GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

processo de seleção, que consiste na escolha e tomada de decisão do candidato que ocupará a vaga disponível. Para que o processo ocorra de forma eficiente e eficaz ressaltamos a importância de um espaço apropriado para realizar o processo seletivo, sugerimos que fosse disponibilizada duas salas que acomode 20 pessoas cada uma, composta por uma mesa na frente com uma cadeira e equipamentos audiovisuais, nestas salas faremos todo processo de seleção e os treinamentos necessários; como também profissionais qualificados da área de Gestão de Pessoas, com superior completo em Recursos Humanos e/ou Psicologia. Desta forma, analisaremos a seguir a proposta detalhada do processo de Seleção da empresa Montart: O Recursos humanos receberá a Requisão de Pessoal (Anexo 1), preenchida pelo solicitante da vaga, na qual será encaminhada para o financeiro e posteriormente para diretoria, e depois de aprovado será iniciado todo processo de seleção. Primeiramente será feito uma divulgação da vaga dentro da empresa, através de mural (recrutamento interno), caso não tenha candidatos na empresa com o perfil da vaga solicitada, utilizaremos o banco de dados da empresa, e depois faremos anúncios em site de emprego e jornais,p Depois da primeira etapa pronta será o momento de fazer a triagem dos currículos recebidos e convocar os candidatos que vão preencher a ficha de solicitação de emprego (anexo 2). Depois de preenchida a ficha de solicitação de emprego, inicia-se a…