano 2010 Nathalie Souza L.de Oliveira Anhanguera Educacional nty_sl@hotmail.com tecnologias da informação Resumo A tecnologia da informação, componente fundamental na administração atual,é tratada neste artigo como suporte aos processos produtivos e as novas formas de fazer negócio.Será apresentado também,as tecnologias de gestão nas organizações,tipos de tecnologias e as novas tecnologias que…

unicamente oferecer à população serviços individuais, a fim de tratar as enfermidades e reabilitar os doentes. 48 Revista de Administração Pública – RAP - Rio de Janeiro, FGV, 34 (6): 47-61, Nov./Dez. 2000 emergentes e, finalmente, o quarto requisito é que ela deve capacitar sua população para usufruir as vantagens do desenvolvimento para seu bemestar, o que necessariamente remete á consideração de que um processo educativo e de mobilização seja componente importante do…

aspectos do produto e/ou serviço são os elementos que proporcionam satisfação ou insatisfação com o uso do mesmo. A satisfação vai depender da percepção de que o produto e/ou serviço atende e excede às necessidades e desejos dos clientes. A crença fundamental do processo de gestão pela qualidade total é que os produtos e/ou serviços devem ser projetados para refletir as necessidades e os desejos dos clientes (corporativos e consumidores finais). Assim, todos os profissionais de todas as…

aprendem a preveni-la, a provocá-la ou a aproveitá-la poderão ser seus aliados para viver de forma criativa”. O tema das mudanças organizacionais tem sido muito abordado ultimamente, dada sua relevância para o sucesso das organizações e como variável fundamental à sustentabilidade destas, porém o fato de muitos autores atribuírem os mais variados conceitos, tornou-se mais difícil focar no seu verdadeiro significado. Wood (1995) conseguiu abranger num só conceito, inúmeras variáveis que…

portanto com maior lucro. É simples assim- em qualquer setor, o concorrente que mais lucra tende a ser o produto de custo baixo ou o fornecedor que entrega o produto com maior diferenciação percebida. A aquisição de softwares caros não é um pré-requisito para se ter atividades logísticas integradas. Muitas empresas conseguem um excelente desempenho logístico no que se refere a custos e nívelde serviço tendo por base planilhas Excel desenvolvidas por seus colaboradores especificamente…

(MEG) • Liderança • Estratégias e Planos • Clientes • Sociedade • Informações e Conhecimento • Pessoas • Processos • Resultados • Auto-avaliação e Gestão de Melhorias Escritos em linguagem acessível, os Cadernos de Excelência descrevem como os requisitos dos Critérios de Excelência podem ser implementados a partir de soluções práticas, sem caráter prescritivo. Como ilustrações, são apresentados exemplos de empresas finalistas ou vencedoras do PNQ, revelando o quanto podem ser…

diferenciada e emergente. No ambiente de negócios, praticamente em qualquer lugar do mundo, as pessoas estão sentindo o reflexo dessas transformações. Seja pelas mudanças introduzidas internamente pela re-engenharia, como a descentralização, o empowerment ou a terceirização, seja pelas transformações no cenário externo, como o declínio de antigas empresas multinacionais e o surgimento de novos competidores, o administrador de empresas enfrenta desafios totalmente novos. Nova realidade…

as motivações e objectivos de todos os participantes; • A avaliação deverá constituir um elemento essencial do desenvolvimento comunitário, que conformará continuamente o planeamento e a acção; • Deverá ser dada particular atenção à capacitação (empowerment) das comunidades e às alterações resultantes na qualidade de vida dos membros da comunidade; • A vida comunitária deverá tornar-se mais satisfatória, sustentável e justa. Modelos de DC Contextualização A experiência tem demonstrado…

título The Monitoring and Evaluating of Empowerment. 2000 by Peter Oakley and Andrew Clayton Publicado por acordo com INTRAC, Inglaterra OPS No. 26, 2000, 69 pages, ISBN 1- 897748-58-2, A38.95 1a edição - inglês 2000 2a edição revisada - inglês agosto de 2001 1a edição – traduzida para o português junho de 2003 CATALOGAÇÃO NA FONTE - PÓLIS/CENTRO DE DOCUMENTAÇÃO E INFORMAÇÃO OAKLEY, Peter; CLAYTON, Andrew Monitoramento e avaliação do empoderamento (“empowerment”). Tradução de Zuleika…